🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
12.01.2026 | 12:29
Відповідь надано
Алгоритм зміни режиму роботи та зразки документів для цього
Добрий день. співробітнику потрібно зміни режим роботи ( був п'ятиденний робочий тиждень, але 4 години на день) - з неповного робочого тижня перейти на п'ятиденний робочий тиждень та повний робочий день. Який алгоритм дій та якщо можна надати зразок заяви та наказу для цього…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.01.2026 | 20:51
ОЛ
Олена
12.01.2026 | 12:20
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного з порушенням обліку: рекомендації
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу військовозобов'язаного з Поруiенням правил військового обліку - "обмежено придатний" (не пройшов медкомісію). Які мають бути дії роботодавця - у супровідному листі до Додатка 4 треба повідомляти про порушення? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.01.2026 | 13:08
ТЕ
Тетяна
12.01.2026 | 12:12
Відповідь надано
Чи є журнал діловодства номенклатурою справ для військового обліку
Добрий день, журнал діловодства де реєструються списки додатку 5 це є номенклатура справ?, тобто зареєстровано за номенклатурою справ: 05-16(у лівому верхньому куті)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.01.2026 | 13:11
КВ
Власюк Катерина Петрівна
12.01.2026 | 12:11
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних працівників: звітність та поради щодо заповнення
По якій статті заброньовані військовозобов"язані працівники органів місцевого самоврядування через портал Дія? Чи вказувати їх у звіті, про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані зідно посад і професій військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню на період…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.01.2026 | 13:57
ІР
Ірина
12.01.2026 | 12:08
Відповідь надано
Питання щодо можливого відшкодування лікарняних від роботодавця
Доброго дня! Працівник має інвалідність по онкології і вже понад 90 днів знаходиться на лікарняному. Чи не може виникнути в ПФУ надалі вимоги на відшкодування коштів, перерахованих для виплати лікарняних, від роботодавця чи працівника?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.01.2026 | 08:17
ЕЛ
Елена
12.01.2026 | 12:05
Відповідь надано
Питання щодо підписання наказів та електронного документообігу
Доброго дня. 1)Можно підписувати накази на звільнення прийняття та інші на відпустку.. КЕП?2) Потрібно.щоб і співробітник своїм як фіз особа також підписав наказ про своє признаячення чи звільнення, про відпустку вірно?3) Підписання повинно бути в день видачи наказу,чи можно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2026 | 08:09
ІН
Неділько Ірина Олександрівна
12.01.2026 | 11:57
Відповідь надано
Процедура оновлення Резерв+ на РезервID для фотографії документа
підскажіть , будь ласка , процедуру оновлення Резерв+ на РезервІD , щоб в документі з'явивилася фотографія…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.01.2026 | 15:48
АН
Анна
12.01.2026 | 11:57
Відповідь надано
Чи потрібен медогляд для працівника, якому 21 рік
Приймаємо на роботу працівника якому 21 рік. В березні 2026 йому вже виповниться 22. Чи потрібно його направляти на періодичний медогляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2026 | 18:58
ОЛ
Ольга
12.01.2026 | 11:56
Відповідь надано
Оформлення працівника на дві посади: правильні табельні номери
Доброго дня, у нас працює сестра медична за зовнішнім сумісництвом. ми її прийняли на посаду ще реєстратора медичного за зовнішнім сумісництвом. Чи правильно оформлення на два табельних номера чи можна на один за двома посадами і на одній картці П2. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2026 | 18:56
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
12.01.2026 | 11:45
Відповідь надано
Оформлення подовження відпустки у випадку лікарняного працівника
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку з 14.01 до 23.01 на 10 кдн. За декілька днів до відпустки, взяв лікарняний з 8.01 який було подовжено до 16.01. Як правильно оформити подовження його відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.01.2026 | 08:21
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
12.01.2026 | 11:42
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття практикантів на роботу
Дорого дня, у нас на ТОВ має бути два практиканти , яким буде оплачуватися практика з 12.01.26 по 05.02.26, чи отрібно подавати повідомленя про прийняття на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.01.2026 | 12:58
ІЗ
Ірина Зозовська
12.01.2026 | 11:42
Відповідь надано
Оформлення невикористаних відпусток у воєнний час: законодавчі нюанси
Доброго дня!
Підприємство на сьогодні має статус критично важливого та працює в умовах воєнного стану. Працівники заброньовані на період виконання завдань, у зв’язку з чим надання щорічної основної відпустки повної тривалості (24 к.д.) наразі є неможливим через ризик…
Підприємство на сьогодні має статус критично важливого та працює в умовах воєнного стану. Працівники заброньовані на період виконання завдань, у зв’язку з чим надання щорічної основної відпустки повної тривалості (24 к.д.) наразі є неможливим через ризик…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2026 | 18:41
ТЕ
Тетяна
12.01.2026 | 11:39
Відповідь надано
Підтвердження відповідності критеріям для бронювання військового обліку
Доброго дня! Ми комунальне підриємство Вінницької області. Зорієнтуйте щодо формування докуметів на подальше підтвердження бронювання. Відповідно до Постанови 76 підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.01.2026 | 11:09
ВІ
Вікторія
12.01.2026 | 11:38
Відповідь надано
Дії при отриманні списку військовозобов’язаних з недоліками ВЛК
Вітаю, підкажіть як діяти, якщо прийшов лист зі звіреним списком військовозобов’язаних.Знизу під списком написано : Звірено 25.12.2025. Недоліки- проходження ВЛК такими працівниками ..., чи отрібно видавати наказта направляти на ВЛК даних працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.01.2026 | 11:15
ТА
Татьяна
12.01.2026 | 11:38
Відповідь надано
Чи може директор ТОВ працювати в комунальному закладі
Наша установа є комунальним закладом. Працівник є засновником і директором ТОВ. ТОВ діяльності не веде, але і не закрите.Чи має право працівник на зайняття посади в установі за основним місцем роботи. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.01.2026 | 20:49
МА
Мазурець Алла Юріївна
12.01.2026 | 11:34
Відповідь надано
Повідомлення працівника про тимчасове виконання обов'язків колеги
Добрий день. Якщо в посадовій інструкції передбачено виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції та виконуються без видання окремого наказу та без доплати. Питання: яким чином повідомити працівника про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2026 | 18:21
РО
Романна
12.01.2026 | 11:29
Відповідь надано
Переведення заброньованого працівника: чи зберігається броня
Добрий день, чи можна переводити заброньованого працівника на іншу посаду? Чи не анулюється бронь у такому разі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.01.2026 | 15:47
ЛІ
Лілія
12.01.2026 | 11:22
Відповідь надано
Відомості про порушення у військовому обліку та бронюванні працівників
Скажіть будь ласка чи повинно у відомостях з єдиного реєстру призовників, військовозобовязаних відображатися дані про те що працівник у розшуку чи є порушником правил? у нашому випадку у ВОД дані про порушення є, а у відомостях нема чи можна в такому випадку його забронювати, а…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.01.2026 | 11:23
АМ
Мікуліч Альбіна Анатоліївна
12.01.2026 | 11:21
Відповідь надано
Дії роботодавця при розшуку працівника під час мобілізації
Добрий день. Працівник мав відстрочку до завершення мобілізації від призову за п.1 ч.3 ст.23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». У військовому резерві зараз зазначено, що він перебуває у розшуку. Які дії повинен вчинити роботодавець у такій ситуації…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.01.2026 | 11:17
МА
Мар'яна
12.01.2026 | 11:18
Відповідь надано
Вахтовий метод роботи: як правильно організувати зміни
добрий день
Вахтовий метод передбачає черговість змін по 15 днів та 15 днів вихідних. Якщо дотримуватися річної кількості годин по 5-ти денному графіку, то ми мали б працівників виводити на роботу в додаткові зміни? чи як правильно діяти? дякую…
Вахтовий метод передбачає черговість змін по 15 днів та 15 днів вихідних. Якщо дотримуватися річної кількості годин по 5-ти денному графіку, то ми мали б працівників виводити на роботу в додаткові зміни? чи як правильно діяти? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2026 | 18:17
