Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
26.03.2025 | 07:19
Відповідь надано
Запит на скачування XML-файлів для подачі в ПФУ
Доброго дня. Підскажіть чи можна на порталі скачати xml-файли для подачі в ПФУ відомостей про переведення та звільнення працівників, щоб одночасно подати більше 50 осіб…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:41
ІР
Ірина
26.03.2025 | 07:01
Відповідь надано
Чи потрібно ставати на військовий облік в іншому місті
Добрий день. Працівник стоїть на обліку в ТЦК по місцю прописки. Працює в іншому місті. Чи треба йому ставати на облік в місцеве ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
26.03.2025 | 11:12
НА
Наталія
25.03.2025 | 23:51
Відповідь надано
Ризики бронювання військовозобов'язаних: що може загрожувати підприємству
Для Тетяни Донець
В дії відображаються працівники які звільненні в червні, липні, вересні 2024 р, дані вчасно подовалися до ТЦК, за допомогою Медка, а також після отримання критичності на портал ПФУ, але на зараз в Дії відображаються, як наші працівники і через це…
В дії відображаються працівники які звільненні в червні, липні, вересні 2024 р, дані вчасно подовалися до ТЦК, за допомогою Медка, а також після отримання критичності на портал ПФУ, але на зараз в Дії відображаються, як наші працівники і через це…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:10
ІН
Інна
25.03.2025 | 22:23
Відповідь надано
Звільнення працівника за основним місцем і сумісництвом: нюанси
доброго вечора. працівник звільнився за основним місцем роботи 28.02.2025 у зв'язку з закінченням строку трудового договору, а контракт за сумісництвом (внутрішне) по 30.06.2027 р. ( одне підприємство, ВНЗ). З 01.03.2025 основне місце роботи на іншому підприємстві. питання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:33
ОК
Оксана
25.03.2025 | 21:27
Відповідь надано
Як провести консультацію з профспілкою при скороченні працівника
Доброго вечора. В установі у складі профспілки залишився один працівник, який вже тривалий час не виходить на роботу внаслідок бойових дій. Плануємо скорочення посади, яку займає саме цей працівник . Як виконати вимоги щодо консультації з профспілковим органом в разі скорочення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 07:41
ОК
Оксана
25.03.2025 | 20:52
Відповідь надано
Звільнення працівника через неможливість забезпечення роботою в умовах війни
Доброго дня. Працівниця (кур'єр старостинського округу) на окупованій території. Адмінбудівля (робоче місце) частково зруйноване, документи ймовірно, знищені окупантами, багато місцевих жителів виїхали, роботою забезпечити роботодавець (міський голова) не може. Чи можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 07:30
НС
Сопко Наталія Іванівна
25.03.2025 | 20:38
Відповідь надано
Проблема зі звільненням: бракована трудова книжка працівниці
Добрий вечір!Підкажіть будь ласка, просто вперше стикаюся з таким: так як працівниця звільняється з нашого підприємства з основного місця робити, то вона принесла трудову книжку щоб їй внесли запис до неї.Але дана трудова книжка скоріш за все бракована, так як всі графи в ній не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 07:22
ОЛ
Олена
25.03.2025 | 20:29
Відповідь надано
Зміна керівництва: оформлення, підписання наказів та звітність
Доброго вечора!
Якщо засновниками прийнято рішення про зняття повноважень з керівництва підприємством з директора та надання повноважень з керівництва засновнику такий протокол зборів учасників засвідчувати нотаріально?
Чи має право засновник, який виконує управління…
Якщо засновниками прийнято рішення про зняття повноважень з керівництва підприємством з директора та надання повноважень з керівництва засновнику такий протокол зборів учасників засвідчувати нотаріально?
Чи має право засновник, який виконує управління…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 10:01
ОЛ
Олена
25.03.2025 | 20:01
Відповідь надано
Переведення директора на нижчу посаду: процедури та вимоги
Доброго вечора шановні колеги!!
як перевести директра на іншу, нижчу посаду? чи потрібно мати протокол від засновников? та заяву від директора? чи має бути оклад на цій посаді не менше ніж був на попередній посаді.
Дуже вдячна а відповідь…
як перевести директра на іншу, нижчу посаду? чи потрібно мати протокол від засновников? та заяву від директора? чи має бути оклад на цій посаді не менше ніж був на попередній посаді.
Дуже вдячна а відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:10
НС
Сопко Наталія Іванівна
25.03.2025 | 19:15
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку без збереження зарплати працівниці
Добрий вечір! Працівниця з 01.01.2025р. по 24.03.2025р. (це 83 кл.дн.) взяла відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв'язку з воєнним станом (але за кордон вона виїжджати не буде).Підкажіть будь ласка як вірно вона має написати заяву та як правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:09
ЭР
Эрика Анатольевна
25.03.2025 | 18:52
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середньомісячну кількість працівників для звіту
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як рахується середньомісячна кількість працівників? Дякую. (для звіту про витрати на утримання робочої сили)…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2025 | 10:14
ІР
Ірина
25.03.2025 | 18:46
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці без ліквідованого підприємства
Підкажіть, будь ласка, якщо при внутрішньому аудиті трудової книжки у співробітника була виявлена помилка, а саме: на першій сторінці трудової книжки відсутній підпис і прізвище відповідального за видачу трудової книжки та відсутній відбиток печатки підприємства, яке видавало…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 11:05
ЭР
Эрика Анатольевна
25.03.2025 | 18:38
Відповідь надано
Як правильно рахувати кількість відпрацьованих годин і працівників
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як рахувати 1.кількість відпрацьованих годин за рік та 2.кількість оплачених годин за рік? так як правильно рахувати 1.кількість працівників з повною зайнятістю за рік та 2.кількість працівників з частковою зайнятістю? ( це потрібно для звіту про…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2025 | 10:14
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
25.03.2025 | 18:21
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: документи та алгоритм дій підприємства
Доброго дня, підприємство отримало лист про перевірку стану ведення військового обліку на підприємстві. Які необхідні документи мають бути та який алгоритм дій підприємства? Підкажіть зразок заповнення списку персонального військового обліку та як підприємство має приймати на…
МК
Марія, консультант
експерт
26.03.2025 | 12:06
ТЕ
Тетяна
25.03.2025 | 17:58
Відповідь надано
Чи зобов'язаний ФОП наймати працівника з інвалідністю
Вітаю! Чи потрібно ФОПу платнику єдиного податку мати людину з інвалідністю як 8 найманий працівник ? Як це розраховується? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 23:34
ОК
Оксана
25.03.2025 | 17:57
Відповідь надано
Як звільнити працівника без зв'язку через окупацію території
З працівником (кур'єр ) призупинено дію трудового договору у 2023 році, він на окупованій території (там і було йогоробоче місце -це старостинський округ), і у працівника вже є російський паспорт (неофіційні джерела), зв'язок з ним дуже проблематичний, свого номера телефона не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 10:52
ГА
Галина
25.03.2025 | 17:49
Відповідь надано
Як визначити трудовий стаж для лікарняних без трудової книжки
Доброго дня! Як визначити трудовий стаж працівника для розрахунку лікарняних, якщо працівник не надавав трудову книжку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:04
МА
МАР'ЯНА
25.03.2025 | 17:43
Відповідь надано
Запит на відео про оцифрування кадрових документів працівників
Доброго дня, підкажіть чи є відео окреме про те, як оцифрувати книжку та яких працівників. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 22:38
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
25.03.2025 | 17:42
Відповідь надано
Алгоритм розрахунку лікарняних для зовнішніх сумісників у 2025 році
Який алгоритм розрахунку середньої для виплати лікарняних зовнішним сумісникам з 04.04.2025р.?Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:15
АН
Анна
25.03.2025 | 17:41
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного: можливість бронювання та ризики
Резидент дія сіті планує приймати на роботу працівника. Військовозобов'язаний, оновив резерв, статус «Порушення правил військового обліку».
Якщо ми приймемо його на роботу, чи може він бути заброньований?
Бо фактично всі вимоги виконуються:
- дані оновив
Якщо ми приймемо його на роботу, чи може він бути заброньований?
Бо фактично всі вимоги виконуються:
- дані оновив
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:21



