Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. На підприємстві звільнився військовозобов"язаний працівник. Питання : як саме зробити запис у додаток 5 на підприємстві? Будь ласка скиньте зразок, Дякую…

Відповідь надано

Запис у додаток 5 при звільненні військовозобов'язаного працівника підприємства

ТК

Таміла, консультант

експерт

27.02.2025 | 13:33

Звільненні зберігаються у Списку до кінця поточного року, а з першого січня виключаються зі Списків.
(п. 44. Порядку 1487…Ще

ЮХ

Хітько Юлія

26.02.2025 | 22:26

Доброго вечора. На момент бронювання працівників в ОМС було витримане обмеження не більше 50%, але згодом два працівники звільнились і на теперішній час є перевищення 50%. Як діяти? Анульовувати броні працівникам, щоб не було перевищення…

Відповідь надано

Перевищення обмеження бронювання: як уникнути штрафних санкцій

ЮК

Юлія, консультант

експерт

27.02.2025 | 21:45

Ні, вважати це порушенням підстав немає.

Вітаю. Працівниця у 2020-2021р.р. працювала завідувачем стоматологічного відділення. У 2022 році її призначили директором стоматполіклініки. З 2023 року до сіх пір працює директором за контрактом. Щорічну відпустку та соцвідпустку на дітей за 2020-2021 роки не використала…

ОЛ

Олена

26.02.2025 | 21:48

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки: що потрібно знати

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.02.2025 | 17:34

Невикористані відпустки за 2020-2021 роки Ви можете надати працівниці у будь-який час, грошову компенсацію за них виплатити можна буде лише при звільненні.

З…Ще

СВ

Світлана

26.02.2025 | 21:41

Добрий вечір, підкажіть, будь ласка, ФОП надає послуги, а засновник має ліцензію, як фізіотерапевт і веде прийом пацієнтів в такому разі включаємо цю посаду в штатний розпис і табелюємо підприємця. Як його оформлюємо? Як з цим бути…

Відповідь надано

Оформлення фізичного особи-підприємця як фізіотерапевта у штаті ФОП

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.02.2025 | 13:28

Ні, в такому випадку ФОП не включаєте в ШР, оскільки він не є працівником.

Чи може медзаклад самостійно через електроний реєстр з'ясувати, що попередній медогляд проходить особа з інвалідністю ІІ групи? Якщо кандидат на працевлаштування не надасть довідку МСЕК та ІПР лікарям, а для медогляду у особи запитують тільки паспорт і направлення…

ОК

Оксана

26.02.2025 | 21:40

Інше

Відповідь надано

Чи може медзаклад перевірити статус особи з інвалідністю

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.02.2025 | 14:48

Ні, не може. В закладі охорони здоров’я при проведенні медоглядів не отримують інформацію з реєстру осіб з інвалідністю. Вони оцінюють можливість…Ще

ТА

Тая

26.02.2025 | 21:26

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оформлення надурочних годин при змінному графіку роботи працівників

Доброго дня. Працівники працюють за графіком змінності. І на січень місяць у них виходить 168 годин. Норма ж 160. Як правильно оформити? Адже ці години більше норми…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.02.2025 | 16:17

Якщо складаєте графіки роботи так, що щотижня працівники відпрацьовують 40 годин, то дійсно, підсумований облік робочого часу не запроваджують. Але тоді й…Ще

ЛЮ

Людмила

26.02.2025 | 21:25

Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо у кандидата на роботу є довідка МСЕК, видана у 2013 році, довічно, інвалідність з дитинства, але на звороті довідки у розділі "Висновок про умови і характер праці" зазначено - на період навчання, чи можна вважати такого працівника, як особу з…

Відповідь надано

Чи можна зарахувати кандидата з довідкою МСЕК до пільговиків

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2025 | 11:43

Так, якщо в довідці МСЕК зазначено, що інвалідність встановлено довічно враховуємо у квоту.

Оскільки інвалідність встановлена довічно, довідка є чинною…Ще

ША

Шараневич Ярослава Миколаївна

26.02.2025 | 20:58

Добрий вечір. Підкажіть будь ласка чи має право працівник перед відпусткою по догляду за дитиною до 3 років, отримати компенсацію за всі невикористані дні відпустки? Чи тільки при звільненні…

Відповідь надано

Чи отримує працівник компенсацію за невикористану відпустку

ОК

Олена, консультант

експерт

27.02.2025 | 11:30

Ні.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 за бажанням працівника частина щорічної відпустки…Ще

НА

Наталія

26.02.2025 | 20:50

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Чи враховується навчання в університеті в страховий стаж

Чи входить навчання в університеті в страховий та трудовий стаж…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.02.2025 | 14:44

Для оплати лікарняних — ні. Для пенсійного забезпечення — лише період навчання на денній формі до 01.01.2004.

Чи можна приймати на роботу на посаду масажиста , інструктора з трудової реабілітації особу з інвалідністю 1 групи…

incognito

26.02.2025 | 19:34

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу осіб з інвалідністю: групи та обмеження

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2025 | 22:49

І група найважча, і навіть з І групу можна працювати, але доцільно мати ІПР, щоб визначити чи можна і в яких умовах працювати. Інші групі ступінь втрати…Ще

incognito

26.02.2025 | 19:33

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Наказ про затвердження посадової інструкції та охорони праці

Який наказ краще видати про затвердження посадової нструкційї фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб та інструкції з охорони праці та техніки безпеки…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.02.2025 | 14:41

Ось зразки ( Наказ про внесення змін до посадової інструкції (доповнення) Наказ про затвердження нової посадової інструкції…Ще

incognito

26.02.2025 | 19:30

Інше

Відповідь надано

Зміна паспорта на ID-картку: чи потрібен наказ у кадрових документах

Працівник замінив паспорт на ІD-картку, чи потрібно зазначати зміни через наказ…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.02.2025 | 13:11

Ні, не потрібно. Достатньо в особовій картці П-2 вказати інформацію про новий паспортний документ.

Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, в 2025році квота по інвалідам розраховується річна як і раніше, чи зараз буде розрахунок помісячно? Чи є варіанти сплати цільового внеску, замість працевлаштування інвалідів, якщо немає можливості працевлаштувати інваліда? Дякую…

ОО

Онищенко Ольга Михайлівна

26.02.2025 | 19:08

Інше

Відповідь надано

Зміни у квотах для працевлаштування інвалідів у 2025 році

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.02.2025 | 13:10

Ні, в 2025 році діють ті ж норми, що і в 2024 році.

ГМ

Маймескул Геннадій

26.02.2025 | 18:57

добрий вечір! Підкажіть будь ласка код по клвсифікатору професій "Аналітик відділу маркетингу" ІТ-підприємство. Дякую…

Відповідь надано

Запит на код професії "Аналітик відділу маркетингу" в ІТ

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2025 | 11:34

Такої посади класифікатор професій не містить. І не має базової професії «аналітик» від якої можна було б утворити посаду аналітика відділу…Ще

ОЛ

Олена

26.02.2025 | 18:53

Чи обов'язково видавати наказ про норми тривалості робочого часу…

Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ щодо норм тривалості робочого часу

ОК

Олена, консультант

експерт

27.02.2025 | 10:41

Так, як законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік, ця норма буде різною для працівників залежно від того, який робочий…Ще

ІМ

Ірина Миколаївна

26.02.2025 | 18:51

Чи можна прийняти на роботу особу з групою інвалідності І Б, що потребує стороннього догляду…

Відповідь надано

Прийом на роботу особи з інвалідністю: важливі нюанси кадрового обліку

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2025 | 11:13

Можна, факт, що особа потребує стороннього догляду, не означає, що вона не може працювати взагалі, але потрібно такі умови забезпечити.

Для осіб з І групи…Ще

МТ

Томницька Марина Юріївна

26.02.2025 | 18:44

Відпустки

Відповідь надано

Як діяти при продовженні лікарняного перед запланованою відпусткою

Доброго вечора! Особа перебуває на лікарняному, з 03.03 по графіку запланована відпустка. Попередили про початок відпустки за два тижні і особа впевнена що лікарняний їй закриють 28.02. Наказ про надання відпустки видали щоб бухгалтерія встигла в з/п зробити виплату відпускних…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.02.2025 | 17:22

Можливі обидва варіанти.

Але у першому випадку скасовувати наказ про надання відпустки буде не обов'язково – до нього можна просто внести зміни щодо…Ще

ТЕ

Тетяна

26.02.2025 | 18:29

Доброго вечора. Після бронювання звільнилося кілька військовозобов'язаних. Підкажіть, будь ласка, чи вплине це звільнення на кількість вже заброньованих працівників, чи вона залишиться незмінною. Дякую…

Відповідь надано

Вплив звільнення військовозобов'язаних на кількість броньованих працівників

ЮК

Юлія, консультант

експерт

27.02.2025 | 13:20

Ні, не вплине.

Зменшення загальної кількості військовозобов'язаних, у тому числі у зв'язку зі звільненням працівників, не є підставою для анулювання…Ще

АР

Радчук Анастасія

26.02.2025 | 18:28

Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівнику продовжують трудовий договір на конкретний період часу (наприклад, на час відпустки без збереження зарплати основного працівника, який не вийшов з декретної відпустки, а взяв 90 днів неоплачуваної), то чи достатньо наказу на…

Відповідь надано

Чи потрібно укладати новий трудовий договір при продовженні

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2025 | 12:24

Єдине, якщо продовжується дія строкового трудового договору за новою підставою, тоді укладаємо додаткову угоду, якщо договір був письмовий і оформляємо…Ще

НД

Денисенко Наталія Миколаївна

26.02.2025 | 18:23