Добрий вечір! Працівниця не одружена, піде в декрет. Наданий момент вона працює віддалено і знаходиться за кордоном. В декрет планує піти на початку серпня. Вона стала на облік за кордоном і в Україні. Які мої дії…

Добрий вечір. Підскажіть будласка як правильно звільнити мобілізованого співробітника…

Водій мжд перевезень у ФОПа був направлений у відрядження за кордон,для здійснення перевезення вантажу.Наказ був виписаний у вересні місяці з України до Польщі в одну сторону.З за кордону він не повернувся і це,скоріш за все,надовго.Він вислав заяву на відпустку через Вайбер.Чи…

Доброго дня. Працівник працює на посаді, що знаходиться на спеціальному фонді. Чи правомірно його звільняти, щоб потім прийняти на аналогічну посаду в цьому же відділі, але яка відноситься до загального фонду? Зміни істотних праці не має…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, накази про тимчасове виконання обов'язків директора його заступником відносяться до кадрових довготривалого чи тимчасового зберігання? Чи це накази з основної діяльності? Дякую…

Доброго дня. Стаття 36. Підстави припинення трудового договору, 8-3) відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль;
- чи можливо звільнити за цією статею працівників, з якими не має звязку, наприклад з 2016 р…

Добрий день!
Прохання допомогти розібратись як правильно рахувати середню чисельність працівників: чи потрібно включати гіг-спеціалістів у цей показник? Якщо потрібно, то як кого? Як тих, хто працює за ЦПХ -оговорами? Надайте, будь ласка, посилання на законодавчі акти. В…

Доброго дня.
Працівник працює за строковим трудовим договором до 31.12.2023. Роботодавець не планує продовжувати трудовий договір (підписувати додаткову угоду) .
Чи повинен роботодавець, згідно законодавства, письмово повідомляти працівника про закінчення сторокового…

Доброго вечора. Наказ про підвищення окладу є наказом тривалого строку зберігання. Чи можна ці накази реєструвати в одному журналі з кадроаими наказами (прийняття та звільнення)? Чи потрібно окремий журнал реєстрації. Дякую…

Добрий день, питання:
працівник довго хворів (після інфаркту), останній лікарняниу був з 10.10.23 по 19.10.23. На 19.10.23 призначено комісію МСЕК в довідці (про встановлення інвалідності) вказано дата огляду 19.10.2023 але сама довідка від 23.10.2023. Лікарняне продовжили…

З 01.09.2023 в приватній школі вчитель математики виконує обов'язки вихователя ГПД на умовах суміщення посад про що виданий наказ (на підставі заяви працівника) з доплатою 50% від посадового окладу вихователя ГПД.
З 01.10.2023 на підприємстві підвищуються оклади, в тому…

Добрий день! Який код КП відповідно класифікатору заступника директора з питань інформаційних технологій в сфері інформатизації? Дякую…

Добрий день. На підприємстві є фахівці з якості, які фізично оцінюють товар який приходить на підприємство. Але також є фахівець із якості яка виконує роботу дистанційно. Всі свої обов'язки виконує за допомогою комунікативних засобів. Чи можу я спеціально для такого працівника…

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, чи вноситься запис до трудової книжки про прийом та звільнення, якщо працівник працював по договору підряду…

Чи вносимо в списки військовозобов'язаних жінку в військовому квитку якої зазначено обмежено придатна до військової служби…

Вітаю!
До якого виду наказів відноситься Наказ про визначення потреби підвищення в кваліфікації посадової особи, відповідальної за ведення військового обліку? Чи не є помилкою, якщо такий наказ віднесено до наказів з адміністративно-господарч. діяльності? Дякую…

Вітаю. Чи потрібно видавати наказ про вихід із дикретної відпустки, якщо у працівниці дитині виповнилося 3 роки 25.10.2023 і вона хоче приступити до виконання своїх обов"язків…

доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можна працівнику, за його заявою, встановити меншу тривалість робочого дня на три дні, наприклад на 25.10,26.10 і 27.10…

Ще питання))
Чи може батько 2 дітей віком до 15 років претендувати при звільненні на компенсацію невикористаної додаткової соціальної відпустки на 2 дітей…

Добрий день.
Як відобразити у графіку відпусток працівника, який на кінець 23 року працює 3 місяці в компанії. Знаю, що треба його внести в графік, а запланувати відпустку можна з березня, коли закінчиться 6місячний термін роботи…