Вимоги до військового обліку: проходження ВЛК для працівника з інвалідністю
Надайте будьласка відповідь з посиланням на статтю Закону.
Якщо ж є лише запис у витягу, ви не зобов’язані самостійно направляти працівників, і вони, у свою чергу, не зобов’язані з’являтися без отриманої повістки чи офіційного оповіщення.
Якщо за результатами звіряння винесено припис, варто написати: направити до ТЦК та СП для уточнення даних, або направити до ТЦК та СП для отримання відповідного ВОД (залежить від того, які саме недоліки виявлено)
Якщо розпорядження ТЦК не надало то підстав на підприємстві діяти у відповідності до вимог ст. 47 Порядку 1487 немає.
За бажанням, можна написати до ТЦК листа з повідомленням про те, що ТОВ «______» не отримало Розпорядження ____ ТЦК та СП, у зв’язку з чим немає підстав для повідомлення працівників про їх виклик до ТЦК.
У разі надіслання розпорядження, ТОВ «______» готове його виконати.
Відповідно п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text, Після здійснення звіряння з обліковими даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки один примірник витягу із списків персонального військового обліку повертається до державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації з відміткою районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки “звірено ___ ________ 20__ року”, підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою.
Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок.
Про виконання припису необхідно повідомити ТЦК та СП у тридцятиденний строк з дня внесення запису відповідно до п. 86 Порядку 1487.
Працівнику не треба проходити ВЛК.
Лист-відповідь про усунення порушень згідно припису Лист-відповідь про усунення порушень згідно припису
Журнал обліку результатів перевірки та звіряння з ТЦК: як правильно заповнювати https://kadroland.com/news/3696-zurnal-obliku-rezultativ-perevirki-ta-zviryannya-z-tck-yak-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


