Розробка робочої інструкції для молодшої медичної сестри стерилізації
Нижче наведено приклад робочої (посадової) інструкції молодшої медичної сестри центральної стерилізаційної для закладу охорони здоров’я. Її можна адаптувати під конкретну лікарню.
Робоча інструкція
молодшої медичної сестри центральної стерилізаційної
1. Загальні положення
1.1. Молодша медична сестра центральної стерилізаційної належить до категорії молодшого медичного персоналу.
1.2. На посаду молодшої медичної сестри центральної стерилізаційної призначається особа, яка має повну загальну середню освіту та професійну підготовку за відповідною спеціальністю (або пройшла навчання на робочому місці).
1.3. Призначення на посаду та звільнення з посади здійснюється наказом керівника закладу охорони здоров’я відповідно до чинного законодавства.
1.4. У своїй роботі молодша медична сестра центральної стерилізаційної керується:
законодавством України у сфері охорони здоров’я;
наказами та розпорядженнями керівника закладу;
внутрішніми нормативними документами лікарні;
правилами санітарно-епідемічного режиму;
інструкціями з інфекційного контролю;
цією робочою інструкцією.
1.5. Молодша медична сестра центральної стерилізаційної підпорядковується безпосередньо старшій медичній сестрі центральної стерилізаційної (або іншій відповідальній особі).
2. Завдання та обов’язки
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної:
2.1. Здійснює приймання використаних медичних виробів, інструментів та матеріалів, що підлягають дезінфекції та стерилізації.
2.2. Виконує роботи з очищення, миття та підготовки медичних інструментів до стерилізації.
2.3. Проводить передстерилізаційне очищення медичних виробів відповідно до встановлених вимог та інструкцій.
2.4. Здійснює пакування медичних виробів у стерилізаційні пакети, контейнери або інші матеріали.
2.5. Бере участь у процесі стерилізації медичних виробів відповідно до встановлених технологічних режимів.
2.6. Контролює правильність завантаження стерилізаційного обладнання.
2.7. Сортує та видає стерильні інструменти і матеріали структурним підрозділам закладу.
2.8. Забезпечує дотримання правил асептики та антисептики.
2.9. Дотримується правил роботи зі стерилізаційним обладнанням.
2.10. Підтримує належний санітарний стан приміщень центральної стерилізаційної.
2.11. Виконує вимоги інфекційного контролю та заходи профілактики внутрішньолікарняних інфекцій.
2.12. Дотримується правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.
3. Права
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної має право:
3.1. Отримувати необхідні для роботи матеріали, інструменти та засоби.
3.2. Вносити пропозиції щодо покращення роботи центральної стерилізаційної.
3.3. Повідомляти керівництво про виявлені недоліки в роботі або порушення санітарного режиму.
3.4. Вимагати створення належних умов праці та забезпечення необхідними засобами індивідуального захисту.
4. Відповідальність
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної несе відповідальність за:
4.1. Неналежне виконання або невиконання посадових обов’язків.
4.2. Порушення правил санітарно-епідемічного режиму.
4.3. Порушення правил роботи зі стерилізаційним обладнанням.
4.4. Недотримання правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.
4.5. Псування або втрату медичних виробів та обладнання.
5. Повинна знати
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної повинна знати:
правила санітарно-епідемічного режиму;
правила асептики та антисептики;
порядок передстерилізаційного очищення та стерилізації медичних виробів;
правила роботи зі стерилізаційним обладнанням;
основи інфекційного контролю;
правила охорони праці та техніки безпеки.
6. Взаємовідносини за посадою
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної взаємодіє з:
медичними сестрами відділень;
старшою медичною сестрою;
працівниками центральної стерилізаційної;
іншими працівниками закладу охорони здоров’я.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…


