🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
11.06.2025 | 07:42
Відповідь надано
Оформлення наказів після призначення відповідального за військовий облік
Доброго дня, 17 06 буде призначено відповідального за ведення військового обліку. Підкажіть які накази після призначення потрібно оформити? 1. оформити Про внесення змін до
правил військового обліку Відповідно до постанови від 31.12.2024 №1558 «Про внесення змін до деяких…
правил військового обліку Відповідно до постанови від 31.12.2024 №1558 «Про внесення змін до деяких…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.06.2025 | 11:01
ОВ
Оксана Володимирівна
10.06.2025 | 22:35
Відповідь надано
Вирішення проблеми з електронними документами військового обліку співробітників
Доброго дня!
Підприємство проводить внутрішнє звіряння ВОД зі співробітниками. В ході звіряння за QR-кодом в Резерві+ виявлено багато електронних документів з попередженням "будьте пильні: дані в еВОДі актуальні на дату створення QR-коду. Деякі з параметрів були змінені…
Підприємство проводить внутрішнє звіряння ВОД зі співробітниками. В ході звіряння за QR-кодом в Резерві+ виявлено багато електронних документів з попередженням "будьте пильні: дані в еВОДі актуальні на дату створення QR-коду. Деякі з параметрів були змінені…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 22:10
НС
Сопко Наталія Іванівна
10.06.2025 | 20:16
Відповідь надано
Правила оформлення працівників за сумісництвом та їхні години роботи
Добрий вечір!Підкажіть будь ласка,якщо ми приймаємо на роботу працівника за сумісництвом (може бути неповний робочий день/неповний робочий тиждень або погодинна оплата праці) чи обов'язково працівник повинен в такому випадку вказувати в заяві на прийняття години роботи або дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2025 | 20:23
ЗА
Завгородня Ольга
10.06.2025 | 20:06
Відповідь надано
Як заповнити примітки про виконання у військовому обліку
Підкажіть, як заповнювати в Плані роботи з військового обліку дані в стовбчику "Примітка про виконання", якщо руху не було - нікого не приймали, не звільняли, нікого в ТЦК не викликали,оповіщень не було, призовників немає, тому інфо в ТЦК не подавали і т.д.Наприклад, що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 20:09
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
10.06.2025 | 20:04
Відповідь надано
Категорії військового обліку для тимчасово непридатних юнаків до 25 років
Будь ласка уточніть до якої категорії відноситься тимчасово-непридатний який не служив і не проходив військову підготовку юнак до 25 років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.06.2025 | 14:14
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
10.06.2025 | 20:02
Відповідь надано
Чи потрібна військово-лікарська комісія студенту денної форми навчання
Будь ласка уточніть чи потрібно проходити ВЛК тимчасово-придатному військовозобов'язаному студенту денної форми навчання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 19:50
ДН
Драпака Наталія
10.06.2025 | 19:44
Відповідь надано
Звільнення після декрету: питання невикористаної відпустки та прав
Працівниця знаходилась у декретній відпустці до 3 років. У день виповнення дитині 3 роки пише заяву на звільнення, бо немає підстав для продовження, вийти не може на роботу, бо за кордоном. Потрібно визначити чи є невикористані дні відпустки, тому цікавить чи за відпустку по…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2025 | 00:33
ДН
Драпака Наталія
10.06.2025 | 19:39
Відповідь надано
Зміна характеру трудового договору після декретної відпустки працівниці
Працівниця знаходилась у декретній відпустці . Дитині виповнюється 11 червня 3 роки і вона звільняється за угодою сторін, так як немає підстав для продовження по догляду за дитиною. На її посаді працював інший працівник, в Наказі вказано на період відпустки..., як тепер залишити…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.06.2025 | 00:13
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
10.06.2025 | 19:34
Відповідь надано
Чи можливо надання додаткової відпустки без основної
Чи можна надавати щорічну додаткову відпустку, коли не надавалася щорічна основна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2025 | 15:40
ГА
Галина
10.06.2025 | 19:23
Відповідь надано
Ставка ПДФО для мобілізованих працівників у Дія Сіті
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, по штатному мобілізованому працівнику, яка ставка пдфо мобілізованих працівників, яким виплачується заробітна плата в повному обсязі згідно політики компанії? Заздалегідь дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 12:57
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.06.2025 | 18:47
Відповідь надано
Алгоритм звільнення заброньованих: звітування та терміни процедури
алгоритм звільнення заброньованого? з точки зору звітування і термінів…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2025 | 17:03
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
10.06.2025 | 18:28
Відповідь надано
Військовозобов'язані з відстрочками: чи враховуються при бронюванні
Чи входять військовозобов'язані з відстрочками на квоту для бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:20
СВ
Світлана Кузьменко
10.06.2025 | 17:53
Відповідь надано
Визначення строку корпоративного секретаря: зміни умов трудового договору
Працівника прийняли на посаду корпоративний секретар ПрАТ за трудовим договором. Відповідно до законодавства, Наглядова рада акціонерного товариства визначає строк, на який обирається корпоративний секретар ( ст 86 ЗУ "Про акціонерні товариства"). Якщо прийняли по безстроковому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2025 | 16:57
ТЕ
Тетяна
10.06.2025 | 17:52
Відповідь надано
Дії працівника при захворюванні після оповіщення про призов
Добрий день! Підкажіть , як діяти якщо працівник під підпис отримав розпорядження (ознайомився з наказом про оповіщення), а в день явки до ртцк захворів. Та чи потрібно сповіщати додатковим листом РТЦК та СП про закінчення тимчасової непрацездатності. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 15:25
НС
Сопко Наталія Іванівна
10.06.2025 | 17:47
Відповідь надано
Друк кадрових документів: вимоги до формату та оформлення
Добрий день!Підприємство має розроблені свої документи для прийняття працівників на роботу,такі як анкета,заява на обробку персональних даних, автобіографія та інші.Також є особовий листок з обліку кадрів та особова картка працівника.Деякі з цих документів складаються з двох…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 15:47
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
10.06.2025 | 17:40
Відповідь надано
Дії підприємства при змінах військового обліку працівника
Доброго дня! Працівник нашого підприємства був виключений з військового обліку 1997році.До вчорашньго дня у резерві + було "не на обліку" зверниться до ТЦК для уточнення. Він не ходив, не звертався в ТЦК. Вчора оновив дані - тепер "рекрут" і "на обліку". Які повинні бути дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 14:08
НА
Наталя
10.06.2025 | 17:31
Відповідь надано
Чи можна врахувати працівника в квоті для бронювання
Вітаю! Якщо працівник на призупинені (мо не знаємо де він фактично перебуває) не перебуває на військовому обліку чи можемо в створеній тимчасовій структурі такий працівник рахуватися в квоту для розрахунку в бронюванню…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.06.2025 | 18:19
ІР
Ірина
10.06.2025 | 17:28
Відповідь надано
Наслідки для ТОВ при неявці працівника з відпустки за кордон
Вітаю.
Заброньований працівник просить надати йому відпустку з правом виїзду за кордон на період відпустки.
Питання: які можуть бути наслідки для ТОВ в разі, якщо працівник не повернеться в Україну та чи може вплинути це якимось чином на критичність…
Заброньований працівник просить надати йому відпустку з правом виїзду за кордон на період відпустки.
Питання: які можуть бути наслідки для ТОВ в разі, якщо працівник не повернеться в Україну та чи може вплинути це якимось чином на критичність…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2025 | 19:41
ВІ
Вікторія
10.06.2025 | 17:26
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: обчислення днів відпустки та нюанси
Добрий день!
Найманий працівник якого мобілізовали 19.05.2025р. написав заяву про звільнення 12.06.2025р.
Чи можно його звільнити та для визначення днів невикористаної відпустки період з 19.05.2025р. по 12.06.2025 входить в розрахунок…
Найманий працівник якого мобілізовали 19.05.2025р. написав заяву про звільнення 12.06.2025р.
Чи можно його звільнити та для визначення днів невикористаної відпустки період з 19.05.2025р. по 12.06.2025 входить в розрахунок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2025 | 19:24
ОЛ
Олеся
10.06.2025 | 17:25
Відповідь надано
Повідомлення про прийняття працівника: кому ще інформувати
добрий день! кого крім податкової треба повідомляти про прийнятті працівника. пидприємство не критичнеб. людина не є військово-зобовязоною? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2025 | 16:53
