Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Як що працівник їде у щорічну відпустку за основним місцем роботи чи потрібно в обов'язковому порядку йому ідти у відпустку там де він працює як сумісник…

Відповідь надано

Чи обов'язково йти у відпустку на місці сумісництва

ЦВ

Циганенко Василь головний редактор kadroland

експерт

12.12.2025 | 12:23

Ні.

Працівник може використовувати відпустку за сумісництвом у інший час ніж на основній роботі.

Водночас відповідно до ст. 10 Закону України від 15.11.1996…Ще

ТВ

Тетяна Василівна

12.12.2025 | 12:06

Доброго дня! Скажіть будьласка, як поступити у такій ситуації: Працівник прийнятий з 14.11.2025, але на роботу не вийшов із зміною обставин, тому 11.12.2025 написав заяву про відкликання заяви про прийом, а з 13.12.2025 написав заяву про прийом на роботу. Скасовуюче я подала…

Відповідь надано

Складнощі кадрового обліку: відкликання заяви та повторний прийом працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.12.2025 | 14:45

Будь ласка, за потреби завжди звертайтеся. Гарного Вам дня, не переживайте щодо роботи - все буде гаразд, а якщо якісь проблеми, то обов"язково допоможемо…Ще

ЛЮ

Людмила

12.12.2025 | 12:04

Військовозобов'яний розраховується 28.11.2025 р. за основним місцем роботи, а приймається за сумісництвом 02.12.2025 р. Як показати рух по такому працівнику у додатку 12 до постанови 1487 (відомість оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів) Дякую…

Відповідь надано

Розрахунок військовозобов'язаного за основним і сумісництвом місцем роботи

МК

Марія, консультант

експерт

12.12.2025 | 14:21

Достатньо додати зміни в останні дві колонки відомості (додаток 12):
+1 в прийнято і + 1 в звільнено.

А Усього залишеться без змін.

Раді допомогти…Ще

ТМ

Тамара Михайлівна

12.12.2025 | 11:59

добрий день.
питання щодо графіку відпусток (248 працівників)
1. видали наказ про підготовку графіку відпусток
2. зібрали відомості по працівникам.
3. сформували все в один графік відпусток.
4. погодили з трудовим колективом.
5. затвердили…

Відповідь надано

Процедура погодження графіку відпусток: протокол та підписи працівників

КЕ

Консультант Еліна

експерт

12.12.2025 | 13:21

Дуже приємно! Дякую Вам!

Обов"язково звертайтеся ще!Ще

НГ

Гавришків Наталія Володимирівна

12.12.2025 | 11:50

Інше

Відповідь надано

Як перевірити, чи залишилось менше 10 років до пенсії

як визначити показник кому залишилось менше 10 років до пенсії , порадьте нормативну базу з розяснення, для визначення цього показника. Працвник не повідомив чи отримав пенсію чи ні, і чи ми можемо як роботодавець цю інформацію перевіряти і яким чином…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.12.2025 | 23:07

Потрібна інформація про дату народження працівника та його накопичений стаж.

Відповідно до ст. 26 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне…Ще

ТЕ

Тетяна

12.12.2025 | 11:49

Добрий день, якщо у ТОВ відсутній профспілковий комітет, графік відпустом можна затвердити наказом з додатком за підписом менеджера зперсоналу…

Відповідь надано

Затвердження графіку відпусток без профспілкового комітету: можливості

КЕ

Консультант Еліна

експерт

12.12.2025 | 12:07

Згідно з вимогами законодавства про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ) черговість надання відпусток визначається…Ще

СВ

СвІтлана

12.12.2025 | 11:41

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Необхідність оновлення інструкцій з охорони праці при зміні керівника

Добрий день. На підприємстві інструкції з охорони праці затверджені начальником відділу ОП. На 01,12,2025 начальник звільнився та прийнято на цю посаду нового працівника. Чи потрібно розробляти та заверджувати в такому випадку нові інструкції ? Чи потрібно взагалі передивлятися…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.12.2025 | 16:57

Ні. Не потрібно.

Інструкції з охорони праці не прив’язуються до особи, яка їх розробила, чи затвердила.

Вони діють доти, доки не змінилися…Ще

АР

Радчук Анастасія

12.12.2025 | 11:38

Добрий день! Скажіть будь ласка,чи можна надати працівнику відпустку без збереження зарплати терміном 150 календарних днів за згодою сторін…

Відповідь надано

Чи можлива відпустка без збереження зарплати на 150 днів

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.12.2025 | 16:39

Ні, наразі максимально - це на час воєнного стану, на сьогодні це по 02 лютого 2026 року можна оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін…Ще

ОВ

Вус Олена Василівна

12.12.2025 | 11:33

Добрий день, маю запитання стосовно звірки по військовому обліку працівників. В нас працює за основним місцем, працівниця, яка військовозобов'язана (надала військовий квіток, прийом на роботу грудень 2024 року) і перебуває на обліку з квітня 2000 року в Службі безпеки України м…

Відповідь надано

Звірка військового обліку працівника: як діяти та кому звертатися

МК

Марія, консультант

експерт

13.12.2025 | 16:39

Звіряння облікових даних військово-облікових документів проводиться з тим органом, у якому працівник перебуває на військовому обліку.У зв’язку з тим…Ще

БУ

Бугрій Марина

12.12.2025 | 11:33

Доброго дня. Питання стосовно нормативу інвалідності з 2026 року. ➡️ Внесок за квартал = 50 % × середня місячна зарплата у підприємстві × кількість невиконаних місць (інвалідів). тобто внесок рахується за квартал, а не щомісячно? внесок за квартал не умножаєтья на 3…

Відповідь надано

Питання щодо розрахунку внеску за інвалідність у 2026 році

АК

Аліна, консультант

експерт

12.12.2025 | 17:49

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ЄХ

Євгенія Хочай

12.12.2025 | 11:26

Доброго дня. При звірянні списків за додатком 5 з "нашим" ТЦК перевіряючий списки підписав, але сказав такі речі: 1. що всі заброньовані повинні пройти ВЛК, бо у момент їх розбронювання, вони всі попадуть у розшук (якщо не пройдена ВЛК), і ми не зможемо їх забронювати за новою…

Відповідь надано

Вимоги до військового обліку: ВЛК та паперовий ВОД необхідні

МК

Марія, консультант

експерт

13.12.2025 | 16:23

Представники ТЦК досить часто по своєму трактують законодавчі норми.1. Стосовно ВЛК і розшук при розбронюванні - досить поширений спосіб "залякування"…Ще

ІН

Інна

12.12.2025 | 11:21

Добрий день.
Загальний ліміт бронювання 50% військовозобов'язаних працівників. Чи враховується до цієї кількості працівник сумісник (0,4 ставки) який не заброньований на іншому підприємстві…

Відповідь надано

Облік сумісників у загальному ліміті бронювання військовозобов'язаних працівників

НК

Наталія, консультант

експерт

13.12.2025 | 20:44

Так, працівник-сумісник (0,4 ставки), який є військовозобов'язаним і не заброньований на іншому підприємстві, враховується у загальній кількості…Ще

ОК

Оксана

12.12.2025 | 11:20

Вітаю. Підприємство має 100% бронювання. Згідно нових змін в частині отримання критичності підприємством наразі необхідно зазначати дані щодо кількості військовозобов'язаних співробітників та кількості яку планується бронювати і на підставі цих даних нам у рішенні зазначать…

Відповідь надано

Нове регулювання бронювання військовозобов’язаних співробітників на підприємстві

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.12.2025 | 16:41

Так, ваше розуміння ситуації є вірним. Якщо у рішенні про надання статусу критично важливого підприємства буде зафіксовано конкретну кількість працівників…Ще

ХР

Христина

12.12.2025 | 11:10

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Класифікація наказів щодо охорони праці в кадровій документації

Доброго дня, до якого виду наказів віднести ці накази: «Про затвердження переліку робіт з підвищеною небезпекою»Про затвердження положення про службу охорони праці ” ? Всі накази які стосуються діяльності з охорони праці…

КЕ

Консультант Еліна

експерт

12.12.2025 | 11:50

Деякі накази, що стосуються діяльності з охорони праці, належать до наказів з основної діяльності юрособи, деякі – до наказів з…Ще

БУ

Бугрій Марина

12.12.2025 | 11:04

Доброго дня. Штатні працівники - це працівники, які працюють на основному місці роботи. Чи включно зовнішні сумісники? це питання стосується нормативу інвалідності…

Відповідь надано

Чи враховуються зовнішні сумісники у штатному працівникові

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.12.2025 | 16:17

Розрахунок нормативу осіб з інвалідністю визначається виходячи із середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу. До цього показника…Ще

ЛІ

Ліліана

12.12.2025 | 11:02

Інше

Відповідь надано

Чи потрібен наказ для видачі подарунків на день народження

Добрий день. Скажіть будь-ласка якщо наказом по підприємству, а також колективним договором передбачено видачу подарунків для працівників з нагоди їх дня народження чи потрібно формувати наказ про видачу такого подарунку на кожного працівника окремо на момент видачі…

ОК

Олена, консультант

експерт

14.12.2025 | 12:27

Якщо по підприємству видано загальний наказ про видачу подарунків працівникам з нагоди їх дня народження, то видачу варто оформити або актом приймання…Ще

БУ

Бугрій Марина

12.12.2025 | 11:01

Доброго дня. Яку суму цільового внеску потрібно буде оплачувати з січня 2026. Мені потрібно розуміти чи вигідніше доплатити ще 6000 щомісяця чи внести внесок за інваліда…

Відповідь надано

Вибір між цільовим внеском та доплатою за інваліда

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.12.2025 | 19:25

Для кожного підприємства сума цільового внеску буде різною.

Відповідно до ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в…Ще

НА

Наталья

12.12.2025 | 10:56

Добрий день.
Якщо звільнили співробітника, який перебуває на військовому обліку. На підприємстві працює з 2011 року.
Звірянь списків з ТЦК не було. Раніше дані по ньому не подавали в ТЦК.
Чи потрібно по цьому співробітнику подавати повідомлення про звільнення…

Відповідь надано

Звільнення співробітника на військовому обліку: як діяти далі

МК

Марія, консультант

експерт

15.12.2025 | 13:06

Супровідний Лист підписує керівник підприємтсва.Для правильного ведення ВО покладіть окремим наказом обовязки з ведення ВО на секретаря та встановіть…Ще

БУ

Бугрій Марина

12.12.2025 | 10:55