Добрий день! Якщо жінка вдова і має дитину до 15 років чи надається її соціальна відпустка тривалістю 10 календарних днів? До якого віку надається її така відпустка? Якщо жінка не використає цю відпустку, то всі дні цієї відпустки її можна компенсувати при звільненні…

доброго дня, працівник працює на посаді заступника директора на неповний робочий день і по суміщеню займає посаду начальника адміністративно-господарського відділу. Хоче залишити посаду заступника, а залишитися тільки начальником відділу, де оклад нижчий. Як це все правильно…

Доброго дня, цікавить зразок заповнення журналу реєстрації вихідних документів з грифом ДСК…

Добрий день. Працівник у 2021 році перебував у щорічній додатковій відпустці. Під час відпустки захворів (2021 рік). Зараз (у 2024 році) вимагає, щоб ми надали ці дні перебування на лікарняному, які припали на відпустку. Чи можемо ми їх надати…

Доброго дня! У працівника основна відпустка 24 дні, додаткової 7 днів, минулого разу брав 14 днів, а зараз хоче взяти 10 днів, а 7 дн. щоб надали компенсацію? Підскажіть будь ласка, чи можна так надати компенсацію чи потрібно було брати повну тривалість основної відпустки (24…

Вітаю! Після звірки з ТЦК в журналі обліку результатів перевірки стану військового обліку працівник ТЦК зробив запис, що звірку проведено, але написав там ще прізвища працівників якім потрібно з'явитися в ТЦК для проходження ВЛК. Чи повинен роботодавець вчитяти певні дії у…

Чи може рішення про скорочення прийняти директор а не Власник? І видати наказ про скорочення штату…

Вітаю! Відповідальна особа за ведення військового обліку пішла на звірку в ТЦК, їй там видали повістки для вручення працівникам. Розпорядження про оповіщення при цьому не видавали. Як діяти у даному випадку…

Доброго дня. Який код у класифікаторі професії? Посада - уповноважена з якості…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівник знаходиться у дерктній відпустці та числиться на посаді головного спеціаліста відділу кадрового забезпечення, але потреби в цьому спеціалісті не має, відсутній обєм роботи. Чи можна перевести її на посаду головного спеціаліста…

Добрий день! Працівник заброньований до 07.05.2025, при цьому має статус обмережено придатного та зобов'язаний пройти ВЛК до 05.02.2025. Питання: Чи може може він пройти ВЛК після закінчення броні чи повинен це зробити до 05.02.2025? Які норми матимуть переважно силу п.63…

Чи пвинні працівники центру зайнятості, вносити запис про зміну прізвища особи у трудову книжку…

Доброго дня ситуація така. У нас працюють комірники, і приймали їх на посаду комірника до сьогоднішнього дня, при здачі звітності не припустило цю посаду, так як вона змінена в класифікаторі професій і уже з іншим кодом.Які дії наступні?як все змінити зараз по співробітникам? в…

Підкажіть, будь ласка, яким законом заборонено звільнення одиноких матерів з ініціативи роботодавця? Будь ласка, перерахуйте всі ситуації, за яких заборонено звільнення з ініціативи роботодавця? Дякую…

Чисельність працюючих у додатку 2 до Порядку мається на увазі всі працівники, з якими укладено трудові відносини? Чи враховуються у цю кількість працівники, які в декреті, які проходять військову службу, і ті, з якими призупинка труд. відносин?
Якими законодавчими нормами…

Який Наказ зараз обов'язковий до кінця року стосовно військового обліку? На підприємстві ведеться військовий облік…

Скоро кінець року, на підприємстві ведеться військовий облік. Чи потрібно буде подавати звітність в якісь строки? Дякую…

Чи в обов'язковому порядку робити Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку? Для чого він? В штаті 4 працівники в/з.
На підприємстві ведеться військовий облік, перевірки в нас не було ще. В Наказі сказано затвердити…

Доброго дня! Працівниця отримала 1 групу інвалідності, надала через Вайбер тільки довідку МСЕК, не може вийти на роботу та хоче звільниться. Як нам краще її звільнити…

Звільняємо працівника за п. 3 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України. Зробили відповідний наказ і працівник був повідомлений за день про звільнення. У день звільнення працівник іде на лікарняний і не ознайомлюється з наказом. Які дії Роботодавця…