🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
22.10.2026 | 11:28
Відповідь надано
Допомога на поховання: порядок подачі документів підприємством
ВІтаю, 26-го вересня провели звільнення працівника у звязку зі смертю. працівник мав інвалідність 3-я група. зробили наказ і на підставі заяви від матері померлого та інших підтвердниз документів виплатили частину заробітної плати матері на картку. також, у них ще є право отримати допомогу на поховання від пенсійного. Мати сказала, що сама піде туди і все буде подавати, але ось подзвонила на днях і попросила подати від підприємства. у неї є на руках оригінал - витяг з Держ.реєстру для отримання допомоги на поховання. Підкажіть ми як підприємство можемо це подати чи все-таки вона має це робити? працівник же отримував пенсію по інвалідності. У нас як підприємства є статус неприбутковості, якщо це має значення. Якщо ми можемо подати, то як це оформити? заява, наказ по підприємству чи кадровий? чи є строки якісь? бо виплату матері ми провели ще 30-го вересня. працівник помер 26-го вересня. Працівник не був військовим.
НК
Надія, консультант
експерт
23.10.2026 | 10:20
Очікує відповідь
Роботодавець заяву-розрахунок на цю допомогу не оформлює.
Пункт 3 ч. 1 ст. 13 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1293 виключає поховання пенсіонерів із випадків, за якими надають допомогу на поховання за цим видом страхування. Це стосується й працюючих осіб, які отримували пенсію по інвалідності. Отже, працевлаштування померлої не є підставою для оформлення такої виплати через роботодавця.
Якщо працівник отримував пенсію відповідно до ст. 53 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», допомогу виплачують особі, яка здійснила поховання, у розмірі двомісячної пенсії, яку отримував померлий на момент смерті.
Водночас ваше підприємство власним коштом також може надати допомогу на поховання свого працівника
Можна переглянути нашу статтю "Хто виплачує допомогу на поховання пенсіонера, що працював: ПФУ чи роботодавець" за посиланням https://kadroland.com/news/12260-xto-viplacuje-dopomogu-na-poxovannya-pracyuyucogo-pensionera-pfu-ci-robotodavec
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
який акт мусить бути на підприємстві щодо обробки та захисту персональних даних ? можна бланк…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:47
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Вітаю. Підписана на платформу впродовж декількох років.На даний час підписана на Преміум. Також потрібно додатково оплачувати для отримання всіх подарунків,які надаються на сьогоднішньому вебінарі??? Керівник точно не погодиться на такі додаткові умови.Попередні роки, всі…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:30
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
28.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Вітаю, як можна замовити договір на повну матеріальну відповідальність на головного інженера…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:38
ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 15:22
Відповідь надано
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Доброго дня , надайте будь ласка посилання документи відносно останніх змін про укриття до 04.12.2026р та після…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:35
ОН
Онофрійчук Марина
28.10.2026 | 15:14
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Доброго дня. працівник працює повний робочий день і заочно згідно індивідуального графіка навчається в коледжі.Але коледж надіслав лист, щоб у термін з 26.10 по 30.10.26 буде запроваджено очний формат навчання.Чи правильно буде, згідно поданої заяви перевести на цей час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:47
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 14:47
Відповідь надано
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Працівник через месенджер надіслав довідку- виклик на сесію 28.10.2026 (довідка видана 27.10.2026), що 28.10.2026 року розпочинається навчальна сесія. Сам не з'явився, заяви на навчальну відпустку не писав і на контакт не виходить. Причому з 26 по 30.10.2026 знаходиться в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:39
ІД
Данюк Іванна Володимирівна
28.10.2026 | 14:39
Відповідь надано
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Доброго дня. Цікавить питання, якщо підприємство отримало критичність від ОВА, і зараз один із критеріїв по якийх отримано критичність скасують, то в день скасування автоматично анулюється бронь, чи можна буде перепідтвердити критичність по нових критеріях без анулювання броні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:10
ІН
Інна
28.10.2026 | 14:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Добрий день, чи можемо ми прийняти на роботу сестру медичну за зовнішнім сумісництвом, якщо вона за основним місцем роботи працює сестрою медичною за змінним графіком роботи. Наше підприємство працює за 5 денним робочим тижнем. Мені цікаво як правильно скласти графік роботи і чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:43
РО
Романна
28.10.2026 | 14:24
Відповідь надано
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Працівника приймаємо з 29.10.26 і відразу заяву на бронь, відповідно заброньований він буде 01.11.26, чи маю йому за жовтень давати премію щоб зарплата була не менше 26000. Я розумію, що ні, оскільки підтвердження броні буде 01.11…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:41
КД
Дмітрієва Катерина
28.10.2026 | 14:19
Відповідь надано
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
Підкажіть, будь ласка, як правильно визначати ліміт бронювання працівників у нашому випадку.
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:33
Л
Лариса
28.10.2026 | 14:09
Відповідь надано
Можливість неповного робочого часу для завідувача амбулаторії лікаря
Чи може завідувач підрозділу, а саме завідувач амбулаторії, лікар працювати неповний робочий час, 0,75 ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:21
АН
Анна
28.10.2026 | 14:03
Відповідь надано
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Добрий день. Приймаємо особу 46 років, виключений з військового обліку за станом здоровя груднем 2024 року. Чи потрібно вимагати у нього Резерв+ не старше 72 години, чи достатньо паперового ВОД з відміткою про виключення? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:13
НА
Наталія
28.10.2026 | 12:42
Відповідь надано
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Добрий день. Працівники знаходяться на окупованій території з початку війни. На звязок не виходять. Листи не відправляли (територія окупована). Що робити з такими працівниками? Чи можна звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:42
ЕЛ
Елена
28.10.2026 | 12:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Вітаю. А якщо працівника прийняти ще у 2018 році, на той момент на підприємстві не вели військовий облік. Зараз потрібно подати повідомлення до ТЦК та СП про прийом (Додаток 4)? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:04
МА
Марина Ляшок
28.10.2026 | 12:18
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військових: порівняння з попередніми критеріями
Нова постанова , нові правила по бронюванню , на скільки відрізняються від попередньої, критерії ? Основне…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:37
АН
Анна
28.10.2026 | 12:13
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: нюанси та правила оформлення
Добрий день! 27 жовтня працівник написав заяву на звільненя за угодою сторін 30 жовтня. Роботодавець погодився. 28 жовтня працівником відкритий лікарняний листок. Чи можна його звільнити за заявою, здійснивши повний розрахунок, а лікарняні оплатити після закриття лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:24
ОК
Оксана
28.10.2026 | 12:11
Відповідь надано
Перегляд критеріїв критично важливих підприємств: що робити далі
До 7 листопада 2026 року держоргани мають переглянути критерії, за якими підприємства отримують статус критично важливих. Постанова КМУ №1328, в зв"язку з цим ДАР призупинив приймати документи на отримання критичності. Наше підприємство має діючу критичність до 17.12.2026, тобто…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:48
МА
Мар'яна
28.10.2026 | 11:44
Відповідь надано
Проблеми зі звірянням списків військового обліку у ТЦК
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, ми направили списки персонального військового обліку на звіряння до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства. Однак представники цього ТЦК та СП телефонують із претензіями та запитують, навіщо ми надіслали їм списки, якщо в них немає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:46
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
28.10.2026 | 11:32
Відповідь надано
Чи зобов'язані кадровики видавати направлення на медогляди щороку
Доброго дня. Чи зобов'язані кадровики щороку видавати своїм працівникам направлення на медогляди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:31
АН
Анастасія
28.10.2026 | 11:27
Відповідь надано
Терміни для звіряння та призначення відповідальної особи з військового обліку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, коли відправити лист до ТЦК, що ТОВ немає у графіку звіряння, але до 01.12 маємо пройти, що зазначили дату /час? Але питання, коли, тому що спочатку маємо пройти звіряння з тцк , де на обліку стоять працівники, як тут зрозуміти, щоб не було…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:05
