Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІД
Дерев'янко Ірина Василівна
07.11.2025 | 16:11
Інше
Відповідь надано

Чи має ФОП право на виплати від ПФУ при вагітності

Вітаю, підкажіть чи має право ФОП на виплату від ПФУ у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо у неї є основне місце працевлаштування…

6

НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 13:51

Ні, не має. Отримати допомогу по вагітності та пологах можна лише за основним місцем роботи.

Право на страхові виплати від ПФУ мають застраховані особи. Це…Ще

ВА
Валентина
07.11.2025 | 16:06
Відпустки
Відповідь надано

Включення премії в розрахунок відпускних та лікарняних виплат

Добрий день. в преамбулі наказу "про преміювання працівників" написано: " відповідно до положення про преміювання працівників тов «______», затвердженого рішенням єдиного учасника тов «_______» від 17.10.2023р. № ____, з метою матеріального стимулювання високопродуктивної та…

16

НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 13:28

Так, щомісячна премія, яка виплачується працівникам відповідно до наказу про преміювання, включається до розрахунку середньої заробітної плати як для…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
07.11.2025 | 16:06
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оформлення наказу про переведення заступника на в.о. директора

добрий день. допоможіть, будь ласка.
на підприємстві з'явилась вакансія директора.
є заступник директора. його переводять з посади заступника на в.о. директора.
як це оформити наказом?
"призначити виконуючим обов'язки директора (шляхом переведення з…

14

НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 13:02

Якщо на підприємстві з'явилася саме вакансія директора і заступник призначається на цю посаду на визначений термін (до обрання/призначення постійного…Ще

ОЛ
Ольга
07.11.2025 | 16:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм запровадження електронного документообігу кадрових документів

Вітаю! Підкажіть алгоритм, як правильно запровадити електронний документообіг кадрових документів. Які етапи? Та чи можна зберігати кадрові накази, ти що 75р, з підписом КЕП…

16

НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 08:08

1. Основні організаційно-правові засади електронного документообігу та використання електронних документів встановлює Закон України від 22.05.2003 № 851-IV…Ще

ВІ
Вікторія
07.11.2025 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Методи атестування асистента вчителя: категорія чи посада

Як правильно атестувати асистента вчителя? На певну категорію чи на підтвердження займаної посади…

4

НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:43

Атестація асистента вчителя проводиться на відповідність займаній посаді, а не на присвоєння кваліфікаційної категорії.

Згідно з чинним Положенням про…Ще

Людмила
07.11.2025 | 16:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівників з документами: дати та правові нюанси

Працівників прийняли на роботу 07.2025 та 08.2025. Правила внутрішнього розпорядку та колективний договір підписали лише 09.2025. Раніше не вівся кадровтй облік і всі документи тільки розробили. Чи можливо ознайомлювати працівника з даними документами 09.2025? Чи краще просити…

15

НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2025 | 23:39

Ознайомлювати працівників з Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) та колективним договором у вересні 2025 року можливо і необхідно, і це буде…Ще

ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
07.11.2025 | 16:00
Відпустки
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для матері з двома дітьми

праціниця пропрацювала 10 місяців в2025 році чи має право на соціальну відпустку на дітей якщо в неї двоє дітей до 15 років…

5

НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2025 | 23:47

Так, обовязково, при умові що такою відпусткою не скористався батько дітей.

Працівниця, яка пропрацювала 10 місяців у 2025 році і має двох дітей віком до 15…Ще

ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
07.11.2025 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Інструкція з завантаження додатку Резерв+ на телефон

інструкція завантаження резерв+ на телефон…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:00

Доброго дня! 😊
У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. На жаль, ваше питання не по темі.
Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ТГ
Глибочко Тетяна Юріївна
07.11.2025 | 15:51
Відпустки
Відповідь надано

Право зовнішнього сумісника на додаткову відпустку за безперервність

Чи має право на додаткову відпустку за безперервну роботу зовнішній сумісник (0,25ст)…

10

НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2025 | 23:27

Якщо працівник-сумісник обіймає посаду, яка дає право на додаткову відпустку за безперервну роботу згідно з внутрішніми положеннями або законодавством, і…Ще

ОЛ
Олександра
07.11.2025 | 15:47
Відпустки
Відповідь надано

Порядок надання відпустки на дітей та компенсація при звільненні

Доброго дня, чи обовязково додаткову відпустку на дітей надавати цілою чи можливо ділити? та як бути з компенсування при звільненні, повинні виплатити всю чи тільки за відпрацьований час?
Дякую…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2025 | 22:06

Можна надати двома частинами, за умови, що є право на відпустку «на дітей» за двома підставами, компенсація виплачується повністю.

Відпустка…Ще

ОЛ
Олександра
07.11.2025 | 15:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Обідня перерва при 6-годинному робочому дні: можливість чи обов'язок

Доброго дня, чи можна при 6 годинному робочому дні не встановлювати обідню перерву…

6

НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2025 | 23:18

Так, можна, але це має бути зафіксовано у внутрішніх документах підприємства.

Відповідно до статті 66 Кодексу законів про працю України…Ще

ІН
Інна Миколаївна
07.11.2025 | 15:44
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Різні варіанти розрахунку лікарняного для працівника зі стажем

добрий день, прошу допомоги в розрахунку лікарняного. працівник прийнят з 01/11, ставка 30 000 грн, він працюе 18рд а потім 5кд період 27/11-31/11 працівник на лікарняному. його страховий стаж взагали 6р 7 міс. (справка с ПФ) = це 70%.
його страховий стаж за 11/2024…

13

НК
Надія, консультант
експерт
11.11.2025 | 21:01

Розглянемо такий варіант

Працівник прийнятий на підприємство до вас 01.10.2025 року. Посадовий оклад 30 000 грн.

з 27.10 по 31 .10 - лікарняний листок…Ще

ОС
Сенько Оксана Олександрівна
07.11.2025 | 15:41
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Дії роботодавця при лікарняних з різними причинами непрацездатності

Добрий день. У працівника 2 листки непрацездатності за одним страховим випадком. Перший (4дн.) - захворювання НЕ пов'язане з проф.діяльністю, другий (3дн.) - захворювання пов'язане з професійною діяльністю. Як дії та документи мають бути від роботодаця на додачу до того, що від…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2025 | 21:54

Ваша служба охорони праці має організувати проведення розслідування та надіслати акти до ПФУ.

Відповідно до п. 4 розд. IV Порядку формування медичних…Ще

TS
tsviridova777
07.11.2025 | 15:16
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати сумісників до відомості військового обліку

Добрий день. Чи треба у відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів включати сумісників…

13

ТК
Таміла, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:39

Потрібно.

Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом. Порядок 1487…Ще

ОЛ
Лаба Оксана
07.11.2025 | 15:11
Відпустки
Відповідь надано

Виплата матеріальної допомоги без 14 днів відпустки: можливості

Добрий день. В закладі матеріальну допомогу дають якщо працівник бере не менше 14 днів основної відпустки. Чи можливо є спосіб як виплатити працівнику цю допомогу не беручи 14 днів? Працівник потрібен на роботі…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2025 | 10:02

Так, можете виплачувати до будь-якої частини відпустки, оскільки пп. «б» п. 4 постанови КМУвід 30.08.2002 № 1298 не зобов’язує надавати…Ще

СВ
Світлана
07.11.2025 | 15:05
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпусток працівнику при звільненні та призупиненні договору

Працівнику призупинено трудовий договір він вирішив звільнитися, які види відпусток йому компенсувати…

23

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:33

Щорічну відпустку та соцвідпустку на дітей (якщо є право на неї). Відповідно до ст. 24 Закону про відппустки…Ще

НТ
Таровик Наталя Борисівна
07.11.2025 | 14:52
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Як врахувати страховий стаж без записів у трудовій книжці

Доброго дня! у співробітниці в трудовій книжці не всі записи про роботу, починається 1 запис з 2022 року. Чи можу я з довідки ОК5 рахувати всі періоди, ( починаються з 2011 року) , за що вказано виплати. Наприклад Департамет праці та соціальної політики - це виплати по догляду…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 18:56

Період, коли особа не перебувала в трудових відносинах, але здійснювала догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку, зараховують до стажу для…Ще

ХК
Куделя Христина Ігорівна
07.11.2025 | 14:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи дозволяється заступнику директора суміщати обов'язки інженера

Чи може заступник директора виконувати обовязки (за суміщенням) - інженера з охорони праці…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 18:58

Ні.

Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і цим…Ще

Смірнова Світлана Юріївна
07.11.2025 | 14:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Як вивести директора на роботу під час лікарняного

Доброго дня. Ситуація....Директор на лікарняому до 01.12.2025. Підписант тільки він. Компанія виграла тендер і треба починати діяльність підприємства. Питання.... Як вивести директора на роботу…
1

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2025 | 21:12

В запитанні не зазначено, про яке підприємство йдеться. Якщо ТОВ, то власник має право прийняти рішення про звільнення директора з одночасним призначенням…Ще

АЛ
Алла
07.11.2025 | 14:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника: один наказ чи два для суміщення

Вітаю. Ми приймаємо працівника на роботу за основним місцем роботи і він також бути виконувати роботу за суміщенням. Можна все офрмити одним наказом прийом і суміщення чи різними наказом…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 19:03

Так, можна, оскільки йдеться про один вид наказів — наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання.

Тож першим пунктом наказу прийміть на роботу…Ще

Усі консультації160955
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160880
Уточнення12
В роботі61
Очікує2
З відповіддю АІ1537
Теми
Відпустки20419
Військовий облік43871
Держслужба / ОМС1848
Загальні документи кадровика5383
Звільнення9947
Кадровий облік21068
Лікарняні / страховий стаж5032
Прийняття на роботу11851
Робочий час / табель7388
Трудові книжки6459
Інше27687