🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
06.04.2026 | 14:03
Відповідь надано
Передача сканів трудових книжок мобілізованих працівників: важливі нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як передати і чи потрібно взагалі передавати скан трудових книжок мобілізованих працівників, якщо вони зберігаються у роботодавця (у багатьох роботордаавців це не виходить)? Самостійно працівники це зробити не зможуть.Чи не буде втрачений їх…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.04.2026 | 20:07
Аллочка
06.04.2026 | 14:00
Відповідь надано
Чи існує посада Радник у класифікаторі професій КП
Вітаю. Компанія приватна і хоче прийняти працівника на посаду Радник (КП 2490). Чи існує ще ця посада у КП? Якщо ні, то яка посада приближена до цієї назви? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.04.2026 | 19:53
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
06.04.2026 | 14:00
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника без дати
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як гідно вийти із становища? Працівник (конфліктний) надіслав заяву на звільнення, не вказавши дати. Заява датована 01.04.2026, але за фактом до ранку 16 квітня, він перебуватиме на робочому місці в Рівненській області. Яким числом його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 18:38
ЮЛ
Юлія
06.04.2026 | 13:49
Відповідь надано
Переведення працівника на повний робочий тиждень: оформлення наказу
Працівнику було встановлено неповний робочий тиждень з графіком роботи - понеділок, середа з 8.00. до 17.00 з перервою на обід з 12.00 до 12.45 та оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Як правильно сформулювати наказ, коли працівник написав заяву на переведення на роботу на…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.04.2026 | 19:38
ОО
Ольга Ольга Ольга
06.04.2026 | 13:48
Відповідь надано
Спірні питання щодо тривалості додаткової відпустки за посвідченням
Вітаю! Працівник хоче взяти додаткову відпустку, за Чоронобильським посвідченням 2 категорії.Відповідно до Закону України від 28.01.1992 № 796-XII, він може взяти 14 робочих днів, якщо рахувати то це 18 календарних днів, але скрізь пишуть 16 календарних днів, чим це…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2026 | 20:30
БА
Багач Наталія Миколаївна
06.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Як подати зміни до Пенсійного фонду після зміни прізвища
Доброго дня.
Як подати до пенсійного фонду відомості про зміну прізвища працівниці у зв'язку з укладенням шлюбу??
Дякую. З повагою…
Як подати до пенсійного фонду відомості про зміну прізвища працівниці у зв'язку з укладенням шлюбу??
Дякую. З повагою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2026 | 21:52
ОЛ
Ольга
06.04.2026 | 13:42
Відповідь надано
Облік невикористаної відпустки під час лікарняного та декрету
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. У період даної відпустки знов відкрила лікарняний в зв'язку з вагітністю та пологами. Бухгалтер запевняє, що я повинна рахувати невикористану щорічну відпустку за період її знаходження на б/л та офіційно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2026 | 20:40
IN
incognito
06.04.2026 | 13:41
Відповідь надано
Запит про форму звіту щодо цільового внеску для інвалідів
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи є вже форма звіту у разі нарахування та сплати цільового внеску щодо нормативу осіб з інвалідністю. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2026 | 19:39
НК
Корж Наталія Романівна
06.04.2026 | 13:37
Відповідь надано
Звітність для підприємств, що виконали квоту зайнятості осіб з інвалідністю
Чи потрібно подавати звіт тим п-вам, які виконали квоту по зайнятості 4% осіб з інвалідністю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2026 | 16:09
АН
Анна
06.04.2026 | 13:34
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за самостійний направлення працівників на медогляд
Якщо підприємство самостійно направило працівників на медогляд без погодження Переліку категорій та Списку працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам чи є відповідальність за це…
НК
Надія, консультант
експерт
06.04.2026 | 21:30
Телішевська Ірина Володимирівна
06.04.2026 | 13:24
Відповідь надано
Зберігання трудової книжки працівника під час військового стану допустимо
Якщо працівник в день звільнення не забрав трудову, поїхав за кордон і попросив тримати її в нас на підприємстві до кінця військового стану. Чи таке допустимо? Від нього треба заява на зберігання трудової…
НК
Надія, консультант
експерт
06.04.2026 | 22:32
IN
incognito
06.04.2026 | 13:19
Відповідь надано
Запис про навчання в трудовій книжці: чи є необхідність
Добрий день! В установу прийняли на роботу особу, яка продовжує навчатися на заочній формі навчання. Має диплом бакалавра (денна форма навчання). Чи потрібно при прийняття на роботу вносити запис про навчання на бакалавраті? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
07.04.2026 | 13:47
НА
Наталія
06.04.2026 | 13:18
Відповідь надано
Військовий облік: як дізнатись причину виключення працівника
Добрий день.
Будь ласка, потрібна порада.
На підприємстві працює робітник, за даними Є-ВОД він виключений з обліку, не військовозобов'язаний, в графі відомість зняття - непридатні. Е-ВОД свіжими датами, оновлений. Даний робітник 1977 року, інвалідність не оформлена…
Будь ласка, потрібна порада.
На підприємстві працює робітник, за даними Є-ВОД він виключений з обліку, не військовозобов'язаний, в графі відомість зняття - непридатні. Е-ВОД свіжими датами, оновлений. Даний робітник 1977 року, інвалідність не оформлена…
МК
Марія, консультант
експерт
06.04.2026 | 14:35
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
06.04.2026 | 13:06
Відповідь надано
Прийняття працівника ВПО: випробувальний термін та нюанси оформлення
Добрий день. Маємо прийняти працівника ВПО
Чи маємо ми ставити випробувальний термін?
Можливо є ще якись нюанси при прийомі ВПО?.
Дякую…
Чи маємо ми ставити випробувальний термін?
Можливо є ще якись нюанси при прийомі ВПО?.
Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
06.04.2026 | 16:01
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
06.04.2026 | 13:06
Відповідь надано
Чи законно працівнику брати відпустку за власний рахунок
Доброго дня. Працівник -лікар працює в нас на 1 ставку і ще на 0,75 на швидкій зовнішнім сумісником. Коли в нього по графіку на швидкій попадають зміни в робочий час в нашому закладі пише відпустку за власний рахунок. Чи таке можна робити чи це законно…
НК
Надія, консультант
експерт
06.04.2026 | 23:14
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
06.04.2026 | 13:02
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК при наявності відстрочки інвалідності
Доброго дня чи потрібно працівнику проходити ВЛК, якщо є відстрочка по групі інвалідності? повіста не приходили…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.04.2026 | 12:38
СГ
Стрижеус Ганна
06.04.2026 | 12:57
Відповідь надано
Чи можливе раннє внесення запису в трудову книжку
Чи можна робити запис в трудову книжку завчасно у випадку звільнення за угодою сторін? Наприклад, наказ від 07.04, дата звільнення 10.04…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.04.2026 | 12:01
ОЛ
Олена
06.04.2026 | 12:57
Відповідь надано
Пояснення щодо коду КП для менеджера з персоналу
Доброго дня ще раз, запитувала Код КП менеджер з персоналу, тільки не Менеджер (управитель) , тому що за посадовю управитель, як керівник. А мені потрібен звичайний менеджер з персоналу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:43
ОР
Роїк Олена Анатоліївна
06.04.2026 | 12:56
Відповідь надано
Оплачувані вихідні дні у колдоговорі: можливості для працівників
Чи можна в бюджетній установі, комунальному некомерційному підприємстіві чи ОМС у колдоговорі прописати, що надається працівникам в день народження чи на 1 вересня та останній дзвоник оплачуваний вихідний день…
НК
Надія, консультант
експерт
07.04.2026 | 11:17
ОЛ
Ольга
06.04.2026 | 12:55
Відповідь надано
Зміни в організації праці: поєднання наказів у ліцеї
Добрий день. В ліцеї планується і скорочення і зміна істотних умов праці. Чи можна в одному наказі "про зміну організації та праці в закладі" прописати дві умови? 1. Запровадити зміни в організації та праці для педагогічних працівників закладу з 1 вересня 2026 року. 2…
НК
Надія, консультант
експерт
07.04.2026 | 11:01
