Неформальне навчання укладальників-пакувальників для підвищення кваліфікації

Так, на підприємстві можна провести неформальне професійне навчання укладальників-пакувальників, проте присвоїти та юридично закріпити новий (третій) тарифний розряд працівникам на підставі лише внутрішнього неформального навчання не можна.

Відповідно до Закону України «Про професійний розвиток працівників» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#Text, роботодавець має право організовувати таке навчання безпосередньо на виробництві за рахунок власних коштів, враховуючи потреби свого бізнесу.
Однак саме по собі неформальне навчання на підприємстві не дає право автоматично присвоїти працівникові вищий (третій) розряд державного зразка. Щоб офіційно підвищити розряд, потрібно пройти процедуру підтвердження кваліфікації у спеціалізованому центрі.
Під результатом формального професійного навчання розуміють, що працівник отримав знання в навчальному закладі або безпосередньо у роботодавця відповідно до вимог державних стандартів освіти, внаслідок чого видається документ про освіту встановленого зразка.
Що стосується неформального навчання, то по його завершенні повинна бути видана довідка, в якій зазначаються професія (спеціальність), за якою здійснювалося навчання, напрям підвищення кваліфікації, а також терміни навчання. Результати неформального навчання за робітничими професіями підтверджуються в установленому законодавством порядку. Неформальне професійне навчання здійснюється за згодою працівника і за рахунок роботодавця з урахуванням потреб підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!