Розробка робочої інструкції для молодшої медичної сестри стерилізації
Нижче наведено приклад робочої (посадової) інструкції молодшої медичної сестри центральної стерилізаційної для закладу охорони здоров’я. Її можна адаптувати під конкретну лікарню.
Робоча інструкція
молодшої медичної сестри центральної стерилізаційної
1. Загальні положення
1.1. Молодша медична сестра центральної стерилізаційної належить до категорії молодшого медичного персоналу.
1.2. На посаду молодшої медичної сестри центральної стерилізаційної призначається особа, яка має повну загальну середню освіту та професійну підготовку за відповідною спеціальністю (або пройшла навчання на робочому місці).
1.3. Призначення на посаду та звільнення з посади здійснюється наказом керівника закладу охорони здоров’я відповідно до чинного законодавства.
1.4. У своїй роботі молодша медична сестра центральної стерилізаційної керується:
законодавством України у сфері охорони здоров’я;
наказами та розпорядженнями керівника закладу;
внутрішніми нормативними документами лікарні;
правилами санітарно-епідемічного режиму;
інструкціями з інфекційного контролю;
цією робочою інструкцією.
1.5. Молодша медична сестра центральної стерилізаційної підпорядковується безпосередньо старшій медичній сестрі центральної стерилізаційної (або іншій відповідальній особі).
2. Завдання та обов’язки
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної:
2.1. Здійснює приймання використаних медичних виробів, інструментів та матеріалів, що підлягають дезінфекції та стерилізації.
2.2. Виконує роботи з очищення, миття та підготовки медичних інструментів до стерилізації.
2.3. Проводить передстерилізаційне очищення медичних виробів відповідно до встановлених вимог та інструкцій.
2.4. Здійснює пакування медичних виробів у стерилізаційні пакети, контейнери або інші матеріали.
2.5. Бере участь у процесі стерилізації медичних виробів відповідно до встановлених технологічних режимів.
2.6. Контролює правильність завантаження стерилізаційного обладнання.
2.7. Сортує та видає стерильні інструменти і матеріали структурним підрозділам закладу.
2.8. Забезпечує дотримання правил асептики та антисептики.
2.9. Дотримується правил роботи зі стерилізаційним обладнанням.
2.10. Підтримує належний санітарний стан приміщень центральної стерилізаційної.
2.11. Виконує вимоги інфекційного контролю та заходи профілактики внутрішньолікарняних інфекцій.
2.12. Дотримується правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.
3. Права
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної має право:
3.1. Отримувати необхідні для роботи матеріали, інструменти та засоби.
3.2. Вносити пропозиції щодо покращення роботи центральної стерилізаційної.
3.3. Повідомляти керівництво про виявлені недоліки в роботі або порушення санітарного режиму.
3.4. Вимагати створення належних умов праці та забезпечення необхідними засобами індивідуального захисту.
4. Відповідальність
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної несе відповідальність за:
4.1. Неналежне виконання або невиконання посадових обов’язків.
4.2. Порушення правил санітарно-епідемічного режиму.
4.3. Порушення правил роботи зі стерилізаційним обладнанням.
4.4. Недотримання правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.
4.5. Псування або втрату медичних виробів та обладнання.
5. Повинна знати
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної повинна знати:
правила санітарно-епідемічного режиму;
правила асептики та антисептики;
порядок передстерилізаційного очищення та стерилізації медичних виробів;
правила роботи зі стерилізаційним обладнанням;
основи інфекційного контролю;
правила охорони праці та техніки безпеки.
6. Взаємовідносини за посадою
Молодша медична сестра центральної стерилізаційної взаємодіє з:
медичними сестрами відділень;
старшою медичною сестрою;
працівниками центральної стерилізаційної;
іншими працівниками закладу охорони здоров’я.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


