Kadroland | Особистий консультант

Необхідність переробки наказу на суміщення при змінах посад
Доброго дня. працівник на посаді А і суміщає посаду Б. місяць назад посаду А привели у відповідність до КП. Питання 1.) наказ на суміщення потрібно новий зробити? 2) якщо сьогодні приводити у відповідність і посаду Б, то наказ на суміщення точно потрібно переробити.? шляхом…
3
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 20:46
Новий наказ на суміщення після зміни назви основної посади (посади А) не обов’язково видавати, якщо: змінилась лише назва посади, а не її функціонал…Ще

ТМ

Марченко Тетяна

06.05.2025 | 16:43

Звільнення

Відповідь надано

Особливості звільнення іноземців: документи та терміни оформлення процесу
Добрий день. У іноземця дозвіл на застосування праці дійсний до 20.05.2025 р. Тобто з 21.05.25 її треба звільнити. Чи є якісь особливості звільнення іноземців? Які документи треба оформити для звільнення іноземця…
3
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 20:37
Основна підстава звільнення іноземця, це пункт 2 статті 36 КЗпП — у зв’язку із закінченням строку трудового договору. Це обґрунтовується тим…Ще

ТК

Карпенко Тетяна

06.05.2025 | 16:41

Звільнення

Відповідь надано

Дії компанії щодо звільнення працівника та оформлення трудових відносин
ВПО працювала зовнішнім сумісником, в березні її звільнили, а в квітні нам і її прл це повідомили. Тобто вона працювала зовнішнім, фактично не маючи основного місця роботи. Сьогодні вона надала нам наказ про звільнення. Які наші дії…
9
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 08:33
Так, правильно, звільніть і прийміть за основним місцем роботи. Порушення немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Людмила

06.05.2025 | 16:39

Військовий облік

Відповідь надано

Відстрочка від військового обліку: можливість виїзду за кордон
Добрий день
Працівник має відстрочку по догляду ( батько інвалід ІІ гр). Чи може він виїхати за кордон з даною відстрочкою у відрядження від підприємства чи лише, як супроводжуючий хворого? Дякую…
4
СК
Світлана, консультант
експерт
07.05.2025 | 00:29
Так.
Виїзд за кордон чоловіків під час воєнного стану регламентує постанова Кабінету міністрів України від 27.01.1995 за №57 із змінами (…Ще

ЮЛ

Юлія

06.05.2025 | 16:35

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можливо прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу
Доброго дня! Приймаємо на роботу працівника. Особа має статус внутрішньо переміщеної особи (Маріуполь). Має такі документи: паспорт у вигляді ID-картки, довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного…
4
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:44
Так. Цих документів достатньо.
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і…Ще

1
…
2843
2844
2845
…
8240

Усі консультації164781

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю164690
Уточнення12
В роботі68
Очікує5
З відповіддю АІ2989

Теми
Відпустки20727
Військовий облік45177
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10131
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7510
Трудові книжки6543
Інше28465

👌 ОК – ваш особистий консультант

Зменшення матеріальної допомоги мобілізованому працівнику: можливі варіанти

Чи нараховується щорічна відпустка під час реабілітації працівника

Облік та оподаткування послуг аутстафінгу: ключові аспекти і нюанси

Коректність використання посади "Помічник керівника" в обліку кадрів

Проблеми з військовим обліком при прийомі на роботу

Визначення виду наказу про навчання директорів з охорони праці

Необхідність створення служби охорони праці при чисельності 50 осіб

Як діяти при загибелі працівника без документів

Переведення працівника: що потрібно для зміни матеріальної відповідальності

Чи може резервіст працювати під час бронювання військовозобов’язаних

Проблеми з е-лікарняним: дії при відсутності документів у ПФУ

Ризики прийняття на роботу кандидата зі статусом "Призовник"

Внесення змін до трудового договору: порядок та документи для оформлення

Тимчасове переведення працівника: облік робочого часу та відпустки

Введення нової посади "експортний менеджер" за кодом КП 1499

Необхідність переробки наказу на суміщення при змінах посад

Особливості звільнення іноземців: документи та терміни оформлення процесу

Дії компанії щодо звільнення працівника та оформлення трудових відносин

Відстрочка від військового обліку: можливість виїзду за кордон

Чи можливо прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Зменшення матеріальної допомоги мобілізованому працівнику: можливі варіанти

Чи нараховується щорічна відпустка під час реабілітації працівника

Облік та оподаткування послуг аутстафінгу: ключові аспекти і нюанси

Коректність використання посади "Помічник керівника" в обліку кадрів

Проблеми з військовим обліком при прийомі на роботу

Визначення виду наказу про навчання директорів з охорони праці

Необхідність створення служби охорони праці при чисельності 50 осіб

Як діяти при загибелі працівника без документів

Переведення працівника: що потрібно для зміни матеріальної відповідальності

Чи може резервіст працювати під час бронювання військовозобов’язаних

Проблеми з е-лікарняним: дії при відсутності документів у ПФУ

Ризики прийняття на роботу кандидата зі статусом "Призовник"

Внесення змін до трудового договору: порядок та документи для оформлення

Тимчасове переведення працівника: облік робочого часу та відпустки

Введення нової посади "експортний менеджер" за кодом КП 1499

Необхідність переробки наказу на суміщення при змінах посад

Особливості звільнення іноземців: документи та терміни оформлення процесу

Дії компанії щодо звільнення працівника та оформлення трудових відносин

Відстрочка від військового обліку: можливість виїзду за кордон

Чи можливо прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу

Номенклатура ВО готова? Справи та строки⬇️

Календар кадровика