Уточнення щодо військового обліку працівників відповідно до розпорядження
Хочу уточнити по військовому обліку.
п.46 Порядку № 1487
Підприємство знаходиться в м.Київ Голосіївський р-н
В графіку Голосіївського р-ну Розпорядження №12 від 10.01.2025 наше підприємство звірка в квітні
Я відповідальна за ведення військового обліку, зробила звірку Списку з Голосіївським РТЦК та СП в березні, тільки тих хто приписаний до Голосіївського РТЦК.
Ті хто в інших направила в інші РТЦК укрпоштою, хто в Києві особисто звірку списків зробила в кожному РТЦК.
Чи потрібно згідно розпорядження №12 від 10.01.2025 везти список усіх працівників підприємства і відомість?
п.46 Порядку № 1487, як його вірно зрозуміти це тільки потрібно подавати тих хто в Голосіївському чи усіх?
Так, потрібно.
Відповідно до п. 46 Порядку 1487 особи, відповідальні за ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, у визначені графіком звіряння строки прибувають до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів для проведення звіряння даних списків персонального військового обліку (копій їх військово-облікових документів) з обліковими документами районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів. Тобто, у разі включення підприємства до графіку звірянь до ТЦК та СП надаються списки персонального військового обліку загалом по підприємству, тож, у визначений день квітня Ви маєте надати на звіряння до Голосіївського ТЦК та СП списки усіх працівників.
Якщо підприємство до графіку звірянь не включено, звіряються витяги зі списків, до яких включаються ті працівники, які стоять на обліку у конкретному ТЦК та СП, що Ви і зробили, виконавши вимоги п. 34 Порядку 1487 про проведення щорічного звіряння даних списків з обліковими даними ТЦК та СП.
Отже, якщо підприємство у графіку є, до Голосіївського ТЦК та СП надаються списки усіх працівників, якщо немає - витяги зі списків з працівниками, які перебувають у ньому на обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Ведення журналу реєстрації заяв: обов'язковість та електронний формат
2. Чи можна в одному журналі реєструвати всі заяви підприємства?
3. Чи можна вести журнал лише в електронному вигляді?
4. Якщо обов'язково вести в паперовому, чи потрібно його…

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Запит на довідку про місце роботи під час відпустки по догляду
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні наукового працівника
за період 02.09.2024-01.09.2025 не…
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Переведення художнього керівника на ставку настроювача: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Офіційні терміни для комбінованої або гібридної роботи працівників
Є відповідь АІ
Як виправити помилку в повідомленні про трудові зміни
Є відповідь АІ
Порушення військового обліку при прийнятті на роботу неповнолітнього
Є відповідь АІ
Хто з військовозобов'язаних не надає квоту на бронь
Є відповідь АІ


