Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Чи можна вести військовий облік використовуючі паперовий ВОД від 17.09.2025? Чи обов`язково вимагати у працівника РЕЗЕРВ+? (з його слів він втратив телефон і немає можливості придбати інший, щоб закачати РЕЗЕРВ +)…

Відповідь надано

Військовий облік: паперовий ВОД та вимога РЕЗЕРВ+ працівників

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.01.2026 | 18:47

Так.

Адже старі паперові документи діють до видачі нових.

Така норма була і залишилася незмінною в Постанові КМУ від 16.05.2024 №559…Ще

ГЯ

Гузь Ярослава Володимирівна

14.01.2026 | 13:09

Доброго дня. Маємо паперовий ВОД, але електронний ВОД має ВОС, але не має звання…

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: паперовий та електронний ВОД

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.01.2026 | 19:54

Можете використовувати такий ВОД, а про відсутність звання повідомити ТЦК.

Адже згідно Приміток до Списку (додаток 5)…Ще

АП

Потапенко Анна Петрівна

14.01.2026 | 13:03

Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо заброньованому працівнику виповнилося 60 років його потрібно розбраньовувати…

Відповідь надано

Чи потрібно розбраньовувати працівника після досягнення 60 років

ЮК

Юлія, консультант

експерт

14.01.2026 | 18:41

Так, потрібно.

Оскільки працівник, якому виповнилось 60 років, виключається з військового обліку та набуває статусу невійськовозобов'язаного, бронювання…Ще

НА

Наталія

14.01.2026 | 12:54

Чи може юрособа, в якої є нотаріально оформлена Довіреність на заст.дир.з загальних питань, делегувати йому право підпису всіх док., пов'язаних з військ.обліком. При цьому буде Наказ та Повідомлення (Дод.1) до ТЦК та СП…

Відповідь надано

Делегування права підпису документів військового обліку юрособою

МК

Марія, консультант

експерт

15.01.2026 | 13:18

Повідомлення та супровідні листи до ТЦК може підписувати не лише директор, а й інша особа за умови надання їм відповідних повноважень. Ці повноваження…Ще

СЛ

Липак Соломія Сергіївна

14.01.2026 | 12:50

Чи можна брати на повну ставку працівника, який має відстрочку згідно з п.12 ч.1 ст.23…

Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з відстрочкою: можливі нюанси та обмеження

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.01.2026 | 03:15

Так, можна.

За п. 12 ч. 1 ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/conv#n420)…Ще

ОЛ

Ольга

14.01.2026 | 12:50

в ліцеї працює 4 кочегари , один кочегар захворів, чи можна розподілити години хворого кочегара на трьох працюючих кочегарів. Як правильно провести розрахунок заробітньої плати працюючих кочегарів, як правильно їх протабелювати,
Як правильно юридично оформити . Якщо так то…

Відповідь надано

Розподіл годин хворого кочегара та оформлення заробітної плати

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.01.2026 | 03:02

Ні, не можна.

Ви не можете збільшувати тривалість роботи Ваших працівників, розподіляючи між ними години роботи працівника, який захворів – за таких…Ще

ЕЛ

Елена

14.01.2026 | 12:47

Доброго дня. Працівник звільнився 12.01.2026, потім буде прийнято за сумісництвом. Питання 1)Вірно не може працівникбути прийнятий за сумісництвом,якщо нема основного місця роботи? 2) Якщо пацівника прийнято за основним місцем роботи наказ від 15.01.2026, а до роботи з…

Відповідь надано

Питання щодо прийняття на роботу та сумісництва працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.01.2026 | 00:21

Довідка з основного місця роботи не потрібна - роботодавець за сумісництвом не зобов"язаний перевіряти у працівника наявність основного місця роботи…Ще

ОЛ

Олександра

14.01.2026 | 12:47

Доброго дня, приймаємо працівника на дистанційну форму роботи за заявою та наказом, але в подальшому хочимо з ним підписати письмовий трудовий договір, як потім це правильно оформити, після узгодження форми ТД?
Дякую…

Відповідь надано

Правильне оформлення трудового договору для дистанційного працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

15.01.2026 | 10:34

Законодавством не узгоджено це питання, тому кожне підприємство приймає рішення відповідно до процесів документообігу. Можливий варіант видання наказу…Ще

МК

Кучера Маряна Богданівна

14.01.2026 | 12:47

Добрий день, підкажіть будь ласка чи мають здавати портфоліо з балами БПР ( наказ №650 від 16.04.2025р.) студенти медичного університету, які працевлаштовані за посадою брат-медичний анестезист?
якщо так потрібно, тоді як бути якщо у них цих балів немає протягом 2025…

Відповідь надано

Чи зобов'язані медичні анестезисти здавати портфоліо з балами БПР

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.01.2026 | 02:49

Так, потрібно.

Відповідно до Порядку атестації працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого наказом МОЗ від 16.04.2025 р. № 650 (…Ще

ВК

Ключка Вікторія Олександрівна

14.01.2026 | 12:42

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Оновлення колективного договору: питання заробітної плати та доплат

Прошу надати консультацію з питання оновлення колективного договору на підприємстві.
На даний момент підходить строк внесення змін до колективного договору. У чинній редакції в колективному договорі детально прописані складові заробітної плати та конкретні розміри доплат…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

14.01.2026 | 22:49

Так, допускається.

Колективний договір не зобов’язаний містити конкретні цифрові розміри окладів, надбавок і доплат. Законодавство вимагає, щоб у…Ще

НН

Носова Наталія Володимирiвна

14.01.2026 | 12:14

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи потрібно оплачувати вихідні дні у подвійному розмірі

Доповнення до запитання. При такому графіку субота та неділя не повинні оплачуватись у подвійному розмірі? Я розумію, що ні, але, це для пояснення бухгалтеру. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.01.2026 | 02:43

Вкажіть, будь ласка, який саме графік Ви маєте на увазі (запитання потрапляють до різних консультантів і попередні запитання (окрім заданих в уточненні) не…Ще

ОК

Оксана Корнілова

14.01.2026 | 12:10

Кадровий облік

Відповідь надано

Правомірність використання посади для складання літіо-іонних акумуляторів

Добрий день! Скористалися Вашою порадою і вибрали посаду "Складальник ртутно-цинкових, магнієвих та інших джерел струму", бо по іншим із запропонованих Вами посад кваліфікаційні характеристики зовсім не підходять. А по вибраній посаді підходе тільки початок і кінцівка назви, а…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.01.2026 | 17:56

Похідні слова "Головний", "Провідний" тут застосовувати не можна, а можна "старший" і "молодший".

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТГ

Гром Тетяна

14.01.2026 | 12:09

Підкажіть, будь ласка, чи є додаткова квота (яку потрібно виконувати) для працевлаштування осіб без досвіду роботи?Дякую…

Відповідь надано

Чи існує квота для працевлаштування осіб без досвіду роботи

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.01.2026 | 22:44

Ні, такого нормативу немає – роботодавець має право сам вирішувати, чи потрібні йому працівники без досвіду роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЗ

Замишляєв Олексій Юрійович

14.01.2026 | 12:05

З 01.01.2026 змінились посадові оклади відповідно до постанови 1298. Чи треба погоджувати із засновником новий штатний розпис якщо структура підприємства не змінилась…

Відповідь надано

Чи потрібно погоджувати штатний розпис при нових окладах

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.01.2026 | 21:49

Якщо Вашим Статутом визначено, що власник (орган управління) погоджує штатний розпис, то потрібно погоджувати.

Керівник управляє підприємством відповідно…Ще

НН

Носова Наталія Володимирiвна

14.01.2026 | 12:04

Робочий час / табель

Відповідь надано

Графік роботи: звичайний 40-годинний тиждень чи змінний

Вітаю! Робочий тиждень працівника з середи по неділю з 10-00 до 19-00, перерва на обід з 14-00 до 15-00. Вихідні - понеділок, вівторок. Чи являється такий графік роботи змінним чи це є звичайний 40- годинний робочий тиждень? Дякую!
Г…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.01.2026 | 17:41

Ні, не повинні. Субота і неділя у Вас звичайні робочі дні, згідно графіку роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

14.01.2026 | 12:01

Робочий час / табель

Відповідь надано

Табелювання днів відсутності працівників у святковий період

Доброго дня, підприємство не працювало 1 і 2 січня за наказом, як табелювати ці дні працівникам, які не ходять на роботу з незьясованих причин по декілька років і табелюються НЗ крім вихідних…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.01.2026 | 21:20

Якщо 1 і 2 січня підприємство не працювало за наказом роботодавця, то для усіх працівників, які мали працювати у ці дні, ставиться позначка, якою ви…Ще

ТЕ

Тетяна

14.01.2026 | 12:01

Чи потрібно у звіті для центру зайнятості показувати кількість відкритих посад на яких ми ще не взяли працівників, так, як працівників ми підбираємо самі…

Відповідь надано

Чи потрібно відображати відкриті вакансії у звіті для центру зайнятості

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.01.2026 | 21:14

Ні, подання звіту про відкриті вакансії зараз добровільне, обов’язку немає.

Раніше роботодавці були зобов’язані подавати до центрів зайнятості…Ще

ВА

Валентина

14.01.2026 | 11:56

Доброго дня! 1.Питання по додатку №5, по вашому зразку потрібно заповнювати графу №9, але у мене такі дані відсутні. З Резерв+ я проставляю дані в графі №6. Може бути в графі №9 прочерк? 2. Друге питання що коли я роздрукувала список додатка №5 на 18 колонок, то у мене получився…

Відповідь надано

Питання щодо заповнення граф додатку №5 та шрифту документа

МК

Марія, консультант

експерт

14.01.2026 | 15:30

Вітаю!

1. Щодо заповнення графи 9 додатка 5.Якщо для заповнення списків Ви використовуєте витяг з Резерв+, у графі 9 потрібно зазначати реквізити документа…Ще

НА

Наталія Іссик

14.01.2026 | 11:56

Доброго дня, прошу роз'яснити коли саме має проводитись вступний інструктаж з охорони праці, а саме під час проведення оформлення нового працівника ДО початку роботи чи у перший робочий день…

Відповідь надано

Коли проводити вступний інструктаж з охорони праці новим працівникам

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.01.2026 | 21:10

Відповідно до п. 3.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) вступний інструктаж…Ще

ТЕ

Тетяна

14.01.2026 | 11:54