Замовити рекламу
Професія «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО» всього 8299 грн.
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
13.03.2024 | 16:33
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підприємство працює в безперервному виробництві.
Денна зміна 08:00-20:00 (перерва 13:00-14:00) -11 годинна зміна
Нічна зміна 20:00-08:00(перерва 01:00-02:00)- 11 годинна зміна
В нашому випадку доплата за нічні години нараховується за 7 чи 8 годин…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 18:35

За 7 годин: з 22:00 до 06:00 за виключенням години перерви. Перерва не включається в робочий час (ч. 1 ст. 66 КЗпП…Ще

АН
Анна
13.03.2024 | 16:32
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можна видавати зведений наказ про встановлення посадового окладу працівникам…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:56

Прямої заборони немає.

Але, як правило, офрмлються індивідуальні накази про встановлення нового посадового окладу конкретному працівнику.

Раді допомогти…Ще

IN
incognito
13.03.2024 | 16:27
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, потрібен документ для звірки с ТЦК…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
13.03.2024 | 17:11

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ЄМ
Ємчук
13.03.2024 | 16:22
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник працював в Управлінні державної охорони України з 02.12.1998 по 29.09.2011. Чи вірно ми зарахували період з 02.12.1998 по 28.02.2001 до стаж для оплати лікарняних? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:22

По 27.02.2001 для оплати листків непрацездатності розраховуйте трудовий стаж.

До страхового стажу прирівнюють трудовий стаж, який набув працівник за час…Ще

ЛЮ
Людмила
13.03.2024 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
На підприємстві генеральний директор весь час воєнного стану перебуває у відпустці без
збереження заробітної плати. Обов’язки генерального директора виконує директор комерційний. Перший наказ на відпустку без збереження заробітної плати ген.директора…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 18:32

Ні, не повинен.

Генеральний директор видає наказ про свою відпустку і особисто його підписує. Директор і під час відпустки перебуває на своїй посаді. Такі…Ще

НА
Наталя
13.03.2024 | 16:19
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добридень! Підкажіть будь ласка, які і куди потрібно підготувати та подати документи за критеріями згідно з Постановою 76 та змін №47, для того щоб можна подати списки на бронювання військовозобов'язаних співробітників? Чи є якісь зразки таких документів? І хто такі документи за…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.03.2024 | 15:02

В залежності до якої категорії належить ваше підприємство в п. 1 Порядку 76 визначає механізм бронювання для:

1. в органах державної влади, інших державних…Ще

ОК
Оксана
13.03.2024 | 16:14
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи потрібно вилучати внутрішній опис з кожної особової справи при формуванні зведеної особової справи при передачі до архіву? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:19

Ні, не потрібно.

При формуванні зведеної справи особових справ звільнених працівників проводите експертизу цінності документів і вилучаєте лише ті…Ще

БЮ
Борисенко Юлія
13.03.2024 | 16:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, в трудовій треба робити запис про переведення лікаря-психіатра на в.о. завідуючого відділення…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:21

За бажанням працівника.

Записи про переведення на іншу постійну роботу вносять до розділу «Відомості про роботу» трудових книжок згідно п. 2.2…Ще

СЕ
Сердюк Алина Владимировна
13.03.2024 | 16:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна найманому працівнику ФОП наказом надати право підпису кадрових (накази, трудові книжки тощо) і організаційно-розпорядчих документів на період відсутності фізичної особи-підприємця? Чи можна цьому же працівнику надати право підпису зарплатних відомостей ФОП…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:58

Ні, наказом не можна.

ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» не передбачає…Ще

МА
Марія Дерев'янко
13.03.2024 | 16:02
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Де доцільніше вказати у наказі на звільнення відмітку про те, що працівник отримав копію наказу? Якщо працівник вказав у заяві дату звільнення 31 березня 2024р.(це неділя) чи потрібно працівникові переписати заяву, чи може, можна вказати у наказі зазначити 29…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:49

Днем звільнення у наказі Ви можете зазначити винятково той день, який працівник вказав бажаним днем звільнення у своїй заяві – проте чинним…Ще

КВ
Курмаз Олена Володимирівна
13.03.2024 | 16:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітає місто-герой ХАРКІВ! чи продовжує діяти в умовах воєнного стану обмеження надання щорічних відпусток не більше 59 календарних днів протягом року чи одночасно? Чи працівник може використати зараз відпустки за період з 2021-2022 року? Та якщо це стосується особи з…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:32

Обмеження продовжує діяти, проте воно не стосується відпусток за минулі роки – їх можна використовувати у будь-якій кількості.

Відповідно до ч. 3 ст…Ще

АН
Анна
13.03.2024 | 16:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Чи може Акціонерне Товариство вести всі накази тільки в електронному вигляді…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:19

Ні.

Підприємства, що запроваджують електронний документообіг, мають створювати документи постійного та тривалого (понад 10 років) строків зберігання у двох…Ще

ИР
Ирина
13.03.2024 | 15:49
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може інженер з охорони праці давати вказівки директору щодо роботи ст.інспектора з кадрів (окрема людина)…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:18

Так, якщо таке право передбачено посадовою інструкцією інженера з охорони праці.

В розділі «Права» посадової інструкції може бути визначено що…Ще

ОЛ
Олена
13.03.2024 | 15:41
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! ФОП приймає до штату працівників на такі посади: продавець -касир,продавець-консультант, старший продавець. Який договір про матеріальну відповідальність краще укласти і з ким із више перелічених співробітників…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:45

З продавцем - касиром рекомендуємо укласти письмовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Шаблон документу можете переглянути за…Ще

ИР
Ирина
13.03.2024 | 15:40
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Деякі працівники ігнорують сигнал повітряної тривоги, не спускаються в укриття чим порушують затверджений керівництвом порядок дій під час повітряних тривог та інструкцію з охорони праці. Чи є це явище порушенням трудового законодавства і чи повинен ст. інспектор з кадрів…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 00:19

Якщо обов"язок спускатися в украття встановлений у вас Наказом, з яким усіх працівники ознайомдені під підпис, то можна приймати міри, тобто, застосовувати…Ще

ОЛ
Олена
13.03.2024 | 15:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! ФОП відкриває магазин та планує до штату планує набрати працівників на такі посади: продавець-консультант - 2 штатні од., продавець-касир - 2 штатні од,, старший продавець. Які коди посад у довіднику класифікаторі для цих професій…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 00:38

1. "Продавець-консультант", код КП 5220.

2. Посади "Продавець-касир" у Класифікаторі професі немає і її не можна утворити, оскільки ці посади існують окремо…Ще

ОЛ
Олена
13.03.2024 | 15:37
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! ФОП відкриває магазин роздрібної торгівлі с графіком роботи з 8-00 до 20-00 без вихідних. До штату планує набрати працівників на такі посади: продавець-консультант - 2 штатні од., продавець-касир - 2 штатні од,, старший продавець. Питання по графіку роботи - з яким…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:50

Тижнева норма робочого часу для всіх працівників — 40 годин ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 ). Для продавців та касирів можете…Ще

ЕК
Екатерина
13.03.2024 | 15:25
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Директор у відпустці,наказом на працівника були покладені тимчасові обов'язки директора. Але згодом цей працівник захворів. Як правильно Видати наказ на іншого працівника? Що потрібно зазначити втексті наказу? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 12:55

В цій ситуації директор під час відпустки видає наказ про покладання виконання обов’язків за посадою директора на іншого працівника підприємства.

Дирек…Ще

АН
Анастасія
13.03.2024 | 15:23
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При переведенні працівника, (з яким при прийнятті укладали письмовий трудовий договір), на іншу посаду за його заявою. Робимо Додаткову угоду до ТД. Питання: - На зворотньому боці наказу про переведення має проставити відмітку про персональні дані (про володільця персональних…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2024 | 12:54

Гарного дня!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
13.03.2024 | 15:20
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть, будь ласка, як писати у трудовій у 3 стовпчику "Роботу припинено у зв'язу зі смертю" чи "Трудові відносини припинені у зв'язку зі смертю". Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:44

В ТК вкажіть: «Трудовий договір припинений у зв’язку зі смертю, п. 8-2 ст. 36 КЗпП України», оскільки ст. 36 КЗпП має назву…Ще

Усі консультації163128
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю163074
Уточнення10
В роботі37
Очікує0
З відповіддю АІ2308
Теми
Відпустки20591
Військовий облік44657
Держслужба / ОМС1897
Загальні документи кадровика5480
Звільнення10051
Кадровий облік21305
Лікарняні / страховий стаж5063
Прийняття на роботу12001
Робочий час / табель7455
Трудові книжки6508
Інше28118