Розробка робочої інструкції для молодшої медичної сестри стерилізації
Нижче наведено приклад робочої (посадової) інструкції молодшої медичної сестри центральної стерилізаційної для закладу охорони здоров’я. Її можна адаптувати під конкретну лікарню.
Робоча інструкція
молодшої медичної сестри центральної стерилізаційної
1. Загальні положення
1.1. Молодша медична сестра центральної стерилізаційної належить до категорії молодшого медичного персоналу.
1.2. На посаду молодшої медичної сестри центральної стерилізаційної призначається особа, яка має повну загальну середню освіту та професійну підготовку за відповідною спеціальністю (або пройшла навчання на робочому місці).
1.3. Призначення на посаду та звільнення з посади здійснюється наказом керівника закладу охорони здоров’я відповідно до чинного законодавства.
1.4. У своїй роботі молодша медична сестра центральної стерилізаційної керується:
законодавством України у сфері охорони здоров’я;
наказами та розпорядженнями керівника закладу;
внутрішніми нормативними документами лікарні;
правилами санітарно-епідемічного режиму;
інструкціями з інфекційного контролю;
цією робочою інструкцією.
1.5. Молодша медична сестра центральної стерилізаційної підпорядковується безпосередньо старшій медичній сестрі центральної стерилізаційної (або іншій відповідальній особі).
2. Завдання та обов’язки
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної:
2.1. Здійснює приймання використаних медичних виробів, інструментів та матеріалів, що підлягають дезінфекції та стерилізації.
2.2. Виконує роботи з очищення, миття та підготовки медичних інструментів до стерилізації.
2.3. Проводить передстерилізаційне очищення медичних виробів відповідно до встановлених вимог та інструкцій.
2.4. Здійснює пакування медичних виробів у стерилізаційні пакети, контейнери або інші матеріали.
2.5. Бере участь у процесі стерилізації медичних виробів відповідно до встановлених технологічних режимів.
2.6. Контролює правильність завантаження стерилізаційного обладнання.
2.7. Сортує та видає стерильні інструменти і матеріали структурним підрозділам закладу.
2.8. Забезпечує дотримання правил асептики та антисептики.
2.9. Дотримується правил роботи зі стерилізаційним обладнанням.
2.10. Підтримує належний санітарний стан приміщень центральної стерилізаційної.
2.11. Виконує вимоги інфекційного контролю та заходи профілактики внутрішньолікарняних інфекцій.
2.12. Дотримується правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.
3. Права
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної має право:
3.1. Отримувати необхідні для роботи матеріали, інструменти та засоби.
3.2. Вносити пропозиції щодо покращення роботи центральної стерилізаційної.
3.3. Повідомляти керівництво про виявлені недоліки в роботі або порушення санітарного режиму.
3.4. Вимагати створення належних умов праці та забезпечення необхідними засобами індивідуального захисту.
4. Відповідальність
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної несе відповідальність за:
4.1. Неналежне виконання або невиконання посадових обов’язків.
4.2. Порушення правил санітарно-епідемічного режиму.
4.3. Порушення правил роботи зі стерилізаційним обладнанням.
4.4. Недотримання правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.
4.5. Псування або втрату медичних виробів та обладнання.
5. Повинна знати
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної повинна знати:
правила санітарно-епідемічного режиму;
правила асептики та антисептики;
порядок передстерилізаційного очищення та стерилізації медичних виробів;
правила роботи зі стерилізаційним обладнанням;
основи інфекційного контролю;
правила охорони праці та техніки безпеки.
6. Взаємовідносини за посадою
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної взаємодіє з:
медичними сестрами відділень;
старшою медичною сестрою;
працівниками центральної стерилізаційної;
іншими працівниками закладу охорони здоров’я.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Є відповідь АІ


