Вітаю. До Положення про відділ органу місцевого самоврядування рішенням сесії планується внести зміни в частині додаткових обовязків відділу. Підкажіть, який подальший алгоритм дій після затвердження рішення: попедження працівника за 2 місяця про зміну істотних умов праці та , у…

Доброго дня. Під-во з початком війни не виплачує ЗП працівнику, оскільки один директор і вирішив бути у відпусці без ЗП. Але я заплуталась, у відпусці без ЗП з початком війни ми не писали по яку дату. Як правильно оформити і надалі відпустку без ЗП. Пише дві зяви одна до…

Доброго дня. Під-во з початком війни не виплачує ЗП працівнику, оскільки один директор і вирішив бути у відпусці без ЗП. Але я заплуталась, у відпусці без ЗП з початком війни ми не писали по яку дату. Як правильно оформити і надалі відпустку без ЗП. Пише дві зяви одна до…

Викладач працює на 0,75 ставки та 0,25 ставки на час відпустки для догляду за дитиною (яка знаходиться у відпустці по 25.11.2022р). 25 жовтня 2022р. викладачу нададуть лікарняний по вагітності і пологам. Коли кадровик може увільнити викладача від 0,25 ставки які вона займала на…

Доброго дня!
Прийшло сповіщення на підприємство про призов працівника на військову службу під час мобілізації. Які дії кадровика? Якщо можно посилання на відповідні документи.
Дякую…

Уточнение к вопросу, можно ли проверить на сайте ПФУ факт наличия выписанных больничных листов сотрудникам предприятия, если известна только возможность выписки больничного листа? зашла на сайт ПФУ, в разделе больничных листов есть данные, которые можно заполнить, т.е. если я…

Доброго дня! Як оплачувати заробітну плату працівнику добровольцю ТРО, якщо він чергує в ТРО 10 днів на місяць. Остальні дні місяця він не ходить но робуту. Роботодавець повинен платити тільки за дні чергувань згідно ч.1 ст.119 КЗпП Ураїни чи повну зп за весь місяць згідно штату…

Доброго дня! Працівник є добровольцем ТРО. Його командир ТРО надав підприємству лист про те що цей працівник виконує завдання добровольця 10 днів на місяць. Як роботодавець повинен оплачувати заробітну плату працівнику якщо він чергує 10 днів на місяць, а остальні дні не ходить…

ч.4 ст 12 ЗУ"Про відпустки" передбачає надання працівнику відпустки без збереження ЗП за заявою не більше, ніж на 90 кал.днів. Проте в законі не визначено, що таку відпустку можна надавати лише раз на рік. Якщо військовий стан триває, чи може роботодавець повторно (за наступною…

Доброго дня. Питання про електронний облік трудової діяльності. Трудові поки не відскановані і не передані на портал ПФУ. Чи потрібно вносити на портал відомості про переведення чи звільнення співробітників. Якщо так, в якій термін? Дякую…

які документи треба оформити у звязку з відпусткою директора…

Як поновити працівника (державного службовця) на роботі за рішенням суду, якщо його посада вже відсутня у штатному розписі. А всі вакантні посади зайняті…

Доброго дня! На підприємстві (ТОВ) працює 200 чоловік. Чи обов'язковим є ведення військового обліку. Чи є на разі штрафи за відсутність звітів? І з чого починати ведення? Які потрібні звіти і куди подавати? Дякую…

Добрий день, приймаємо нового працівника в ТОВ з 01 жовтня 2022 року. Які документи повинні бути при оформленні трудових відносин? Який трудовий договір можемо скласти: усний чи письмовий? Дякую…

Якщо зараз немає змогу передавати xml-файли чи можна зробити це пізніше?Чи є штрафи за непередачу?
Чи можна подавати дані не у вигляді xml-файлу,а просто через сайт ПФУ там вручну вводити дані через розділ комунікації з ПФУ…

Добрый день, можно ли проверить на сайте ПФУ факт наличия выписанных больничных листов сотрудникам предприятия, если известна только возможность выписки больничного листа…

Добрый день, надо ли вносить данные по работнику на портале ПФУ при увольнении, если еще не вносили никаких данных по трудовым отношениям с сотрудниками? Есть ли видео по подаче данных самим физическим лицом, чтобы кадровик мог подсказать сотруднику как самостоятельно внести на…

Добрый день, предприятие принимает на работу инвалида по основному месту работы. Он будет работать 2 дня в неделю по 3 часа. Это будет неполная рабочая неделя, неполный рабочий день? Как правильно написать заявление/приказ? Как правильно оформить шапку заявления, какие данные…

Працівник написав заяву за власний рахунок на 1 день без вказання причин.Директор підписав.Чи можна прийняти в роботу таку заяву чи вказання причини(н-д,сімейні оставини тощо)є обов'язковим?Така відпустка буде обумовлена ч.1ст.26 Закону про відпустки? Дякую…