🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Телішевська Ірина Володимирівна
08.05.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маємо працівників (лікарі і медсестри), які працють 1-2 дні на місяць, якщо є операції. В ці дні операцій вони табелюються, а решта днів - у відпустці. Але відпустка у зв'язку з військовим станом - лише 90кал.днів. Яким чином можна продовжити з ними співпрацю так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:25
МЕ
Мещерякова
08.05.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Зміна керівника, звільняємо директора за рішенням загальних зборів акціонерів. Приймаємо нового. чи потрібно повідомляти податкову, чи достатньо внести зміни до єдтного державного реєстру…
Зміна керівника, звільняємо директора за рішенням загальних зборів акціонерів. Приймаємо нового. чи потрібно повідомляти податкову, чи достатньо внести зміни до єдтного державного реєстру…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2024 | 18:40
Телішевська Ірина Володимирівна
08.05.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівниця за кордоном і вже використала 90 днів відпустки у зв'язку з військовим станом, і не збирається до закінчення війни вертатися на роботу, треба обговорювати з нею звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:18
ЛЮ
Людмила
08.05.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві працює інвалід 1 гр на посаді "менеджер зі збуту" в довідці МСЕК вказано непрацездатний та потребує цілодобового догляду довідки ІПР немає. При цих умовах, які наслідки можуть бути для підприємства із боку контролюючих органів? Чи є порушення для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:19
НА
Наталія
08.05.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть, чи можна видати наказ, на початку місяця, про надурочні роботи (без зазначення конкретних дат) по декільком працівникам які зайняті на обїєкті і повинні протягом місяця виконати роботу, а потім в кінці місяця видати наказ про оплату цих надурочних робіт…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 23:57
IN
incognito
08.05.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниці мають медичну освіту, працюють в установі більше 10 років. попередній відповідальний за ведення військового обліку не подавав у ТЦК інформацію про них. Я щойно прийнята на посаду. Мені потібно подати інформацію про них в ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.05.2024 | 01:44
АН
Анна Поповская
08.05.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доюрого дня , чи потрібно вести військовий облік працівників за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2024 | 02:14
ІР
Ірина
08.05.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має тер. орган ЦОВВ відповідно до п. 72 Порядку №1487 подавати до 10 лютого витяги з наказів про стан військового обліку за минулий рік до Генерального штабу Збройних Сил ? Чи це мають робити лише ЦОВВ…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.05.2024 | 18:00
ОЛ
Олена
08.05.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця знаходиться на лікарняному "до пологів", керівник "запропонував" звільнитися,(розумію що не правомірно), могли б ви навести аргументи на користь працівниці. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2024 | 17:46
ВІ
Віта
08.05.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка , якщо працівник був на іншій організації на основному місці роботи на ставку, в нас був працівник на 0,5 ставки за сумісництвом. Тепер працівник звільнився з основного місця роботи, в нас хоче оформиться на основне місце роботи, яку йому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2024 | 17:31
ОН
Олексевич Наталія Михайлівна
08.05.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна надати працівниці соціальну відпустку 10 днів, як одинокій матері тільки по свідоцтву про смерть чоловіка. Чи має ще бути довідка чи витяг з РАГСУ про статус одинокої матері…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:50
НА
Наташа
08.05.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, с працівника стягувались аліменти. Зараз його мобілізують, як бути з аліментами, якщо заробітну плату не нараховують…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:31
DA
dalina4@ukr.net
08.05.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник у тов, посада бармен, але він працює у дитячому садку вівторок середа і п'ятниця, у понеділок субота і неділя він працює барменом, його оформляти як сумісник( бармен) , чо можна дві основні роботи мати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:06
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
08.05.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівника комунального підприємства мобілізують і він увільнюється від роботи зі збереженням місця роботи. Чи можна на його місце прийняти нового працівника до повернення попереднього? Якщо так, то яке має бути формулювання в розпорядженні про призначення (т.в.о…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 15:59
НГ
Гуринович Наталія Василівна
08.05.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник призначений на умовах строкового трудового договору з 31.08.2021 по 30.08.2022 року. У березні 2022 року пішла по догляду за дитиною до трьох років до 08.12.2024 року. Я дії вчиняти з нею? Звільнити 08.12.2024 року у звязку із закінченням строкового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 15:51
ІР
Ірина
08.05.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільнення працівника за станом здоров'я п2 ст 40 йому має виплатитися вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку. На лікарняний він пішов у січні місяці , інвалідність получив 01.05. А якій період для розрахування цієй виплати - за останні 2 місяця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2024 | 02:14
ТЕ
Тетяна
08.05.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, таке питання. Директор наполягає про внесення Державних нагород, відзнак, почесне звання до трудової книжки у відомості про нагородження. На піставі яких документів це необхідно робити, і чи можна це зробити за попередні роки зараз…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:13
ГА
Ганна
08.05.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основний працівник (вчитель фізкультури) мобілізований. Хочемо взяти на його місце за строковою угодою іншого вчителя фізкультури. У випадку якщо вчителя працевлаштуємо за строковою угодою з педнавантаженням 18 годин на тиждень, РТЦК та СП може надати відстрочку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 21:15
ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
08.05.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи є це помилкою і які за це слідують штрафи, якщо уповноважена особа по лікарняних веде протокол один загальний в кінці місяці, а не в термін, коли статус лікарняного змінився на готов до сплати , наприклад 15 квітня, а протокол на підприємстві оформлений 30 квітня?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2024 | 02:14
МА
Марія
08.05.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знятий з військового обліку у березні 2023 року за наказом МОУ 684. Є визнаний обмежено придатними згідно наказу МОУ 402. Чи потрібно даного працівника направляти до військомату для актуалізації інформації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2024 | 21:22
