🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
01.04.2026 | 18:39
Відповідь надано
Консультація щодо документального оформлення змін в оргструктурі підприємства
Прошу консультації по порядку документальног оформлення змін, пов’язаних із затвердженням нової орг. структури та ШР. Видамо наказ про перейменування структурних підрозділів наприклад:відділ головного енергетика на енергетичний відділ;цех по виробництву морозива на цех морозива; дільниця ТВК та компрес.цех на дільниця теплохолодопостачання.Посадові обов’язки, назви посад та умови праці не змінюються.Працівники продовжать працювати на своїх посадах у перейменов. підрозділах.Працівники про зміни назв підрозділів будуть ознайомлення безпосередньо в наказі про зміни в орг.структурі.Чи потрібно вимагати від працівників заяви про переведення у зв’язку з перейменуванням або об’єднанням підрозділів?
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2026 | 18:50
Очікує відповідь
Ні, в даному випадку не потрібно оформляти переведення.
Підприємство завжди самостійно визначало свою організаційну структуру, навіть після скасування Господарського кодексу України, жоден нормативно-правовий акт не забороняє перейменовувати свої структурні підрозділи. Тобто рішення про перейменування структурного підрозділу (відділу) — це внутрішня компетенція керівника підприємства. Він видає наказ про перейменування структурних підрозділів, це наказ з основної діяльності. Слід внести зміни про перейменування структурних підрозділв до посадових (робочих) інструкцій щодо назви підрозділу і ознаймити працівнкиів з посдоавиими (робочими) інструкціями. Внести запис до форми П-2 та до трудових книжок, які зберігаються на підприємстві. Для інших працівників, які зберігають трудові книжки в себе, на їх вимогу такий запис також вноситься.
Ознайомте працівників з наказом про перейменування відділу та отримайте підписи в П-2 і посадових (робочих) інструкціях.
Також відобразіть такі зміни в штатному розписі або шляхом внесення змін до ШР або затвердити його в новій редакції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
10.07.2026 | 19:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
Працівник хоче піти на 3 дні у відпустку та звільнитись останнім її днем. Як правильно оформити заяву та наказ? коли треба виплатити розрахунок, перед відпусткою чи в останній день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47
ЛЕ
Леся
10.07.2026 | 18:08
Відповідь надано
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
У разі проведення звірки вод із працівниками та надання працівником нового витягу з резерв, чи необхідно у списках персонального військового обліку видалитиреквізити (номер і дату видачі) попереднього витягу з резерв та вносити реквізити нового документа? Чи треба залишати у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:29
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
10.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Вітаю, підкажіть, будь ласка, працівник менеджер з більшим окладом йде й відпустку, замість нього буде виконувати обовʼязки такий же менеджер, тільки з меншим окладом без звільнення від виконання своїх основних обовʼязків, підкажіть які є можливі доплати для цієї ситуації, якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:17
НА
Наталя
10.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Вітаю. Чи враховується в квоті на бронювання співробіник, що знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати до кінця військового стану…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:50
ГА
Галина
10.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Чи може працівник, будучи у відпустці написати та подати заяву на звільнення…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:44
ЛЮ
Людмила
10.07.2026 | 16:35
Відповідь надано
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
як виправтити рядок 101 у обєднаній звітності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47
ОЛ
Лебідь Ольга
10.07.2026 | 16:23
Відповідь надано
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
У штатному розписі підприємства була посада комірника. Після внесення змін до Класифікатора, назву посади комірник (код КП 9411) замінили на службовець на складі (комірник)(код КП 4131). У штатному так і прописано "службовець на складі (комірник)". Чи правильне формулювання в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:39
ВО
Володимир
10.07.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Методика розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку
Підскажіть за якою методикою здійснюється розрахунок середньої ЗП по підприємству задля дотримання показників для критичності. У розрахунок входять усі працівники товариства, чи лише ті, які працевлаштовані за основним місцем роботи на товаристві. Щиро дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:50
МИ
Мирослава
10.07.2026 | 16:04
Відповідь надано
Переведення директора на сумісництво: оформлення та необхідні документи
Ротація статусів: з основного місця у сумісники директра єдиного,що робити з ЄДР, КЕП і ТЦК? Директора переводимо з основного місця роботи на сумісництво через звільнення та нове прийняття. Уточнення до цього питання : чи достатньо провести прийом (звільнення ) видавши…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:21
Квітко Оксана
10.07.2026 | 16:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коректність призначення посади директора з постачання у фармацевтиці
Вітаю! В нас фармацевтична компанія. Чи коректно надати працівнику посаду таку як Директор з матеріально-технічного постачання? Так як в нас є відділ збуту на виробничий відділ.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:31
Грищенко Тетяна Олександрівна
10.07.2026 | 15:54
Відповідь надано
Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Доброго дня наші шановні експерти) Підкажіть, при звірянні (внутрішньому) працівник надає ВОД від 26.05.2026 (інвалід 3 групи, відстрочка п.1 ч.1 ст 23), чи підходе для звіряння, або треба оновити? Які терміни ВОД для звіряння? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:07
ОЛ
Олеся
10.07.2026 | 15:44
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Добрий день!
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:40
ІС
Смижук Ірина Іванівна
10.07.2026 | 15:37
Відповідь надано
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Працівник у нас відпрацював 10 років. Звільнився і влаштувався на інше підприємство за основним місцем роботи. Через пів року до нас влаштувався сумісником. Обидва підприємства мають критичність. Котре підприємство має право його бронювати? До котрогог підприємства він попадає у…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:53
АЛ
Альона Кулакова
10.07.2026 | 15:16
Відповідь надано
Оформлення щорічної відпустки для працівників вахтового методу
Як співробітникам які працюють вахтовим методом, оформлювати відпустку (щорічну основну)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:36
ЛІ
Лілія
10.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства
Привіт! Працівник призивник, якому 15 липня виповниться 25 років, підприємство хоче його забронювати. Які дії працівника та підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:13
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
10.07.2026 | 15:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при лікарняному працівниці в декретній відпустці
Добрий день! Зараз працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. На потралі ПФУ з'явився її лікарняний по вагітності і пологам. Які дії повинен зробити роботодавець…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:02
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
10.07.2026 | 14:55
Відповідь надано
Доступ до інформації про призовників через портал "Дія" законний
Вітаю! Юридична особа через портал "Дія" отримала відомості з ЄДР призовників, військовозобов'язаних та резервістів. І бачимо ми там ПІБ, Стать, РНОКПП, Дату народження, Статус і Примітки. Це такий ми маємо доступ до інформації, чи ми чогось не так зробили…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:03
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
10.07.2026 | 14:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д
Добрий день. В ході самоперевірки було виявлено, що в травні місяці було зайво нараховано заробітну плату працівнику (помилка в кількості відпрацьованого часу). В червні місяці помилку було виправлено шляхом сторнування. Питання: як відобразити ці коригування в Обєднаному звіті…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:20
НК
Кущик Ніна Антонівна
10.07.2026 | 14:01
Відповідь надано
Чи підлягає працівник-совісник бронюванню на критичному підприємстві
На критичному підприємстві працює за зовнішнім сумісництвом працівник. Основне місце роботи (за ним працює довше) вищий учбовий заклад, за основним місцем роботи має відстрочку, як викладач. Чи буде даний працівник для критичного підприємства входити в квоту для бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:24
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Добрий день. Працівник більше 120 днів на лікарняному. Які дії кадровика в цій ситуації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:06
