Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЯ
Ляля
29.08.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
які мінуси спрощеного режиму регулювання трудових відносин…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:23
ЛЯ
Ляля
29.08.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо роботодавець застосовує спрощений режим, чи можна в трудовому договорі посилатися на Положення про оплату праці тощо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:23
ЛЯ
Ляля
29.08.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кількість працівників - менше 250. Зп - менше 8 МЗП. Чи можна з частиною працівників іперейти у спрощений режим? Для цього достатньо письм. трудового договору…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:23
ЛЯ
Ляля
29.08.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як має бути прописана компенсаційна виплата працівнику у разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця при спрощеному режимі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:22
ЛЯ
Ляля
29.08.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В чому різниця між тарифної ставкою, окладом, посадового окладом? Які нпа це визначають…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.08.2022 | 01:56
ЮЛ
ЮЛІЯ
29.08.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правомірне надання щорічної основної відпуски працівнику у кількості 26 календарних днів, який має ІІІ групу інвалідності з дитинства (довічно), але досяг пенсійного віку? Чи після оформлення пенсії відпустка надається на загальних підставах…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.08.2022 | 01:39
ЛЯ
Ляля
29.08.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба наказ про перехід на письм. тр. Договір з працівником, який вже працює…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:22
ЕК
Ковалева Елена
29.08.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Перебуваючи на лікарняному працівнику подають документи на МСЕК і надають группу інв. Конкретно: на лікарняному він з травня, 02.08.2022 засідання МСЕК -надають ІІ групу інв. Лікарняний при цьому закривають 03.08.2022. Стати до роботи 04.08.2022. Що я повинна…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.08.2022 | 01:39
ЛЯ
Ляля
29.08.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює дистанційно, але має поводити заняття (вчитель) у певний час, який припадає на нічний час у країні перебування вчителя – чи треба доплачувати за нічний час…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:16
ВИ
Виктория
29.08.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день. Питання. Робітниця знаходиться за кордоном і хоче звільнитися. Спілкуємось по вайберу. Вона написала заяву на звільнення за власим бажанням, і написала щоби трудову книжку видали ії матері. Фото заяви переслала по вайберу. Підскажіть як правильно звільнити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:30
ІР
Ірина
29.08.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна в штатному розписі кількість штатних одиниць зазначити 1, а не 0,5 для зовнішнього сумісника, який працює з 2011 р. і підприємство не планує за цією посадою додатково залучати інших працівників? Як правильно зазначати розмір посадового окладу та місячний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:30
ГА
Галина
29.08.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підскажить, будь ласка, як мені правильно звільнити працівника,який виїхав за кордон і хоче звільнитись? Можливо,щоб він поштою прислав оригінали? Чи краще вайбером? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:29
ЭР
Эрика Анатольевна
29.08.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, у директора компании 15.07.2022 был последний рабочий день и в этот же день, 15.07.2022, приказом он утверждает новое штатное расписание которое вступит в силу с 16.07.2022. Его должность директора с окладом 1,00 грн. выводится с 16.07.2022, и с…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:15
ЮІ
Івотська Юля
29.08.2022 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство хоче підтримати мобілізованих працівників ї хоче їм виплачувати частину середнього заробітку. Як правильно оформити ці виплати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:12
ВА
Валентина
29.08.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Планується ввести 2 посади прибиральниці з графіком роботи 3 дні на тиждень, й вони чергуються між собою. Наприклад: 1-ша виходить в пн, 2-га - в ср, 1-ша -пн й т.д. За домовленністю з керівництвом вони отримують мінімальну заробітну плату. Як правильно оформити таких…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:16
МА
Марія
29.08.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, працівнику підприємства була надана відпустка без збереження заробітної плати на час дії карантину з 01.08. по 31.08.2022 р. включно, але зараз продовжено карантин з 31.08.2022 р., тобто я помилково включила 31.08.2022 р., як виправити наказ чи можливо не потрібно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:09
ОЛ
Олена
29.08.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник хоче взяти частину щорічної відпустки, в заяві він вказує прошу надати частину щорічної основної відустки чи просто надати щорічну основну відпустку на 14 календарних днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:07
ІН
Інна
29.08.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Педагог в приватній школі оформлюємо на умовах неповного робочого часу(0,75 ставки).Проводить заняття згідно розкладу.В табелі проставляється РС/4;РС/5;РС/2 і т.д. ,згідно розкладу.
Як правильно прописати режим роботи в наказі та заяві…
Як правильно прописати режим роботи в наказі та заяві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:16
НА
Наталія
29.08.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ.ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР ПІШОВ У ВІДПУСТКУ. ОБОВ'ЯЗКИ ПОКЛАДЕНО НА ЗАСТУПНИКА ЦЕ МАЄ БУТИ ОКРЕМИЙ НАКАЗ ЧИ ПРОСТО У НАКАЗІ ПРО ВІДПУСТКУ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА ПРОПИСУЄМО ПРО ОБОВ'ЯЗКИ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:04
СВ
Світлана
29.08.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Работник отработал с первого по последний день месяца в августе,сказал увольняется. Скажите пожалуйста ,ему нужно посчитать пособие за два дня отпуска? И напишите как это сделать пожалуйста,учитывая ровно месяц работы…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:00



