Оформлення трудового договору для виконуючого обов'язки директора підприємства

Так, з засновником можна укласти строковий трудовий договір на період мобілізації основного працівника. У такому випадку засновник буде прийнятий на посаду директора без зазначення «в.о.».

Варто також врахувати, що інколи засновник може здійснювати управління підприємством без нарахування заробітної плати. Така можливість прямо передбачена лише для товариств з одним учасником. Відповідні положення закріплені у ч. 1 ст. 97 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527).

Щоб скористатися цим правом, єдиний учасник має прийняти відповідне рішення та внести відповідні відомості до Єдиного державного реєстру.

Детальніше: https://kadroland.com/news/1726-direktor-pidprijemstva-mobilizovanii-yak-iogo-zaminiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!