🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
24.03.2025 | 17:20
Відповідь надано
Порядок підрахунку надурочних годин при зміні графіка роботи
Добрий день! Працівник прийнятий на роботу з 01 лютого 2025 на п'ятиденку, з 01 квітня буде мінятись режим роботи на змінний графік роботи з підсумованим річним обліком робочого часу. Посада залишається ця ж сама. При підрахунку надурочних годин в кінці року ми підсумовуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:22
СВ
Світлана
24.03.2025 | 17:10
Відповідь надано
Зміна режиму роботи президента БФ: один наказ достатній
Добрий день. Президент БФ оформлений за сумісництвом на 4 години в день. Плануємо змінити режим роботи на 1 годину в день. Це відноситься до істотних змін праці, але так як це президент, чи достатньо буде одного наказу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:18
ВС
Валерія Сергіївна
24.03.2025 | 17:09
Відповідь надано
Чи необхідно працевлаштовувати особу з інвалідністю на підприємстві
Вітаю! якщо на підприємстві працює 8 чоловік чи обовязково влаштовувати людину з інвалідністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:12
ІР
Ірина
24.03.2025 | 17:05
Відповідь надано
Зміна директора: як оновити документи з військового обліку
Добрий день. У нас (комунальне підприємство) звільнився директор . Призначили розпорядженням виконуючого обов'язки . Як бути мені із документами по військовому. Наприклад план роботи з військового обліку. Змінювати ? Там фіксується попередній директор? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:32
Людмила
24.03.2025 | 17:02
Відповідь надано
Організація тимчасового прийняття працівника для передачі справ відділу
Вітаю. Працівниця (1) з 01.05 іде на лікарняний по вагітності. 15.04 ми беремо на роботу ще одного працівника (2) для того, щоб протягом двох тижнів організувати передачу справ. Запитання ось яке: посада називається "Керівник відділу", в штатному розписі посада 1 і кількість…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:10
ОК
Оксана
24.03.2025 | 17:02
Відповідь надано
Можливість отримання двох мат. допомог в різні роки
Чи можна надати дві мат . допомоги на оздоровлення до одного робочого періоду, але в різні календарні роки і чому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:24
ЛЮ
Любов
24.03.2025 | 16:58
Відповідь надано
Повістка на військову службу: що робити та які наслідки
Терміново!!! Добрий день, підкажіть, будь ласка, така ситуація: працівник заброньований до кінця року, йому надійшла повістка до поштової скрині, він сходив до ТЦК та СП і йому видали повістку явитися через 2 тижні з метою визначення для призначення до військової служби. Що це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:04
ОП
Пасічник Оксана Іванівна
24.03.2025 | 16:58
Відповідь надано
Порушення Кодексу етики лікарем: можливість винесення догани
Добрий день. Лікар постійно порушує Кодекс етики, завідувач та працівники відділення написали доповідні записки. Лікаря запросили на збори комісії з питань етики, на збори вона не з'явилась. Чи можна винести догану за порушення Кодексу етики, якщо лікар не з'являється на комісію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:35
ІР
Ірина Ратушна
24.03.2025 | 16:52
Відповідь надано
Призначення головного спеціаліста в ОМС: статус, ранг та надбавки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в ОМС потрібно призначити на посаду головного спеціаліста на період відпустки по вагітності і пологам основного працівника? Чи набуває статусу посадової особи такий працівник, якого призначать за строковим трудовим договором, чи присвоюється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:28
ОЛ
Лебідь Ольга
24.03.2025 | 16:45
Відповідь надано
Оплата дня звільнення працівника, що працює по змінах
Вітаю. Чи оплачується день звільнення працівнику, який працює по змінах і звільняється не в день останньої зміни, а в день, коли він не працює? Тобто, якщо охоронник працював в суботу, то звільнити ми можемо його не швидше понеділка. То чи потрібно оплачувати такому працівникові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2025 | 19:34
ОЛ
Олена
24.03.2025 | 16:44
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників: як дізнатися причину
Доброго дня. В нас було заброньовано 4 працівника, в усіх відображалось в Резерв+ бронювання. Сьогодні один з працівників проходив ВЛК та у ТЦК йому повідомили, що його бронь не бачать. В його резерв+ з'явився статус "Порушення правил військового обліку". Я перевірила через ДІЮ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.03.2025 | 20:38
ЯГ
Гнатенко Ярослава
24.03.2025 | 16:41
Відповідь надано
Право на відпустки для працівників з сумісництвом та інвалідністю
Доброго дня. 1. Працівник інвалід ІІ гр., працює за внутрішнім сумісн., відпустку тривалістю 30 к.дн., він має за двома місцями роботи? 2. Працівниця працює на підприємстві, як за основним місцем роботи так і за внутр. сумісниц., право на соцвідпустку на дітей (10 к.дн) вона має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2025 | 19:13
КЛ
Кадровики лікарні)
24.03.2025 | 16:39
Відповідь надано
Анулювання бронювання по 76 та повторна подача заявки на облік
треба анулювати бронювання по 76 до 31.03.2025, наприклад сьогодні і тоді ще раз заявкою забронювати всіх тих самих…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.03.2025 | 14:32
ГВ
Гойчук Василь Іванович
24.03.2025 | 16:34
Відповідь надано
Перенесення невикористаних відпусток: що з цим робити
Що робити коли у директора під-ва багато не використаних відпусток ще за 2022-2023, 2023-2024 р.р., і він їх переносить ( на виданому повідомленні про відпустку вказує про перенесення на інший місяць, а тоді знову переносить)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2025 | 17:26
ЯГ
Гнатенко Ярослава
24.03.2025 | 16:32
Відповідь надано
Звільнення з внутрішнього сумісництва та переведення на основне місце роботи
Доброго дня. Працівник працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи та на 0,5 ставки за внутр. сумісн., підкажіть, чи можна звільнити з сумісника та перевести на цю посаду за основним місцем роботи? Працівник має написати дві заяви, на звільнення та переведення? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.03.2025 | 15:47
КЛ
Кадровики лікарні)
24.03.2025 | 16:26
Відповідь надано
Військовий облік: нюанси бронювання та анулювання в лікарні
Ще раз ми кнп лікарня, критичність нова дана з 11.02.2025. Є броньовані по 45(все норм так і продовжуються бронь після 31.03.2025?) а є по 76. Сьогодні департамент повідолмив що кнп дозволено 100% бронювання. Що мені робити? Для анолювання броні треба вказати…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:47
ІВ
Ірина Володимирівна
24.03.2025 | 16:23
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення для директора філії за сумісництвом
Добрий день! Товариство створило відокремлений підрозділ (філію). Директор філії буде працювати за сумісництвом на 0,25 ставки. По ньому потрібно подавати Повідомлення до податкової та в ПФУ. Чи потрібно подавати Повідомлення (додаток 1) у ТЦК та СП? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.03.2025 | 22:35
ЛЮ
Людмила
24.03.2025 | 16:22
Відповідь надано
Відмова від оплати лікарняних: нюанси оформлення та відповідальність
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо працівник працював, погано себе почував і звертався до лікаря, а лікар не повідомив про те що відкрив лікарняний, чи може цей працівник відмовитись від оплати лікарняних? Якщо лікарняний і за рахунок підприємства, а потім і за рахунок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:21
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
24.03.2025 | 16:19
Відповідь надано
Перші кроки для організації кадрового обліку на підприємстві
Доброго дня. Підскажіть з чого почати вести кадровий облік. Передано ведення кадрової документації (раніше вела гол.бухгалтер) новостворене підприємство, вже прийнято працівників у штат, але ніяких інших документів не робили, немає колдоговору, немає положень, ПВТР, що потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 08:43
ШМ
Шило Марина
24.03.2025 | 16:10
Відповідь надано
Зміна статусу мобілізованого працівника: лист до ТЦК 2024 року
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, якого змісту лист має бути до ТЦК, щоб змінили статус мобілізованого працівника (після 18.05.2024 року)? Згідно змін, такого працівника включаємо до числа військовозобов'язаних для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:48
