🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СУ
Сумцова Галина
22.10.2026 | 12:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Обмеження за часом повідомлення про зміну графіка роботи
Колеги, вітаю. Відповідно до ЗУ 2136 про зміну графіка працівника необхідно повідомити до запровадження нових умов праці, тобто до початку роботи в змінених умовах. Чи є обмеження по часу - "до запровадження нових умов праці" це за 1 годину чи за 24 години…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.10.2026 | 23:47
УЛ
Уляна
22.10.2026 | 12:14
Відповідь надано
Продовження трудового договору після смерті основного працівника: алгоритм дій
вітаю, підскажіть щодо такої ситуації: тимчасового працівника прийнято за СТД :""на час тимчасової відсутності основного працівника , до дня його фактичного виходу на роботу" (так зазначено у розпорядженні та СТД) . Основний працівник помер 21 жовтня. чи може Тимчасовий…
НК
Надія, консультант
експерт
25.10.2026 | 23:47
KA
Kateryna
22.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення Додатку 1: дані керівника чи відповідальної особи
При зміні керівника (звільнення керівника, призначення керівника) заповнюємо Додаток 1 Порядку 1487. В колонці "Контактний номер телефону, адреса електронної пошти" - вказуються дані керівників? Чи особи, відповідальної за ведення військового обліку…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.10.2026 | 13:56
НА
Наталія
22.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Питання щодо звільнення та розрахунку відпустки працівників
Вітаю!
Маю завдання з зірочкою, потребую допомоги та підказки
Прийом працівника (1) відбувся за трудовим контрактом, термін дії контракту прописаний по 31.12.2026
з 28.08.2026 по 31.12.2026 – було відкрито лікарняний по вагітності та пологах (126 днів)
на…
Маю завдання з зірочкою, потребую допомоги та підказки
Прийом працівника (1) відбувся за трудовим контрактом, термін дії контракту прописаний по 31.12.2026
з 28.08.2026 по 31.12.2026 – було відкрито лікарняний по вагітності та пологах (126 днів)
на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2026 | 15:33
БА
Багач Наталія Миколаївна
22.10.2026 | 12:02
Відповідь надано
Чи вважається норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконаним
Доброго дня.
виконання нармативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал 0,67 (працівник був у відпустці) є меншим за ваш встановлений норматив 1 робоче місце. Чи вважається норматив виконаним чи ні??? Чи діють у цьому випадку правила округлення. Ніде не знайшла…
виконання нармативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал 0,67 (працівник був у відпустці) є меншим за ваш встановлений норматив 1 робоче місце. Чи вважається норматив виконаним чи ні??? Чи діють у цьому випадку правила округлення. Ніде не знайшла…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2026 | 15:14
.
.
22.10.2026 | 11:59
Відповідь надано
Впровадження змішаного кадрового документообігу: затвердження електронних журналів
Добрий день. Вводимо на підприємстві змішаний електронно-паперовий кадровий документообіг із підписанням заяв та наказів за допомогою електронної системи та підписів. Як в цьому випадку оформити затвердження електронних журналів(реєстрація наказів). Якщо можна, надайте механізм…
НК
Надія, консультант
експерт
23.10.2026 | 11:21
ОЮ
Юрчик Ольга
22.10.2026 | 11:57
Відповідь надано
Наказ про виконання обов'язків та надбавку працівниці відпустки
Працівниця тимчасово буде виконувати обовязки керівника мобільної бригади соціально-психологічної допомоги (це фахівці із соціальної роботи і це входить в їх обовязки), на час перебування основного працівника у відпустці по вагітності та пологам. За це їй передбачають надбавку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:33
НС
Савченко Наталія Валеріївна
22.10.2026 | 11:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки відсутності директора під час перевірки військового обліку
якщо в назначений день перевірки стану військового обліку на ТОВ на місці не буде директора або відповідального за ВО, які наслідки…
МК
Марія, консультант
експерт
23.10.2026 | 12:06
ОЛ
Олена
22.10.2026 | 11:30
Відповідь надано
Необхідність конкретизації обов'язків у наказі військового обліку
Чому у наказі про покладення обов'язків з ведення військового обліку варто зазначати конкретний перелік обов’язків щодо ведення військового обліку адже для цього є посадова інструкція відповідального за ведення в/о…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 20:13
СВ
Світлана
22.10.2026 | 11:28
Відповідь надано
Допомога на поховання: порядок подачі документів підприємством
ВІтаю, 26-го вересня провели звільнення працівника у звязку зі смертю. працівник мав інвалідність 3-я група. зробили наказ і на підставі заяви від матері померлого та інших підтвердниз документів виплатили частину заробітної плати матері на картку. також, у них ще є право…
НК
Надія, консультант
експерт
23.10.2026 | 10:20
ОК
Крівошеєва Ольга
22.10.2026 | 11:18
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняних: виключати вихідні чи враховувати дні
Добрий день. Праціник хворіє повний місяць. але лікарняний закінчився 28/11/2025. 29,30 листопада 2025 це вихідні.
в подальшому розрахунку листопад виключається чи ставимо 2 дня без нарахувань…
в подальшому розрахунку листопад виключається чи ставимо 2 дня без нарахувань…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2026 | 23:45
ОК
Крівошеєва Ольга
22.10.2026 | 11:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Лікарняні: як враховувати дні без підтвердження документів
Добрий день. якщо працівник хворів повний місяць, але на 4 дні немає підтвердж. документів.. і в цьому місяці немає нарахувань окрім лікарняих, то цей міс. в подальшому виключаєтся з розрахунку чи показуєм 4 дня без нарахувань…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2026 | 23:43
СВ
Світлана
22.10.2026 | 11:13
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вирішення питання щодо звітності ТЦК по військовому обліку працівника
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: відправили на звіряння документи в ТЦК по працівнику. ТЦК надіслав лист, що цей працівник не знаходиться у них на обліку. Ми надали працівнику повідомлення про необхідність надання ним на підприємство…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 20:03
МА
Марина
22.10.2026 | 11:13
Уточнюється
Документи та порядок дій кадровика під час повітряної тривоги
Доброго дня. на підприємстві працює 10 працівників. поставили в середині офісу металеве укриття. які докумнти і накази підписати на підприємстві щодо плану дій під час повітряної тривого. наказ "Про затвердження плану дій під час повітряної тривоги"? і там всі мають підписатися…
НК
Надія, консультант
експерт
23.10.2026 | 10:58
ЛЯ
Ляшок Галина
22.10.2026 | 11:04
Відповідь надано
Неформальне навчання укладальників-пакувальників для підвищення кваліфікації
Доброго дня. Чи можна на підприємстві провести неформальне професійне навчання укладальників-пакувальників для підвищення їх кваліфікації до третього розряду…
НК
Надія, консультант
експерт
23.10.2026 | 10:34
ТТ
Терещенко Тетяна Анатоліївна
22.10.2026 | 11:03
Відповідь надано
Вирахування працівників з важкими умовами праці: як правильно
сотрудники с тяжелыми условиями труда ( согласно аттестации рабочих мест) вычитаются из СШКП :
1) для расчета квоты
2) для расчета взноса
Или оба раза…
1) для расчета квоты
2) для расчета взноса
Или оба раза…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2026 | 23:40
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
22.10.2026 | 11:02
Відповідь надано
Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно
Добрий день! На підприємстві один військовозобов'язаний - директор. Чи потрібно видавати наказ про внутрішнє звіряння, по суті - на самого себе? Чим керуватися…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 17:40
ТТ
Терещенко Тетяна Анатоліївна
22.10.2026 | 11:01
Відповідь надано
Правила округлення при розрахунку внесків для інвалідів: що вибрати
для расчета взноса по инвалидам какими правилами округления нужно пользоваться - математическими или правилом парной цифры…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2026 | 23:38
ЄП
Пилипчук Євгенія Володимирівна
22.10.2026 | 10:51
Відповідь надано
Як правильно сплачувати ЄСВ під час відпустки працівника
Вітаю! Компанія резидент Дія Сіті.
Працівниця йде у відпустку 26.10 по 08.11.ЄСВ за жовтень сплачено разом з авансом, у розмірі 1902, 34 грн.
Як бути з ЄСВ за листопад. Платити з відпускними…
Працівниця йде у відпустку 26.10 по 08.11.ЄСВ за жовтень сплачено разом з авансом, у розмірі 1902, 34 грн.
Як бути з ЄСВ за листопад. Платити з відпускними…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.10.2026 | 10:02
ОЛ
Олена
22.10.2026 | 10:40
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство виплачувати компенсацію за соціальну відпустку
Добрий день. Працівниця, яка виховує дитину самостійно (не заміжня), вимагає при звільнення компенсацію за 10 к.д. соціальної відпустки. Така відпустка не надавалася. Із документів є тільки свідоцтво про народження доньки. Чи зобов'язане підприємство виплатити компенсацію…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.10.2026 | 23:43
