Чи потрібно подавати повідомлення для директора філії за сумісництвом

Процедура прийняття на роботу сумісника є стандартною:

-Укладається трудовий договір. Звернуть увагу, що випадки, коли трудовий договір має бути обов’язково укладений в письмовій формі, визначені в ч. 1 ст. 24 КЗпП, і сумісництва там немає. Тож трудовий договір може бути укладений і в усній формі. У цьому випадку отримуємо від особи заяву. Бажано, щоб у заяві зазначалося, що це місце роботи є сумісництвом (хоча формально такий обов’язок встановлений тільки щодо основного місця роботи);
-Видається наказ (розпорядження) про прийняття на роботу (в обов’язковому порядку);
-До податкової подається Повідомлення про прийняття працівника на роботу за формою, визначеною у додатку до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником». Нагадуємо, що Повідомлення слід подати до початку фактичної роботи працівника. Оскільки приймаємо сумісника, то в графі 5 Повідомлення проставляємо позначку «2» – працівники за сумісництвом;
-До початку роботи в узгоджений з працівником спосіб інформуємо працівника про місце та умови роботи, як то передбачено ст. 29 КЗпП.

Якщо ваше підприємство отримувало критичність, то ви ще подаєте оперативні відомості до ПФУ. https://storage.kadroland.com/content25/record/1816/doc/u7/dovidnyk_pokrokovyi_alhorytm_peredachi_vidomostei_dlya_tsilei_broniuvannya_na_vebportali_pfu.pdf?_gl=1*vrfb4h*_gcl_au*MTQ1Mjg5NTc5OC4xNzM5MTc1MDYx

Повідомлення до ТЦК подається.

Повідомлення за додатком 1 подається у разі:

призначення на посаду, звільнення або увільнення керівника підприємства, установи чи організації;
призначення, звільнення або увільнення особи, відповідальної за ведення військового обліку.

Таке повідомлення необхідно подати протягом 7 календарних днів з дати видання наказу про призначення чи звільнення відповідних осіб.

Увага! Відлік семиденного строку ведеться саме від дати видання наказу, а не від дати фактичного початку виконання обов’язків особою.

https://storage.kadroland.com/content25/record/1816/doc/u9/povidomlennya_za_dodatkom_1_do_ttsk_pro_pryinyattya_na_robotu_dyrektora.pdf?_gl=1*vrfb4h*_gcl_au*MTQ1Mjg5NTc5OC4xNzM5MTc1MDYx

Шпаргалка з військового обліку: строки і документи https://kadroland.com/news/4118-viiskovii-oblik-spargalka

Раді допомогти, звертайтесь ще!