🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лариса
12.05.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює вахтовим методом 15/15. У період міжвахтового відпочинку працівника направляють у відрядження за кордон на 8 к.д. Фінансування відрядження повністю здійснюється за рахунок приймаючої сторони. Чи повинні ми працівнику компенсувати працівнику ці 8 к.д. іншими…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 14:44
ЯЯ
Яременко Яременко Олена
12.05.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дякую Вам за допомогу. Виникло таке питання. Беремо на роботу інваліда. Буде працювати 4 дні на тиждень. Оплата буде відбуватись відповідно до виконаної роботи. Чи правильно буде в табелі поставити 8 і в наказі написати: "нараховувати заробітню плату відповідно до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:30
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
11.05.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, згідно постанови 516 строк відстрочки автоматично подовжено. Кадровику потрібно зробити нові повідомлення до ТЦК та СП продовження відстрочки та видати працівникам нові витяги…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.05.2024 | 00:17
ЗА
Завгородня Ольга
11.05.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник працював на двох підприємствах одночасно,був оформлений і там,і там, як за основним місцем роботи.На даний час працює на одному підприємстві за основною постійною роботою,на якій перебував багато років.Одночасна робота на іншому підприємстві була тимчасовою.Заробітна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2024 | 15:27
ОД
Дудка Ольга
11.05.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник 1,5 місяці не виходив на зв'язок, в табелі стоїть НЗ, зараз вийшов на зв'язок і хоче звільнитися. Яка процедура звільнення? Просто пише "за згодою сторін" і звільняємо як звичайно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:30
АН
Анастасія
11.05.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На ТОВ працює 7 медичних працівника, військовий облік не вели, але хочемо розпочати. 3 жінки з військовим квитком (2 з них не поновлювали, давно, свої дані). 3 жінки не стоять на військовому обліку та 1 чоловік з білим квитком. Підскажіть, які документи потрібно в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 22:37
ОК
Оксана
11.05.2024 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фопи ведуть військовий облік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.05.2024 | 12:51
ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
11.05.2024 | 03:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівник був знятий з військового обліку в зв'язку із звільнення із поліції в 2020 році, на військовий облік не став. В 2021 році прийнятий в ТОВ, і жодного разу не відвідував ТЦК, чи з 18.05 він може отримати штраф за не уточнення облікових даних чи за те, що не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 22:11
ТЕ
Тетяна
11.05.2024 | 01:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи можу я застосовувати графік змінності та плаваючі вихідні для продавців магазину (2 працівники, з 5 денним робочим тижнем, з неповним робочим днем з 8год -12год. ), чи потрібно встановлювати конкретні робочі дні і вихідні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 14:40
ІР
Ірина
10.05.2024 | 23:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні консультанти! Особистому консультанті мені надали 2 відповіді, що різняться (06.05.2024 23:23 - від Тетяни та 08.05.2024 16:49 – від Дарії). Тетяна на моє питання повідомила, що працівник, який знаходиться у відпустці без зб. ЗП (відповідно до ЗУ №2136) зможе…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:45
ОЛ
Олена
10.05.2024 | 21:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Не вівся військовий облік .Призначення відповідального про облік з додатком 1 подавати з 1 січня 2024 року, чи датою на сьогодні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 22:00
АК
Андрій, консультант
10.05.2024 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго!!! Поясніть ситуації: працівник працює на 0,5 ставки за основним місцем, на іншій роботі за сумісництвом на 0,25, ще на іншій за сумісництвом на 0,125. На яку роботу йому можна влаштуватися зна основну та за сумісництвом. Попередньо дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2024 | 02:07
АН
Анна
10.05.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна поставити різні оклади на одну і ту саму посаду, але вони знаходяться в різних підрозділах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2024 | 01:51
ІР
Ірина
10.05.2024 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна прийняти лікаря на 0,1 посадового окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2024 | 01:46
ИР
Ирина
10.05.2024 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може працівник, який працює за сумісництвом вести війсковий облік на підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.05.2024 | 23:18
ОЛ
Олена
10.05.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Готую пакет на бронювання для Мінцифри (ми ДІЯ-сіті та критичне підприємство):
1. Супровідний лист з обгрунтуванням доцільності бронювання, в якому вказано, що працівник та компанія знають про правила...
2. Додаток 1 до Порядку (тут питання: у графі Найменування ТЦК…
1. Супровідний лист з обгрунтуванням доцільності бронювання, в якому вказано, що працівник та компанія знають про правила...
2. Додаток 1 до Порядку (тут питання: у графі Найменування ТЦК…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.05.2024 | 08:52
ІР
Ірина
10.05.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов’язково видавати наказ про встановлення норми тривалості робочого часу, якщо в установі локальними актами передбачено 40-годинний робочий тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2024 | 11:44
КА
Катерина
10.05.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо працівники підуть оновлювати дані в ТЦК то потрібно, щоб на той день брали відпуск без збереження зарплати, чи можна увільнити від роботи зі збереженням середнього заробітку? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2024 | 16:13
ГА
Галина
10.05.2024 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В мене стаж з 1986 року по 2000р., був перерив до 2016р. ( з 2001 по 2007р. знаходилась в декреті та була довідка за доглядом за дитиною до 6 років)зробила скан трудової книжки, свідотства про народження дитини, довідки від лікаря за доглядом до 6 років. замовила…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2024 | 19:57
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
10.05.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо в працівника накопичені щорічні відпустки за декілька робочих періодів, то які відображати в графіку відпусток періоди-які в залишку, чи період року, на який складається графік відпусток. Відпустки 24 к.д., але директор не обмежує, якщо потрібно працівнику, то…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.05.2024 | 02:15
