Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наступне питання. При поданні термінового повідомлення в електронному кабінеті ПФУ два повідомлення опрацьовані протягом пару хвилин. А одне вже пів години в статусі "виконується вертифікація". Це через помилку роботи сайту, чи яка причина…

Відповідь надано

Затримка обробки повідомлення в електронному кабінеті ПФУ: причини

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.10.2025 | 02:20

Час верифікації може відрізнятися, повторне повідомлення подавати не потрібно.

Статус «виконується верифікація» означає, що відбувається процес…Ще

КЯ

Кулик Яна

10.10.2025 | 14:54

Доброго дня. ТОВ резидент Дія -Сіті планує прийняти на роботу та забронювати чоловіка котрому 30 років, але в нього в РЕЗЕРВ+ статус "В РОЗШУКУ". Чи має право ТОВ резидент Дія Сіті прийняти та зарезервувати такого працівника ( з таким статусом)?
Який порядок дій для…

Відповідь надано

Прийом на роботу чоловіка зі статусом "В РОЗШУКУ": порядок дій

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.10.2025 | 15:39

Прийняти можна ( як звичайного працівника) , але забронювати з таким статусом - ні.

Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України…Ще

КН

Корягіна Наталія

10.10.2025 | 14:51

Добрий день. Працівника було прийнято на роботу 09 жовтня, наказ від 08.10., проте повідомлення про прийняття на роботу в ДПІ не було відправлено 08.10. Повідомлення було відправлено вже 09.10. Чи загрожує підприємству за це штрафні санкції…

Відповідь надано

Штрафні санкції за запізнення з повідомленням про прийняття працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.10.2025 | 23:11

Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови 413…Ще

ВІ

Вікторія

10.10.2025 | 14:48

Вітаю. Є військовозобов'язаний, якому виповнилось 60 років. Ми у Додатку 12 відомості оперативного обліку у нужній графі на одиницю зменшуємо кількість?. Тобто графа всього 5 (Було 6) , офіцерів 1( було 2), солдат... Вірно? Бо по п.44 Порядку 1487 нічого не зрозуміло…

Відповідь надано

Зменшення військовозобов'язаних у Додатку 12 після 60 років

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.10.2025 | 11:48

Вірно.

Слід виключити з відомості шляхом зменшення кількості військовозобов'язаних у відповідних рядках та стопчиках відомості.

Військовозобов’язаному…Ще

ОЛ

Олена

10.10.2025 | 14:43

Кадровий облік

Відповідь надано

Перенесення вихідних днів при відрядженні: як правильно документувати

Добрий день, працівник їде у відрядження, та захватує вихідні дні. Підскажіть, будь ласка , як правильно зазначити перенесення вихідних даного працівника на інші дні відпочинку в наказі про відрядження чи видавати інший наказ…

ОК

Олена, консультант

експерт

12.10.2025 | 20:25

Можливі два варіанта оформлення.

Зразки таких наказів Ви можете переглянути за посиланням…Ще

ЮЛ

Юлія Галюк

10.10.2025 | 14:43

Доброго дня. Чи потрібно повідомляти ТЦК про вихід на роботу працівника, якого було звільнено в запас/демобілізовано…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про повернення демобілізованого працівника

ТК

Таміла, консультант

експерт

10.10.2025 | 22:33

Не потрібно.Демобілізація не є зміною облікових даних.Повідомлення додаток 4 потрібно подавати у разі зміни облікових даних, щодо щодо прізвища, власного…Ще

ВК

Кирієнко Валентина Вікторівна

10.10.2025 | 14:42

Кадровий облік

Відповідь надано

Правила оформлення трудового договору для неповнолітнього працівника

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно. На підприємстві встановлено погодинна форма оплати праці. Приймаємо на роботу неповнолітнього працівника продавцем. Якщо в продавця, до прикладу, ставка 100грн/год, то (згідно Ваших попередніх консультацій) ставка неповнолітнього…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.10.2025 | 01:40

Ні, не потрібно.

У штатному розписі Ви встановлюєте посадовий оклад чи годинну тарифну ставку за певною посадою, а не для конкретного працівника, й для…Ще

Анастасія

10.10.2025 | 14:41

Як у Списках відобразити мобілізованого? Як вказувати, що інформація відсутня у графі 3, 8, 9? Працівники був призовником, пішов ставати на облік як військовозобов'язаний і його мобілізували. Не маю інформації з оновленого ВОД…

Відповідь надано

Відображення мобілізованих у списках: що робити з інформацією

ЮК

Юлія, консультант

експерт

10.10.2025 | 15:15

Мобілізований працівник має залишатись у списках персонального військового обліку до кінця календарного року з відміткою про зняття з військового обліку у…Ще

ЛА

Лариса

10.10.2025 | 14:39

Кадровий облік

Відповідь надано

Кількість документів для обліку відсутності працівника на роботі

Доброго, скільки доповідних записок і актів про відсутність на роботі працівника потрібно мати, починаючи з 01.10.2025 р., , якщо його не буде напротязі 3-4 місяців…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.10.2025 | 23:32

Дві доповідні записки, акти складайте з довільною періодичністю (приміром, раз на тиждень).

Доповідна записка має бути подана про відсутність працівника на…Ще

ОЛ

Олена

10.10.2025 | 14:35

Добрий день! У товаристві мобілізували праціника. На його посаду перевели іншого праціника з формулюванням в наказі про період переведення: "на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією, до дати фактичного виходу на роботу основного працівника". На місце…

Відповідь надано

Правильність формулювання заяви на прийняття нового працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

10.10.2025 | 18:06

Так, можете застосувати таке формулювання або ж використати такий варіант: "тимчасово на період тимчасового переведення ____________________ згідно наказу…Ще

ВА

Валентина

10.10.2025 | 14:32

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: можливості за власним бажанням

Добрий день!
Чи можу я звільнити мобілізованого працівника до лав ЗСУ, якщо він напише заяву за власним бажанням?
на що потрібно посилатися?
Дякую…

ТК

Таміла, консультант

експерт

10.10.2025 | 22:32

Можна.Працівник пише заяву про звільнення ви видаєте відповідний наказ.Законодавство не містить заборони звільнення мобізілованого працівника за угодою…Ще

НМ

Нагаєва Марина Іванівна

10.10.2025 | 14:27

Чи портібно підшивати до наказу про затвердження посадових інструкцій зразки затверджених посадовх інструкцій…

Відповідь надано

Чи потрібно підшивати зразки посадових інструкцій до наказу

ОК

Олена, консультант

експерт

12.10.2025 | 21:23

Якщо посадові інструкції є додатками до наказу, то так, додатки зберігаються разом з наказом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ

Алла

10.10.2025 | 14:23

Добрий день. У нас працівнику скасували інвалідність, він подав до суду але термін суду ще невідомо, як бути підприємству? Дії відділу кадрів…

Відповідь надано

Як діяти підприємству при скасуванні інвалідності працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.10.2025 | 15:56

Працівник продовжує працювати як звичайний співробітник. Оскільки він втрачає статус особи з інвалідністю, а отже пільги і гарантії, передбачені…Ще

ОЛ

Ольга

10.10.2025 | 14:20

Доброго дня. Кухар ЗДО перебуває на лікарняному. Чи можна на період відсутності кухара, призначити працівника без освіти кухара, або працівника який має базову середню освіту…

Відповідь надано

Призначення кухаря без спеціалізованої освіти на час відсутності

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.10.2025 | 23:17

Можна покласти виконання обов'язків на час тимчасової відсутності кухара.

Призначити працівника без належної освіти, навіть тимчасово (тобто тимчасово…Ще

ЛЮ

Людмила ГАЛАЙ

10.10.2025 | 14:19

Добрий день. Працівниця з 01.05.2025 по 10.10.2025 знаходилася у відпустці щорічній і на листках непрацездатності. з 13.10.2025 - бере відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком на 30 календарних днів. Хочемо прийняти на період її відпустки нову працівницю…

Відповідь надано

Законність прийняття нового працівника під час відпустки основної особи

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.10.2025 | 23:10

Так, можна. Приймайте за строковим трудовим договором. Відповідно до ст. 2 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text З метою…Ще

МИ

Мирослава

10.10.2025 | 14:14

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка при народженні дитини: умови та тривалість надається

Доброго дня! Чи можна надати працівнику відпустку при народженні дитини, та яка тривалість…

НК

Наталія, консультант

експерт

11.10.2025 | 19:42

Так, працівнику можна надати відпустку у зв'язку з народженням дитини, її тривалість становить до 14 календарних днів, причому працівник сам визначає її…Ще

ВД

Дем'янчук Вікторія

10.10.2025 | 13:56

Доброго дня, Підприємство зареєстровано в одному городі № 1та має одну дільницю в іншому городі №2. Працівника відправлено на тиждень з города №1 в город №2, чи можна це назвати відрядженням та відправити працівника для виконання завдання з города 1 в город 2 у відрядження, з…

Відповідь надано

Відрядження працівника між дільницями підприємства в різних містах

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.10.2025 | 16:42

Так, оскільки дільниця Вашого підприємства в іншому місті, то правомірно оформляти саме відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЯР

Роде Ярослава Борисівна

10.10.2025 | 13:53

Відпустки

Відповідь надано

Визначення тривалості відпусток відповідно до атестації робочих місць

Доброго дня. на підприємстві за замовчуванням відпустка надається на 30 к. днів. Але в положенні про відпустки записано щорічна відпустка -24 к.дні. Є інвалід - якому за замовчуванням теж відпустка по факту надається 30 днів. Згідно атестації робочих місць - працівникам потрібно…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.10.2025 | 23:14

Якщо у Вас абсолютно всі працівники мають право на 4 додаткові дні відпустки за результатами атестації, тоді прописуйте у Положенні тривалість щорічної…Ще

Людмила

10.10.2025 | 13:38

Вітаю. Ми плануємо призначити війдповідальною особою за військовий облік на підпримєстві працівника, який фактично не змаймається кадровим обліком.Підкажіть, будь ласка, які наші дії. 1. Потрібно доповнити посадову частковими обовязками з ведення кадрового обліку? 2. Надаємо…

Відповідь надано

Призначення відповідальної особи за військовий облік: поради та дії

ЮК

Юлія, консультант

експерт

10.10.2025 | 22:01

Крім заходів, викладених у п. 1 та п. 2 питання, доцільно оформити відмову від виконання обов'язків з ведення військового обліку працівником, який веде…Ще

ВІ

Віта

10.10.2025 | 13:36