Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Усі теми

Відпустки

Військовий облік

Держслужба / ОМС

Загальні документи кадровика

Звільнення

Кадровий облік

Лікарняні / страховий стаж

Прийняття на роботу

Робочий час / табель

Трудові книжки

Інше

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ЯС

Столяр Яна Володимирівна

21.02.2025 | 15:30

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Зміни в структурі ОМС: питання звільнення та переведення працівників

Доброго дня! В ОМС розглядається зміни в структурі і можливо один з відділів буде анульовано, як саме це буде називатися, ще не відомо (ліквідація, скорочення чисельності штатних одиниць або ще якось), але в цьому відділі 5 працівників мобілізовано, чи можна їх звільнити і яким…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.02.2025 | 20:19

Ні, не радимо звільняти мобілізованих працівників. Роботодавець зобов’язаний зберігати робоче місце і посаду за мобілізованими працівниками (ч. 3 ст…Ще

ЛЮ

Людмила

21.02.2025 | 15:30

Військовий облік

Відповідь надано

Бронювання працівників за зовнішнім сумісництвом: вимоги та можливості

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: 1. чи можливо забронювати працівника, який працює за зовнішнім сумісництвом? Чи потрібно виконувати вимогу з/п 20т., тому що він працює неповний робочий час (10т. достатньо)? Критичність підтверджена. 2. можливо забронювати нового працівника…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.02.2025 | 14:14

1. Так можливо, якщо він не заброньований за основним місцем роботи.

2. Так потрібно, бо при бронюванні в Дії ви ставите галочку, що ви з умовами бронювання…Ще

ТК

Куліш Тетяна Тихонівна

21.02.2025 | 15:23

Інше

Відповідь надано

Право на відпустку для працівниці після 2025 року: нюанси

Доброго дня! у працівниці діє 2 група 1 категорії по ЧАЕС -до 01.04.2025 року, вона має додатково оплачувану відпустку 16 кал.дн. Чи може вона забрати цю додаткову відпустку після 01.04.2025 року (зрозуміло,що якщо група буде продовжена то да, а якщо групу не продовжать…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

24.02.2025 | 17:10

Працівниця має право забрати свою відпустку 16 кал.дн протягом року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СО

Синіцина Ольга Павлівна

21.02.2025 | 15:22

Кадровий облік

Відповідь надано

Розрахунок середньо облікової кількості працівників за сумісництвом

Вітаю! Як розрахувати середньо облікову кількість штатних працівників, використовуючи калькулятор, якщо є в штаті працівники за сумісництвом на 0,2 ставки, 0,25, 0,5 та 0,7…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.02.2025 | 20:14

Сумісників не враховуємо у середньооблікову кількість штатних працівників.

При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового…Ще

ПТ

Присяжнюк Тетяна Віталіївна

21.02.2025 | 15:17

Кадровий облік

Відповідь надано

Включення керівника та профспілковців у комісію трудових спорах

Добрий день! Чи можемо ми включити в комісію по трудових спорах, голову комісії, яка є в.о. директора? І чи можна включати членів та голову профспілкового комітету…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.02.2025 | 20:12

Ст. 223 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n1182 ) не встановлює вимог до членів комісії по трудових спорах. Однак, з огляду на…Ще

ЖМ

Жиленкова Маргарита

21.02.2025 | 15:15

Інше

Відповідь надано

Призначення інспектора з кадрів відповідальним за охорону праці

Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, якщо інспектора з кадрів призначити відповідальним за охорону праці на підприємстві, то чи потрібно йому в посадову додати обов'язки з охорони праці, чи достатньо просто наказ про призначення видади?
І чи потрібно встановлювати за…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.02.2025 | 20:07

Ні, не можна.

Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

21.02.2025 | 15:11

Кадровий облік

Відповідь надано

Документ для підтвердження відсутності роботи чоловіка при відпустці

Доброго дня, жінка , яка має 2 дітей до 15 років хоче взяти додаткову відпустку 10 кд, чоловік її ніде не працює. Який документ має надати чоловік цієї жінки про те, що він не працює і не скористався цією додатковою відпусткою…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.02.2025 | 09:31

Якщо другий з батьків ніде не працює та не перебуває на обліку в службі зайнятості, паперова або електронна трудова книжка (витяг з електронної трудової…Ще

ОК

Оксана

21.02.2025 | 15:09

Кадровий облік

Відповідь надано

Затвердження штатного розпису: хто відповідальний за різних працівників

Вітаю. В діяльності нашої установи є такий НПА, як Постанова НБУ "Про затвердження Положення про вимоги до системи управління кредитною спілкою" від 02.02.2024 №15. В п.п.43-46 визначені умови затвердження винагород для працівників. Винагорода складається з фіксованих і змінних…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.02.2025 | 16:49

Дійте в порядку, передбаченому статутом.

У статуті кредитної спілки обов’язково зазначаються, зокрема, порядок утворення, кількісний склад…Ще

ЮК

Ковальова Юлія Володимирівна

21.02.2025 | 15:08

Військовий облік

Відповідь надано

Коли можна подавати заяву на анулювання бронювання військового обліку

Вітаю. Заяву на анулювання бронювання подається раз на місяць -що мається на увазі? - Якщо ми заяву на анулювання пдавали 14.02.2025 , то наступну зможемо подати не раніше 14 .03.2025 чи вже з 01.03.2025…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.02.2025 | 14:07

Все вірно. Якщо подали 14.02.2025, то наступну подати зможете не раніше 14.03.2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталя

21.02.2025 | 15:06

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: правові нюанси та можливості

Доброго дня. Працівник мобілізований 04.05.2022року до прикордонної служби. На нашому підприємстві за ним зберігається місце роботи та посада. Даний працівник виявив бажання звільнитись з нашого підприємства. Але на даний час він за кордоном (за неофіційними даними він СЗЧ). Чи…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.02.2025 | 09:28

Так, працівника можна звільнити під час військової служби, якщо ініціатор звільнення - не роботодавець.

Гарантії щодо збереження місця роботи, посади…Ще

ГР

Рубан Ганна Миколаївна

21.02.2025 | 15:04

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Відсутність програми реабілітації: що робити роботодавцю

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник як інвалід 3-ї групи не надав індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями. Всі інші документі в нормі. Хоча працює з 2000 року. Що робити роботодавцю? Чи можливий…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.02.2025 | 09:22

За відсутність ІПР штрафу не буде.

Індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю є обов'язковою для виконання роботодавцями (ч. 3 ст. 23 Закону…Ще

AШ

Шахкулянц Aлла

21.02.2025 | 15:03

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібна окрема інструкція для відповідального за військовий облік

Доброго дня підскажіть будь ласка чи повинно підприємство робити окрему посадову інструкцію на відповідального за ВО на підприємстві, як цього бажають переверяючі ТЦК, ці достатньо буде наказу про призначення додатком до якого йдуть обовязки по веденю ВО? І чи в такому випадку…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.02.2025 | 14:06

Так, повинно.

За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодоведення військового…Ще

НА

Надія

21.02.2025 | 15:01

Звільнення

Відповідь надано

Чи можливе звільнення працівника в день початку роботи

Вітаю, працівник 20.02 подав заяву на прийняття його на роботу 21.02 . А 21.02 написав заяву про звільнення за власним бажанням із 21.02. Директор не проти. Чи можна звільнити працівника в той же день коли він приступив до роботи…

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.02.2025 | 18:08

Так, можна, якщо до роботи приступив, то один день відпрацював.

Оскільки працівник подав заяву на прийняття з 21.02 і роботодавець видав наказ про…Ще

ТЕ

ТЕТЯНА

21.02.2025 | 15:01

Трудові книжки

Відповідь надано

Чи можна внести запис про сумісництво до трудової книжки

Добрий день. Працівник працював у нас на підпр. за сумісництвом з 26.06.2024-02.07.2024. Після звільнення з основної роботи, ми його звільнили з роботи по сумісництву(02.07.2024) і прийняли за основним місцем роботи( з 03.07.2024), а також внесли запис у трудову про прийняття за…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.02.2025 | 09:20

Так, можна за бажанням працівника.

Запис про роботу за сумісництвом вносять до трудових книжок окремим рядком за основним місцем роботи, на бажання…Ще

ВТ

Ткаченко Вікторія Володимирівна

21.02.2025 | 14:54

Відпустки

Відповідь надано

Необхідність скасування відпустки через призов до військової служби

Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 06.02.2025 на 30 к.д.. За цей час він підписує контракт до збройних сил України. Нам надійшла копія з наказу з військової частини про зарахування до особового складу…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.02.2025 | 09:19

Радала б скасувати наказ наказ про відпустку, оскільки працівник фактично не пішов у відпустку, а з 06.02.2025 вже зарахований до особового складу ЗСУ.

Тому…Ще

АЛ

Алена, Анна

21.02.2025 | 14:52

Кадровий облік

Відповідь надано