Запис у трудовій книжці про зміну прізвища працівниці

Оформіть зміну прізвища на підставі паспорта.

Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові чи дату народження виконується роботодавцем за останнім місцем роботи на підставі паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо. Тож у будь-яких випадках паспорт є універсальною підставою для зміни чи виправлення неправильного запису щодо прізвища (інші документи є лише можливою альтернативою паспорту для внесення відповідного запису).

Тож внесіть лише запис про останню зміну прізвища (на Щеглюк) на підставі паспорта працівниці (причину зміну прізвища можна не вказувати).

Звісно, за бажанням працівниці Ви можете обрати й більш складний спосіб – зробити запис про зміну прізвища у зв'язку з укладенням шлюбу на Вайда (на підставі свідоцтва про укладення першого шлюбу), а потім – про зміну прізвища на Щеглюк (на підставі свідоцтва про укладення другого шлюбу). Проте нагальної потреби у цьому немає – можна зробити запис лише на підставі діючого паспорта.

Раді допомогти, звертайтесь ще!