🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
23.08.2024 | 15:45
Відповідь надано
Прийом на роботу оператора котельні без посвідчення: можливості навчання
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу оператора котельні без посвідчення та направити на навчання після прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2024 | 17:53
ЮЛ
Юля
23.08.2024 | 15:30
Відповідь надано
Оновлення внутрішніх правил та облікової політики на підприємстві
Вітаю. підкажіть будь ласка. на підприємстві при створені затвердили правила внітрішнього трудового розпорядку. всі працівники розписалися що ознайомлені з ними. чи потрібно кожен рік оновлювати іх? чи вони оновлюються якщо є зміни? коли приймається новий співробітник, де…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2024 | 19:51
НБ
Бондаренко Наталія Олександрівна
23.08.2024 | 15:29
Відповідь надано
Чи потрібно подавати наказ про заміщення на військовий облік
Доброго дня! Відповідальний за військовий облік йде у відпустку. Чи подавати до ТЦК копію наказу про заміщення? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.08.2024 | 02:36
ОЛ
Ольга
23.08.2024 | 15:14
Відповідь надано
Чи потрібен новий наказ при зміні інспектора з військового обліку
Якщо на підприємстві був інспектор з військового обліку, чи треба було робити новий наказ з прийняттям 1487…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.08.2024 | 18:08
ВІ
Вікторія
23.08.2024 | 15:12
Відповідь надано
Організація зберігання заяв на відпустку в кадровому обліку
Доброго дня! Прохання допомогти з питанням номенклатури на підприємстві, а саме: як правильно організувати зберігання заяв про надання відпустки. Це має бути окрема папка з номенклатурою чи варто розміщувати заяви в особову справу? А також підкажіть, скільки років мають…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2024 | 17:37
ЮЛ
Юлія
23.08.2024 | 15:11
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаних для IT-компаній: умови та обмеження
Добрий день! Чи може компанія сфери IT, яка має статус критично важливого підприємства забронювати більше ніж 50% військовозобов'язаних за постановою 45 (якщо звісно підпадаємо під перелік потрібних нам посад), якщо вже заброньовано 50% за 76 постановою? І якщо так, то що для…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2024 | 19:11
ОО
Олексієнко Олена Василівна
23.08.2024 | 15:06
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу по сумісництву в один день
Доброго дня! Підкажіть чи можемо ми прийняти працівника на роботу по сумісництву, в той же день, що і на іншому підприємстві він приймається на основне місце роботи? Наприклад: 26.08.2024 - прийнято на основне місце роботи в ТОВ "Бублик" і 26.08.2024 - прийнято по сумісництву в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2024 | 17:30
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
23.08.2024 | 14:55
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників та їх статус у документації
Добрий день. Підкажіть будь ласка 1. Якщо працівника мобілізовано у відомості оперативного обліку ми його ставимо у графі "мають моб. розпорядження" , якщо ні , то де ми його вказуємо та ведемо його облік до кінця року? 2. "Прийнято", "Звільнено" вони входять у графу "Усього"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.08.2024 | 12:08
АЛ
Алла
23.08.2024 | 14:52
Відповідь надано
Дії кадровика у випадку призову працівника до Збройних сил
Добрий день. Працівника по дорозі на роботу забрали до ТЦК і вечером був відправлений у військову частину. По вайберу передав повістку на відправку 22.08.2024 та повідомлення, що призивається до лав Збройних сил 28.08.2024 р. Які дії нашого кадровика…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.08.2024 | 01:05
ГА
Ганна
23.08.2024 | 14:51
Відповідь надано
Чи можна приймати на роботу без оновленого військового обліку
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, на роботу хочемо прийняти чоловіка, я знаю що він дані ВО не оновлював. Показав фото, що в нього бронь до 30.09.24 по основному місцю роботи. Підскажіть як мені бути…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.08.2024 | 01:05
СВ
Светлана
23.08.2024 | 14:50
Відповідь надано
Як ознайомитися з Постановою 45 КМУ для бронювання
как ознакомиться с Постановой 45 КМУ? ,ми маемо забронювати по цій постанові…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.08.2024 | 03:33
ЛА
Лариса
23.08.2024 | 14:48
Відповідь надано
Виправлення помилок у кадровому обліку для уникнення штрафів
Доброго дня. Якщо критично важливе підприємство забуло подати до ПФУ "відомості про трудові відносини" по прийому співробітника, як можна виправити помилку, щоб при перевірці не було штрафу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.08.2024 | 16:05
ОЛ
Ольга
23.08.2024 | 14:47
Відповідь надано
Правила розбронювання та подання документів військового обліку
У вересні закінчеться бронь за 76 постановлю, як правильно розбронувати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2024 | 23:17
NA
Nataliya
23.08.2024 | 14:40
Відповідь надано
Можливість використання відпустки та залишок подільних днів
Якщо у працівника за робочий рік 23.04.23 по 22.04.2024 остаток щорічної відпустки 5 к.д. Чи може з 02.09.2024 працівник взяти неподільні 14 к.д за робочий рік 23.04.24 по 22.04.2025? Щоб в остатку в нього лишились подільні дні щорічної відпустки за два періоди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.08.2024 | 20:00
АН
Анастасія
23.08.2024 | 14:39
Відповідь надано
Вибір професій для рекрутерів без вимоги вищої освіти
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які професії згідно Класифікатора професій можна підібрати до виконання таких завдань: Рекрутер, адаптація і навчання персоналу? (обовязків кадровика у посадовій немає бути)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 12:38
ТВ
Тетяна Василівна
23.08.2024 | 14:38
Відповідь надано
Переведення працівника на нижчеоплачувану посаду: порядок дій
Доброго дня! Скажіть будьласка чи можна перевести працівника з посади головного інженера на нижчеоплачувану посаду? Працівник пише заяву про переведення, створюємо наказ і все? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.08.2024 | 16:50
КА
Катерина
23.08.2024 | 14:37
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства на супровідних листах
А на супровідних листах в ТЦК потрібно ставити печатку підприємства? Чи достатньо підпису директора…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2024 | 19:10
СВ
Світлана
23.08.2024 | 14:36
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні: нюанси розрахунків за роками
Працівник звільняєтся 23.08.2024 р. Початок роботи 25.04.2023, до 31.12.2023 року щорічні відпустки не брав. Відпустку взяв в 2024 році, загалом 23 дні. Компенсація щорічної відпустки при звільненні за 9 днів буде за 2023? Бо при разрахунку, за 2024 рік виходе мінус 7 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2024 | 16:28
НП
Павленко Наталя Валентинівна
23.08.2024 | 14:36
Відповідь надано
Правильні кроки для звільнення працівника з доганою за помилки
Добрий день у працівника є догана, він продовжує у своїй роботі вести себе так і допускати ті ж грубі помилки, що керівник хоче його звільнити. Як це правильно зробити. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.08.2024 | 19:37
КА
Катерина
23.08.2024 | 14:34
Відповідь надано
Зміни у бронюванні військових за Постановою 45: деталі
Добрий день! Підкажіть коли вступили в дію зміни у бронюванні по Постанові 45? Що можуть бронювати підприємства критичної інфраструктури? Дякую)…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.08.2024 | 04:19
