🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.04.2025 | 16:43
Відповідь надано
Підсумковий облік робочого часу: правила оплати перепрацьованих годин
Доброго дня! Питання щодо введення підсумкового обліку робочого часу за 1 півріччя 2025 року. Бухгалтерія виплачує згідно графіку та табелю повний оклад 8500 грн (наприклад норма в січні 184 год, а прибиральниця пропрацювала 192 год (іі місячний оклад 8500 грн) і нічого не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2025 | 18:29
НА
Наталя
01.04.2025 | 16:42
Відповідь надано
Чи може педагог претендувати на першу категорію після атестації
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо пед. працівник мав першу категорію, але дата атестаціі - 2014 рік, тобто категорію втрачено. В 2025 році вона проходить атестацію (прийнята в організацію до нас в грудні 2023 , загальний пед. стаж більше 10 років) , то вона може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2025 | 13:38
ГА
Ганна
01.04.2025 | 16:40
Відповідь надано
Як правильно нумерувати накази в новому кадровому журналі
Якщо посеред року закінчився журнал реєстрації з кадрових питань, і було заведено новий журнал, то в новому журналі ми продовжуємо реєструвати накази за 2025 рік, а от який номер за порядком (№ з/п) ставити для наказу, наприклад, 14-К враховуючи, що це новий журнал, а не початок…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.04.2025 | 20:02
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.04.2025 | 16:35
Відповідь надано
Введення підсумкового обліку робочого часу: наказ чи правила
Доброго дня! Підкажіть щодо введення підсумкового обліку робочого часу з обліковим періодом півроку? це вводиться на підприємстві через правила внут труд розпорядку? чи має ще окремо наказ? підкажіть для того щоб його ввести потрібно буде скласти графіки на півроку і за два…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2025 | 18:28
АВ
Авдеенко Александра
01.04.2025 | 16:22
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання компенсації дитячої відпустки у 2021 році
Коллеги, підкажіть, звільняється працівник, батько декількох дітей. 13.01.2021 року його сину виповнилося 15 років. І у 2021 році відбудись зміни у законодавстві (ЗУ № 1401-IX від 15.04.2021}, коли обидва батьки отримали право на надання додаткової відпустки на дітей віком до 15…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:21
ТБ
Бондаренко Тетяна
01.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Прийняття працівника за основним місцем роботи з договором
Ми можемо прийняти на роботу працівника за основним місце роботи, якщо він виконує роботи за цивільно-правовим договором на іншому підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 03:16
АМ
Мельникова Анастасія Вікторівна
01.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Відповідальність за переведення працівника на роботу за сумісництво
Добрий день. Скажіть будь ласка яка відповідальність за переведення працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництво без звільнення? Якщо штраф, то який розмір…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 09:41
ОЛ
Ольга
01.04.2025 | 16:16
Відповідь надано
Чи може бухгалтер суміщати роботу з викладацькою діяльністю
Доброго дня! Людина працює бухгалтером , а також має 0,5 ставки, як внутрішній сумісник.Чи може працівник ще займатись викладацькою діяльністю по суміщенні?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 03:00
МЮ
Марина Юріївна
01.04.2025 | 16:16
Відповідь надано
Оформлення прийняття працівника на основне та сумісництво
Приймаємо працівника на роботу за основним місцем монтажником на умовах неповного робочого часу 6 год на день та приймаємо цього ж працівника за сумісництвом з неповним робочим часом 2 години на день, так як є така необхіндість у підприємства. Чи вірно оформлене прийняття? Тобто…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 02:56
ОП
Ольга Павлівна
01.04.2025 | 16:14
Відповідь надано
Графік роботи та табелювання для зовнішнього працівника трактористом
Доброго дня, підскажіть будь ласка, приймаю зовнішньоь працівника трактористом. (він працює за основним місцем 2 неділі через 2) і так планує і в нас працювати.
як мені робити графік роботи для нього. чи табелювати по факту виходу на роботу…
як мені робити графік роботи для нього. чи табелювати по факту виходу на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 09:56
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
01.04.2025 | 16:13
Відповідь надано
Формування графіка звіряння військового обліку для підприємства
Доброго дня. Приватне підприємство, отримали статус критичності 50 %.
Мені потрібно сформувати графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх
військово-обліковими документами.
Всього у нас 8 людей на військовому обліку…
Мені потрібно сформувати графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх
військово-обліковими документами.
Всього у нас 8 людей на військовому обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.04.2025 | 15:57
ЛЮ
Людмила
01.04.2025 | 16:13
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості про безробітних для робіт
Добрий день! Підскажіть, чи потрібно подавати оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ та повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП у разі залучення безробітних до суспільно корисних робіт на території громади? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 16:49
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
01.04.2025 | 16:05
Відповідь надано
Затвердження нових посадових інструкцій: порядок та особливості документування
Щодо посадових інструкцій.
Якщо на підприємстві всі посадові застарілі(2015-2016рр) чи можна одним наказом затвердити нові посадові інструкції згідно штатного розпису? як з письмовою згодою працівників…
Якщо на підприємстві всі посадові застарілі(2015-2016рр) чи можна одним наказом затвердити нові посадові інструкції згідно штатного розпису? як з письмовою згодою працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 16:09
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
01.04.2025 | 15:59
Відповідь надано
Прийом на роботу сумісника: можливість повної ставки та графіку
Добрий день, підкажить будь ласка можна прийняти сумісника на повну ставку 8 годин пятиденка. Працівник працює на основній роботі віддалено один день в тиждень, все інще відпустка без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 02:08
ОЛ
Олена
01.04.2025 | 15:52
Відповідь надано
Терміни подання повідомлення до ТЦК про звільнення працівника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, повідомлення до ТЦК про звільнення працівника треба подавати у термін 7 днів з дати виходу наказу, наприклад 01.04.2025, чи з дати звільнення працівника, наприклад 04.04.2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.04.2025 | 01:08
АЛ
Алина
01.04.2025 | 15:50
Відповідь надано
Проблеми з понаднормовою роботою: чи є порушення законодавства
Доброго дня.
Працівник був у відрядженні. 29 та 30.03 та йому були надані інші дні відпочинку у квітні. Закриття табелю за березень відобразило, що він працював понаднормово.
Робота понад встановлену норму тривалості робочого часу може проводитись лише з підстав…
Працівник був у відрядженні. 29 та 30.03 та йому були надані інші дні відпочинку у квітні. Закриття табелю за березень відобразило, що він працював понаднормово.
Робота понад встановлену норму тривалості робочого часу може проводитись лише з підстав…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 08:41
ЛК
Конох Лариса Григорівна
01.04.2025 | 15:47
Відповідь надано
Уточнення щодо військового обліку працівників відповідно до розпорядження
Добрий день!
Хочу уточнити по військовому обліку.
п.46 Порядку № 1487
Підприємство знаходиться в м.Київ Голосіївський р-н
В графіку Голосіївського р-ну Розпорядження №12 від 10.01.2025 наше підприємство звірка в квітні
Я відповідальна за ведення…
Хочу уточнити по військовому обліку.
п.46 Порядку № 1487
Підприємство знаходиться в м.Київ Голосіївський р-н
В графіку Голосіївського р-ну Розпорядження №12 від 10.01.2025 наше підприємство звірка в квітні
Я відповідальна за ведення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.04.2025 | 15:49
МК
Карпюк Марія Василівна
01.04.2025 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібна додаткова інформація після проходження ВЛК працівниками
Доброго дня, на працівників під час звірки було виписано розпорядження для проходження ВЛК, копію наказу про оповіщення працівників було передано до ТЦК. Чи потрібно по проходженню ВЛК подавати ще додатково інформацію чи достатньо лише наказу-оповіщення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.04.2025 | 15:04
НА
Наталія
01.04.2025 | 15:45
Відповідь надано
Скорочення працівника з дитиною інваліда та посвідченням УБД
Добрий день. Працівник був мобілізований, тепер демобілізувався, але звертається виробництво тому необхідно його посаду скоротити. Працівник має дитину інваліда, а також може бути в процесі оформлення посвідчення УБД. Чи можна скоротити працівника, який має дитину інваліда? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 02:03
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.04.2025 | 15:40
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку резервістів та їх категорій
в працівника лише резерв +. 1) чи задовольняє тцк наявність лише такого ВОД?2)там вказане звання "рядовий", (склад не вказаний) чи правильно я зробила що склад написала "солдати" у списках перс. в. обліку?3) категорія не вказана, що писати в списках перс.в. обліку ?4)у списках…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 16:22
