Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, если по договору ЦПХ с сотрудником, ему совершают оплату 2 раза в месяц за выполненные работы. и такой договор ЦПХ более 2 лет заключен с сотрудником. Не сможет ли при проверке Гоструда оштрафовать и заявить, что это скрытые трудовые…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:46
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, если срочный трудовой договор заключен с сотрудником (при приёме нового сотрудника) на 3 месяца, а потом продлен с сотрудником с помощью дополнительного соглашения еще на 3 месяца, а потом снова продлён еще на 3 месяца. Будет ли он уже…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:40
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, если организация благотворительная, (надання гуманітарної допомоги фізичним та юридичним особам, захист прав..."), ей тоже нужно сообщать о приёмах, увольнениях своих сотрудников в военную администрацию (военкомат)…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:47
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, список каких документов обязательны для трудоустройства нового сотрудника в компанию? (паспорт, идент.номер и т.д.) Какие документы желательны для трудоустройста сотрудника в компанию? (диплом об образовании и т.д.)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:33
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какие документы обязательны должны быть для вновь созданной компании: например: Правила внутреннего трудового распорядка, колективный договор, положение о командировках, устав, о материальных компенсациях или выплате зарплаты.И в каком Законе…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:21
В.
В.М.Решетило
16.09.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Водія, прийнятого за трудовим договором, в робочий час зупинила патрульна поліція для огляду документів. Під час перевірки сказали, що має бути не лише накладні та маршрутний лист, а й трудовий договір постійно в машині. Чи має водій постійно возити труд.договір з собою? Чи є…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:21
В.
В.М.Решетило
16.09.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 3 група, потрібно прийняти на роботу працівницю за сумісництвом, на основному місці роботи знаходиться у відпустці для догляду за дитиною по мед.показниках до 6 років. Робота 3 дні на тиждень, повний робочий день. Чи може бути оформлена на 0.25 ставки від…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:29
УЛ
Уляна
16.09.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівнику оформлюють суміщення посад. За посадою суміщення (водій навантажувача) робота виконується лише коли є відвантаження, що бує не часто, тому оплачується по годинно. Як правильно офрмити (сформулювати) дану доплату до основної ЗП за суміщення?
Чи…
Працівнику оформлюють суміщення посад. За посадою суміщення (водій навантажувача) робота виконується лише коли є відвантаження, що бує не часто, тому оплачується по годинно. Як правильно офрмити (сформулювати) дану доплату до основної ЗП за суміщення?
Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:20
НА
Наталя
16.09.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У зразку наказу про підвищення окладу написано " штатний розпис, затверджений наказом ... від 11.04.2022 № 212/к/тр". Ссилка на Наказ Кадровий. А хіба НАКАЗИ про ШТАТНИЙ РОЗПИС це КАДРОВІ ?? Т.Мойсеєнко на своїх уроках наголошувала, що такі накази відносяться до…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:47
ОП
Присіч Орина Георгіївна
16.09.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З працівником призупинено трудовий договір. Чи може він працювати на іншому підприємстві за основним місцем роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:20
ЛЕ
Леся
16.09.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Приймаємо працівника на роботу, на головній сторінці трудової книжки зроблено запис, що Видано вкладиш. Працівниця не надала цей вкладиш, каже що їй його не надали при звільнені, підприємство вже закрили, де вона працювала раніше. Які дії кадровика, чи можемо…
Приймаємо працівника на роботу, на головній сторінці трудової книжки зроблено запис, що Видано вкладиш. Працівниця не надала цей вкладиш, каже що їй його не надали при звільнені, підприємство вже закрили, де вона працювала раніше. Які дії кадровика, чи можемо…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:47
НМ
Наталія Миколаївна
16.09.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника невикористані 16 днів щорічної відпустки за період роботи 2020-2021робочий рік. Зараз працівник хоче взяти щорічну відпустку терміном на 14 к.д. за період 2021-2022 р. Чи можна залишити невикористаною відпустку за попередній період та надати наступну…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:47
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
16.09.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження до питання про відпустки медика. Ми працюємо в психоневрологічному інтернаті. Відпустки внутрішніх сумісників завжди надавались разом з основ. посадою. Чи можна надати йому за сумісництвом від. без збереження а не щоріч відпустку. Чи не буде це порушенням…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:46
ЛБ
Лариса Борисівна
16.09.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть як правильно прийняти на роботу працівника на 0,5 ст і прописати його графік в наказі, якщо кожного місяця у нього індивідуальний графік. Наприклад, у вересні норма 176 год. ( 0,5 ст. 88 год., 2/2 дня) працівник має працювати 3,7,8,11,15,16,19,23,24,27…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:46
СВ
Светлана
16.09.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна на даний час брати відпуск компенсацією? Чи тільки працівнику який звільняється…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:21
НЛ
Новікова Л. В.
16.09.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
який штраф буде за невчасно поданого повідомлення про прийнятого працівника.Прийняти 12.09,а. подали 15.09…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 13:45
ОШ
Шульга Олександріна Вікторівна
16.09.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Як у трудовій книжці виправити ім'я? Трудова з 1997 року, роботодавець неправильно написав ім'я. Допустив одну ошибку (вместо " і" поставив "и") як зараз це можно виправити…
Як у трудовій книжці виправити ім'я? Трудова з 1997 року, роботодавець неправильно написав ім'я. Допустив одну ошибку (вместо " і" поставив "и") як зараз це можно виправити…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.09.2022 | 03:28
ЛО
Левчук Ольга
16.09.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якими документами (наказ директора, протокол зборів трудовгго колективу, погодження з представником трудового колективу чи інше) проводяться зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку та до Положення про відпустки? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:18
ОГ
Грицишин Ольга
16.09.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приймаємо працівника зі сходу у якого втрачена трудова книга. Які наші дії?Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:18
ОВ
Волощук Олеся Володимирівна
16.09.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як оформити наказ прийняття на роботу по договору, якщо ВПО, чи держава надає підтримку для працівника, якого взяли на державну роботу? Надішліть зразок оформлення заяви та наказу по договору працівника замість основного працівника, який знаходиться у відпустці за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:17



