🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
30.06.2025 | 11:07
Відповідь надано
Оформлення працівниці на пів ставки: дії, наказ, заява, трудова
Доброго дня, працівниця працю за основним місцем роботи на підприємстві, її необхідно оформити на інше підприємство на пів ставки , напишіть будь ласка які дії при оформленні на пів ставки і який приклад наказу і заяви, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:11
МК
Кохан Марина Вікторівна
30.06.2025 | 11:05
Відповідь надано
Переведення працівників з призупинення: можливості та правильні дії
Добрий день! Працівники знаходяться в призупиненні, деякі на ТОТ, деякі змінили номери! Чи можно їх з призупинення в НЗ? якщо так, то як правильно це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 01:09
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
30.06.2025 | 11:04
Відповідь надано
Як правильно оформити довідку при звільненні працівника
Працівник звільняється та хоче отримати довідку з місця роботи, як правильно її оформити та які данні прописати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 00:45
НК
Кравець Наталія Богданівна
30.06.2025 | 11:04
Відповідь надано
Ведення військового обліку при прийомі військовозобов'язаних на роботу
Добрий день. ТОВ (ЄП 3%+ПДВ) повинен вести ВО, коли приймаємо на роботу військовозобов'язаних…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.06.2025 | 12:07
НК
Кравець Наталія Богданівна
30.06.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оформлення директора без зарплати: ризики та правильні процедури
Добрий день. ТОВ (ЄП 3%+ПДВ) з липня починаємо надавати транспортні послуги. Як можна оформити засновника директором, щоб не платити з/п без ризиків для підприємства. В Статуті вказано, що засновник може здійснювати управління підприємством на безоплатній основі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:04
ОЛ
Ольга
30.06.2025 | 11:02
Відповідь надано
Прийняття практичного психолога на посаду вихователя за сумісництвом
Доброго дня!
Чи може практичний психолог бути прийнятий вихователем закладу дошкільної освіти за внутрішнім сумісництвом (постійне місце роботи) з повним тижневим навантаженням, якщо навантаження психолога складає 0,5 ставки…
Чи може практичний психолог бути прийнятий вихователем закладу дошкільної освіти за внутрішнім сумісництвом (постійне місце роботи) з повним тижневим навантаженням, якщо навантаження психолога складає 0,5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:51
ІР
Ірина
30.06.2025 | 11:00
Відповідь надано
Переведення на дистанційний графік роботи для батьків дитини з інвалідністю
Ситуація наступна: співробітник має дитину інваліда і просить перевести її на дистанційний графік роботи, на повний робочий день. Щоб була змога працювати декілька днів на тиждень вдома, а декілька днів - в офісі. Як це зробити? Як сформувати коректний наказ? Які законодавчі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 19:51
А
Аліна Гусак
30.06.2025 | 10:59
Відповідь надано
Можливість виїзду працівника за кордон під час війни
Доброго дня, підкажіть чи є можливість зараз заброньованому працівнику виїхати за кордон? При умові що він протягом війни не виїжджав з України…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.06.2025 | 13:30
ЛІ
Лілія
30.06.2025 | 10:59
Відповідь надано
Запит на зняття броні з працівників за постановою 45
Добрий день! з нас зняли моб.завдання. ( розпорядження начальника обласної військової адміністрації). Місцевий ТЦК розбронював сам заброньованихЮ але у мене є два працівника, які стоять на обліку в ТЦК іншого району і бронь з них не зняли. Можна зразок листа, щоб з них зняли…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2025 | 13:52
Валентина
30.06.2025 | 10:59
Відповідь надано
Підвищення окладів: чи стосується це вакантних та декретних посад
Добрий день.Підняли в червні оклади щоб у липні не індексувати зарплату. Єу нас два робочих місця яким не підвищували, одне декретне місце, інше вакантна посада. Чи потрібно ці посадові оклади теж піднімати?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:16
ГА
Ганна
30.06.2025 | 10:55
Відповідь надано
Розмір штрафу за невиконання квоти працевлаштування інвалідів
Який розмір штрафу за невиконання квоти по інвалідах…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.06.2025 | 13:27
ПА
Паламар Оксана
30.06.2025 | 10:54
Відповідь надано
Оформлення відпустки по вагітності під час відпустки по догляду
Доброго дня. Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до липня 2027 року. Сьогодні вона повідомила, що вона оформила листок непрацездатності по вагітності та пологах. Чи оформляти наказ про надання відпустки по вагітності та пологах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:56
БО
Богдана
30.06.2025 | 10:54
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні працівника після тривалої відсутності
Добрий день. Працівник після виповнення 60 років перестав ходити на роботу, був відсутній місяць, зараз прийшов і хоче звільнитись, які мої дії як кадровика, за відсутність брати з нього пояснювальну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:42
МЗ
Зубенко Марія Володимирівна
30.06.2025 | 10:51
Відповідь надано
Чи потрібно покладати обов'язки бухгалтера на іншого працівника
Добрий день. Бухгалтер йде у відпустку.Чи обов'язково покладати її обов'язки на якогось працівника.Чи можна цього не робити? Оскільки бухгалтер дистанційно буде працювати за потреби.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:35
ИР
Ирина
30.06.2025 | 10:48
Відповідь надано
Чи можна надати соціальну відпустку після дня народження дитини
Доброго дня! Працівниця написала заяву на соціальну відпустку на 10 календарних днів, як одному із батьків двох і більше дітей віком до 15 років з 10 липня. Дитині 07 липня день народження. Чи можу я надати відпустку після дати народження…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.06.2025 | 13:24
КЛ
Клара
30.06.2025 | 10:46
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати для демобілізованого працівника: нюанси
Вітаю.Працівник- 60 років- демобілізували.Приніс витяг з наказу.Написав заяву на відпустку без збереження ЗП бо хоче поки відпочити ,оформити пенсію,поїхати провідати дітей.Має право.Директор не заперечує. Питання- яка це відпустка без збереження під час ВС до серпня,відпустка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2025 | 13:37
ОК
Оксана
30.06.2025 | 10:44
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю до квоти під час відпустки
Доброго дня. Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти, якщо він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:06
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
30.06.2025 | 10:37
Відповідь надано
Порядок підвищення допомоги: штатний розпис чи наказ
Директор увільнений від роботи у зв'язку з проходженням військової служби. Підприємство сплачує йому допомогу в розмірі ссилаючись на останній штатний розпис. Хочемо підняти йому допомогу, потрібно піднімати оклад в штатному розписі чи просто наказом підняти допомогу наказом? чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:25
МА
Марина
30.06.2025 | 10:37
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника за угодою сторін: нюанси оформлення
Доброго дня, працівник мобілізований - увільнений по 119 статті, без збереження середнього заробітку. як правильно звільнити такого працівника? Працівник готовий написати заяву за угодою сторін , дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.06.2025 | 17:28
ВІ
Віра
30.06.2025 | 10:28
Відповідь надано
Оформлення звільнення та призначення директора: один чи два накази
Доброго дня. Єдиний ( одноособовий ) власник своїм рішенням звільняє директора ТОВ та призначає іншого. Для звільненого директора створюється нова посада. Чи можна це оформити одним наказом на переведення з посади на посаду, чи потрібен один наказ на звільнення згідно рішення, а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:49
