Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Немає укриття? Як працювати після 4 грудня. Держбюджет -2027, зарплатні ризики та індексація з 1 листопада & Втрата броні і дедлайни у ВО. Кадровий старт - 2027
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Крівошеєва Ольга
22.10.2026 | 11:18
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Розрахунок лікарняних: виключати вихідні чи враховувати дні

Добрий день. Праціник хворіє повний місяць. але лікарняний закінчився 28/11/2025. 29,30 листопада 2025 це вихідні.
в подальшому розрахунку листопад виключається чи ставимо 2 дня без нарахувань?

Відповідь схвалена експертом

Перевірив: Тетяна, консультант

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Листопад 2025 року при такій ситуації повністю виключається з розрахункового періоду, 2 останні вихідні дні як дні без нарахувань у розрахунку не залишаються.

Обґрунтування

  1. Місяць без жодного відпрацьованого дня з поважної причини виключають повністю. Відповідно до доповненої норми п. 3 Порядку №1266, місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин з першого до останнього числа календарного місяця, виключаються з розрахункового періоду.

  2. Вихідні, що розривають або завершують поважну причину, не заважають виключити місяць. У роз’ясненнях, на які орієнтуються при застосуванні п. 3 Порядку №1266, підкреслено, що якщо протягом місяця не відпрацьовано жодного дня через поважні причини, а проміжні дні припадають на вихідні, усі календарні дні такого місяця виключаються з розрахункового періоду разом з нарахованими виплатами.

  3. У вашому випадку умова виконана. У листопаді 2025 року працівник жодного дня не працював: усі робочі дні покриті лікарняним (поважна причина), а 29–30 листопада – вихідні за графіком. Це відповідає ситуації «місяць не відпрацьовано з поважної причини», тому весь листопад слід виключити з розрахункового періоду, не залишаючи окремо 2 вихідні дні без нарахувань.

Правильним буде повністю вилучити листопад 2025 року з розрахункового періоду та не враховувати 2 останні вихідні як дні без заробітку.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2026 | 23:45
Очікує відповідь

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

виключайте місяць повністю із розрахунку. Пунктом 3 порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text передбачено: Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа усі робочі дні місяця не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду. Тобьто у вашому випадку листопад (всі 30 днів) будуть виключені як поважні причини

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.10.2026 | 16:34
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві

який акт мусить бути на підприємстві щодо обробки та захисту персональних даних ? можна бланк…

14

АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:47

Шаблон, на підставі якого Ви можете розробити необхідний документ, завантажуйте за посиланням Положення про обробку та захист персональних даних

Раді…Ще

ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 16:30
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі

Вітаю. Підписана на платформу впродовж декількох років.На даний час підписана на Преміум. Також потрібно додатково оплачувати для отримання всіх подарунків,які надаються на сьогоднішньому вебінарі??? Керівник точно не погодиться на такі додаткові умови.Попередні роки, всі…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:30

Вітаємо! 😊

Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.

Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
28.10.2026 | 15:55
Інше
Відповідь надано

Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера

Вітаю, як можна замовити договір на повну матеріальну відповідальність на головного інженера…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:38

Шаблон, на підставі якого Ви можете розробити необхідний документ, завантажуйте за посиланням Договір про повну матеріальну відповідальність.

Раді…Ще

ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 15:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року

Доброго дня , надайте будь ласка посилання документи відносно останніх змін про укриття до 04.12.2026р та після…

33

АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:35

На жаль, окремих документів у нас немає. Корисною буде стаття - https://kadroland.com/news/12476-robota-pid-cas-povitryanoyi-trivogi-do-ta-pislya-4-grudnya

Р…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
28.10.2026 | 15:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі

Доброго дня. працівник працює повний робочий день і заочно згідно індивідуального графіка навчається в коледжі.Але коледж надіслав лист, щоб у термін з 26.10 по 30.10.26 буде запроваджено очний формат навчання.Чи правильно буде, згідно поданої заяви перевести на цей час…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:47

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідно до ст. 56 КЗпП України (…Ще

ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 14:47
Відпустки
Відповідь надано

Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника

Працівник через месенджер надіслав довідку- виклик на сесію 28.10.2026 (довідка видана 27.10.2026), що 28.10.2026 року розпочинається навчальна сесія. Сам не з'явився, заяви на навчальну відпустку не писав і на контакт не виходить. Причому з 26 по 30.10.2026 знаходиться в…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:39

Кадровик має не просто чекати заяви, а й пояснити працівникові порядок оформлення.

Якщо на підприємстві погоджено обмін кадровими документами через…Ще

ІД
Данюк Іванна Володимирівна
28.10.2026 | 14:39
Військовий облік
Відповідь надано

Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників

Доброго дня. Цікавить питання, якщо підприємство отримало критичність від ОВА, і зараз один із критеріїв по якийх отримано критичність скасують, то в день скасування автоматично анулюється бронь, чи можна буде перепідтвердити критичність по нових критеріях без анулювання броні…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:10

Протягом десяти днів від набрання постановою чинності (до 6 листопада включно) ОВА/Міністерства, інші ЦОВВ мають забезпечити перегляд та узгодження…Ще

ІН
Інна
28.10.2026 | 14:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво

Добрий день, чи можемо ми прийняти на роботу сестру медичну за зовнішнім сумісництвом, якщо вона за основним місцем роботи працює сестрою медичною за змінним графіком роботи. Наше підприємство працює за 5 денним робочим тижнем. Мені цікаво як правильно скласти графік роботи і чи…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:43

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Медичну сестру можна прийняти за зовнішнім сумісництвом…Ще

РО
Романна
28.10.2026 | 14:24
Військовий облік
Відповідь надано

Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні

Працівника приймаємо з 29.10.26 і відразу заяву на бронь, відповідно заброньований він буде 01.11.26, чи маю йому за жовтень давати премію щоб зарплата була не менше 26000. Я розумію, що ні, оскільки підтвердження броні буде 01.11…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:41

Ви абсолютно праві, дотягувати у жовтні до 26 т.грн не треба, бо якщо результат бронювання прийде 01.11.2026, то саме з цього періода і варто відповідати…Ще

КД
Дмітрієва Катерина
28.10.2026 | 14:19
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників

Підкажіть, будь ласка, як правильно визначати ліміт бронювання працівників у нашому випадку.
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:33

Ні, не можна бронювати поза ваш ліміт, навіть якщо портал Дія не вірно провів розрахунки. Покладайтесь лише на ваші дані, які ви порахували, бо багато…Ще

⁨Л
⁨Лариса⁩
28.10.2026 | 14:09
Робочий час / табель
Відповідь надано

Можливість неповного робочого часу для завідувача амбулаторії лікаря

Чи може завідувач підрозділу, а саме завідувач амбулаторії, лікар працювати неповний робочий час, 0,75 ставки…

3

НК
Надія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:21

Так, може.

Завідувач підрозділу (зокрема завідувач амбулаторії) має повне право працювати на умовах неповного робочого часу, наприклад на 0,75 ставки.

Відпові…Ще

АН
Анна
28.10.2026 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком

Добрий день. Приймаємо особу 46 років, виключений з військового обліку за станом здоровя груднем 2024 року. Чи потрібно вимагати у нього Резерв+ не старше 72 години, чи достатньо паперового ВОД з відміткою про виключення? Дякую…
1

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:13

Так, вимагайте, бо є випадки коли в паперовому він виключений з обліку, а в резерві + він військовозобовязаний і стоїть на військовому обліку.

З 27 червня…Ще

НА
Наталія
28.10.2026 | 12:42
Звільнення
Відповідь надано

Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок

Добрий день. Працівники знаходяться на окупованій території з початку війни. На звязок не виходять. Листи не відправляли (територія окупована). Що робити з такими працівниками? Чи можна звільнити…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:42

Так, можна звільнити.

Роботодавець може звільнити працівника, з яким немає зв’язку понад 4 місяці згідно п. 8-3 ч.1 ст. 36 КЗпП (…Ще

ЕЛ
Елена
28.10.2026 | 12:41
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року

Вітаю. А якщо працівника прийняти ще у 2018 році, на той момент на підприємстві не вели військовий облік. Зараз потрібно подати повідомлення до ТЦК та СП про прийом (Додаток 4)? Дякую…

41

МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:04

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:У графі 18 Списків персонального військового обліку…Ще

МА
Марина Ляшок
28.10.2026 | 12:18
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Нові правила бронювання військових: порівняння з попередніми критеріями

Нова постанова , нові правила по бронюванню , на скільки відрізняються від попередньої, критерії ? Основне…

8

МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:37

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Рішення про збільшення лімітів бронювання підприємств, що…Ще

АН
Анна
28.10.2026 | 12:13
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: нюанси та правила оформлення

Добрий день! 27 жовтня працівник написав заяву на звільненя за угодою сторін 30 жовтня. Роботодавець погодився. 28 жовтня працівником відкритий лікарняний листок. Чи можна його звільнити за заявою, здійснивши повний розрахунок, а лікарняні оплатити після закриття лікарняного…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:24

Так, можна, але тут важливо розмежувати дату звільнення, остаточний розрахунок і оплату лікарняного.

У вашій ситуації працівник погодив звільнення за…Ще

ОК
Оксана
28.10.2026 | 12:11
Військовий облік
Відповідь надано

Перегляд критеріїв критично важливих підприємств: що робити далі

До 7 листопада 2026 року держоргани мають переглянути критерії, за якими підприємства отримують статус критично важливих. Постанова КМУ №1328, в зв"язку з цим ДАР призупинив приймати документи на отримання критичності. Наше підприємство має діючу критичність до 17.12.2026, тобто…

6

МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:48

На жаль це не поодинокий випадок і нова постанова не дає відповіді на це питання адже перехідного періоду не встановлено

В любому випадку потрібно…Ще

МА
Мар'яна
28.10.2026 | 11:44
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми зі звірянням списків військового обліку у ТЦК

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, ми направили списки персонального військового обліку на звіряння до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства. Однак представники цього ТЦК та СП телефонують із претензіями та запитують, навіщо ми надіслали їм списки, якщо в них немає…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:46

У п. 46 Порядку №1487 передбачена процедура проведення звіряння даних Списків персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
28.10.2026 | 11:32
Інше
Відповідь надано

Чи зобов'язані кадровики видавати направлення на медогляди щороку

Доброго дня. Чи зобов'язані кадровики щороку видавати своїм працівникам направлення на медогляди…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:31

Ні, кадровики не зобов’язані щороку видавати направлення на медогляд абсолютно всім працівникам підприємства.

Обов’язок залежить від категорії…Ще

АН
Анастасія
28.10.2026 | 11:27
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни для звіряння та призначення відповідальної особи з військового обліку

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, коли відправити лист до ТЦК, що ТОВ немає у графіку звіряння, але до 01.12 маємо пройти, що зазначили дату /час? Але питання, коли, тому що спочатку маємо пройти звіряння з тцк , де на обліку стоять працівники, як тут зрозуміти, щоб не було…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:05

Вам не потрібно чекати завершення звіряння з усіма ТЦК, де ваші працівники стоять на обліку, щоб надіслати лист до «свого» (основного) ТЦК…Ще