Kadroland | Особистий консультант

Вся інформація в об'єднаній звітності. Саме звідти дані потрапляють до ПФУ. Вимога подавати звіт виникає лише в разі розрахунку та сплати цілбового внеску.

…Ще

БО

Богдана

26.01.2026 | 10:49

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу: наказ про зміну штатного розпису потрібен

Добрий день. На підприємстві є штатний розпис , була вакантна посада логіста, якщо ми прийняли на цю посаду людину то підставою для внесення змін до штатного розпису буде наказ про прийняття чи потрібно видавати новий наказ про внесення змін…

АК

Анна, консультант

експерт

26.01.2026 | 22:04

Внесення змін до штатного розпису необхідне, якщо потрібно створити нову посаду, змінити назву існуючої або змінити кількість штатних одиниць.

Якщо посада…Ще

ОЛ

Олена

26.01.2026 | 10:48

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Наслідки неправильного відображення лікарняного для підприємства-сумісника

Працівник, працюючи на нашому підпримстві за основним місцем роботи, працевлаштувався за сумісництвом на інше. Зараз у ПФУ з'явився його лікарняний, де наше підприємство відображається як сумісництво. Зробила витяг з його ЕТК - там обидва підприємства вказано як основне місце р…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.01.2026 | 11:08

Для Вашого підприємства жодні наслідки відсутні. Але оплатити такий лікарняний не маєте підстав, оскільки він оформлений на сумісника, а у Вас основне…Ще

ТЕ

Тетяна

26.01.2026 | 10:46

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Розробка довідки про штатну чисельність для оцінки критичності

Доброго дня, допоможіть будь ласка розробити довідку про штатну чисельність працівників для обгрунтування розрахунку віднесення ОКІ до однієї з категорій критичності підприємства…

АК

Аліна, консультант

експерт

26.01.2026 | 11:11

Доброго дня! 😊Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.Ви можете:🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЗО

Зоя

26.01.2026 | 10:46

Інше

Відповідь надано

Правильне оформлення зміни обов'язків при звільненні керівника охорони

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно з точки зору законодавства вчинити в такій ситуації: звільняється начальник охорони (у якого робочий час був по 8 годин з пн. по пт.) Його обов'язки виконуватиме один зі сторожів (який працює за графіком змінності). Як правильно…

АК

Анна, консультант

експерт

26.01.2026 | 21:49

Насправді можливі обидва варіанти.

Звичайно другий він простіший У вас вакантна посада тож суміщення з доплатою можлива і без зміни основго графіку. А в…Ще

ОЛ

Ольга

26.01.2026 | 10:46

Трудові книжки

Відповідь надано

Чи потрібно подавати скан обох трудових книжок для перевірки

Людина самостійно передає скан трудової книжки. Має дві трудові з різними записами. Чи подавати скан копії обидвох трудових книжок…

АК

Анна, консультант

експерт

26.01.2026 | 21:34

Так.

Варто подати сканкопії двох трудових книжок. Якщо так сталося, що працівник має їх декілька. Якщо є обов'язок оцифрувати свій стаж, то надати потрібно…Ще

ІР

Ірина

26.01.2026 | 10:46

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можна приймати на роботу за паспортом з Дії

Доброго дня, підкажіть чи можно приймати на роботу по поспорту з дії…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.01.2026 | 11:12

Так, можна.

Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ч. 2 ст. 24 Кодексу…Ще

ГС

Смолін Галина Стефанівна

26.01.2026 | 10:44

Звільнення

Відповідь надано

Вибір дати звільнення працівниці в декретній відпустці

Доброго ранку! підкажіть будь ласка,яким числом звільнити працівницю (знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3років по 30.01.2026). Ми звільняємо її 31.01.2026 (припадає на вихідний день) чи 02.02.2026. Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

26.01.2026 | 22:18

Прямої заборони на звільнення у вихідний день в законодавстві немає, тому можете звільнити 31.01.2026.

Але, враховуючи те, що ні кадровик, ні бухгалтерія, а…Ще

АН

Анна

26.01.2026 | 10:42

Інше

Відповідь надано

Оформлення суміщення посад та законодавчі нюанси в Україні

Доброго дня, у нас на підприємстві звільняється заступник керівника. Керівник хоче покласти виконання обовʼязків на начальника проектного відділу. Як правильно оформити, як суміщення посад раз це вакантна посада чи як покладання обовʼязків? І чи не суперечить це Закону України…

АК

Анна, консультант

експерт

26.01.2026 | 23:13

Ні.

Покласти обов'язки можна тимчасово на період відсутності основного працівника. у вас вакантна посаду, тому тут більше підходить суміщення посад. Або…Ще

Oksana

26.01.2026 | 10:40

Інше

Відповідь надано

Дії кадровика при зникненні мобілізованого працівника: важливі кроки

Вітаю, які дії кадровика у випадку, коли мобілізований працівник пропав безвісті…

АК

Анна, консультант

експерт

27.01.2026 | 21:23

😉.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ

Вощатинська Ольга Миколаївна

26.01.2026 | 10:38

Відпустки

Відповідь надано

Чи враховувати додаткову соціальну відпустку при звільненні

Доброго дня звільняється 30.01.2026 р. працівниця, яка користується додатковою соціальною відпусткою на дітей, як одинока мати(розлучена, довідку, що батько не приймає участі від с/р надала у 2025р.) при розрахунку компенсації невикористаної відпустки треба враховувати додаткову…

ОК

Олена, консультант

експерт

26.01.2026 | 18:58

Так.

Виплата компенсацій при звільненні за невикористанні дні додаткової соціальної відпустки на дітей є обов'язком роботодавця.

Відповідно до ст. 24 Закону…Ще

ІР

Ірина

26.01.2026 | 10:38

Інше

Відповідь надано

Перерахунок суми відрядження при виїзді за кордон: поради

Добрий день. Співробітник їде у відрядження за кордон, перетне кордон об 4 ранку. Чи потрібно йому робити перерахунок по нарахуванню суми відрядження? і чи потрібно прописати у "положенні про відрядження" саме про цей перерахунок. Як правильно це зробити? Компанія - комерційна…

АК

Анна, консультант

експерт

26.01.2026 | 22:48

Небюджетні роботодавці можуть самостійно вирішити:

Інструкція №59 рекомендує у ситуації, коли виїзд за кордон відбуваються в межах одного дня, вся добова…Ще

АН

Анна

26.01.2026 | 10:37

Інше

Відповідь надано

Відповідальність за медичні книжки: працівник чи роботодавець

Працівника було прийнято на роботу в продуктовий магазин без мед книжки.
Чия відповідальність (працівника чи роботодавця) за оформлення цієї книжки? Чиїм коштом має здійснюватись мед огляд таких працівників на систематичній основі…

АК

Анна, консультант

експерт

26.01.2026 | 20:57

За рахунок роботодавця.

Відповідальність за наявність санітарної книжки у продавця харчового магазину в першу чергу покладається на роботодавця…Ще

ТЕ

Тетяна

26.01.2026 | 10:37

Кадровий облік

Відповідь надано

Професійний код для головного фахівця з оленарства в обліку

Добрий день! Приймаємо на роботу головного фахівця з оленарства. Назва якої професії (код) за класіфікатором відповідає цій посаді…

АК

Анна, консультант

експерт

26.01.2026 | 20:55

Вітаю.

Якщо це працівник який буде займатися управлінськими функціями, то можна використати за основу КП 3439 Фахівець. Далі розширити його за допомогою…Ще

Усі консультації159224

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю159159

Уточнення8

В роботі54

Очікує0

З відповіддю АІ878

Теми

Відпустки20217

Військовий облік43212

Держслужба / ОМС1815

Загальні документи кадровика5307

Звільнення9872

Кадровий облік20890

Лікарняні / страховий стаж5008

Прийняття на роботу11728

Робочий час / табель7322

Трудові книжки6433

Інше27418

👌 ОК – ваш особистий консультант

Запит на посадову інструкцію для фахівця з закупівель

Чи враховується статус "Не на обліку" у бронюванні

Медогляд при переведенні працівника: чи є така необхідність

Внесення запису про зміну прізвища в трудову книжку працівниці

Правильний код КП для посади помічника директора комерційного

Виконання вимог військового обліку без військовозобов'язаних осіб

Який норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026

Прийняття на роботу: наказ про зміну штатного розпису потрібен

Наслідки неправильного відображення лікарняного для підприємства-сумісника

Розробка довідки про штатну чисельність для оцінки критичності

Правильне оформлення зміни обов'язків при звільненні керівника охорони

Чи потрібно подавати скан обох трудових книжок для перевірки

Чи можна приймати на роботу за паспортом з Дії

Вибір дати звільнення працівниці в декретній відпустці

Оформлення суміщення посад та законодавчі нюанси в Україні

Дії кадровика при зникненні мобілізованого працівника: важливі кроки

Чи враховувати додаткову соціальну відпустку при звільненні

Перерахунок суми відрядження при виїзді за кордон: поради

Відповідальність за медичні книжки: працівник чи роботодавець

Професійний код для головного фахівця з оленарства в обліку

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Запит на посадову інструкцію для фахівця з закупівель

Чи враховується статус "Не на обліку" у бронюванні

Медогляд при переведенні працівника: чи є така необхідність

Внесення запису про зміну прізвища в трудову книжку працівниці

Правильний код КП для посади помічника директора комерційного

Виконання вимог військового обліку без військовозобов'язаних осіб

Який норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026

Прийняття на роботу: наказ про зміну штатного розпису потрібен

Наслідки неправильного відображення лікарняного для підприємства-сумісника

Розробка довідки про штатну чисельність для оцінки критичності

Правильне оформлення зміни обов'язків при звільненні керівника охорони

Чи потрібно подавати скан обох трудових книжок для перевірки

Чи можна приймати на роботу за паспортом з Дії

Вибір дати звільнення працівниці в декретній відпустці

Оформлення суміщення посад та законодавчі нюанси в Україні

Дії кадровика при зникненні мобілізованого працівника: важливі кроки

Чи враховувати додаткову соціальну відпустку при звільненні

Перерахунок суми відрядження при виїзді за кордон: поради

Відповідальність за медичні книжки: працівник чи роботодавець

Професійний код для головного фахівця з оленарства в обліку

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Календар кадровика