Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Чи можна перевести працівників, які мають фіксований посадовий оклад перевсти на почасову оплату праці…

Відповідь надано

Переведення працівників з фіксованого окладу на почасову оплату праці

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.07.2025 | 18:28

Так, але мова не про переведення, а про зміну форми / системи оплати праці. Відповідно до ст. 97 КЗпП Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки…Ще

ЯР

Яровая Тетяна

21.07.2025 | 11:00

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття нового працівника на посаду до звільнення попереднього

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. Працівник, який працює за сумісництвом (зовнішнє) звільняється останнім днем відпустки 21 серпня 2025 року ( відпустка з 01 серпня 2025). Чи можливо і як правильно прийняти на його посаду працівника за основним місцем роботи з 01 серпня 2025…

ОК

Олена, консультант

експерт

21.07.2025 | 17:12

У такому разі Ви можете прийняти працівника за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника, а після звільнення основного…Ще

ТЕ

Тетяна

21.07.2025 | 10:55

Звільнення

Відповідь надано

Правила звільнення заміни під час відпустки основного працівника

Вітаю. На період увільнення сторожа,в ОМС, працював інший працівник, який з 26 липня іде у відпустку на 24 календарних дні. Постійний працівник має стати до роботи після 28 липня ( з його слів) так, як буде списаний із військової служби за станом здоров я. Як правильно звільнити…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.07.2025 | 18:33

Можете звільнити працівника у відпустці.

Звільнення у зв’язку з закінченням строку ТД (п. 2 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204…Ще

ІН

інкогніто

21.07.2025 | 10:53

Добрий день , на підприємстві 4 мобілізованих співробітника ( мобілізовані в 2022-2023рр) , чи враховувати їх в чисельність військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання?Дякую…

Відповідь надано

Чи враховувати мобілізованих працівників у розрахунку квоти

ТК

Таміла, консультант

експерт

21.07.2025 | 19:15

Не враховуються.

Відповідно п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text До загальної кількості військовозобов’язаних…Ще

ТЕ

Тетяна

21.07.2025 | 10:50

Доброго дня. Працівник був мобілозований 01 березня 2022 року, в трудових відносинах перебував з 21.07.2020 року по 21 07 2025 року, 21 липня 2025 року звільняється з основного місця роботи, як правильно зробити розрахунок компенсації за невикористану відпустку, якщо він…

Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для мобілізованого працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.07.2025 | 18:27

Право на дні щорічної відпустки виникло до 31.12.2023. Тому потрібно визначати одну середню зарплату.Відповідно до п. 2 Порядку 100…Ще

ЛЕ

Леся

21.07.2025 | 10:47

Добрий день, співробітник надав документ про встановлення інвалідності (Витяг з рішення експертної команди).
Чи потрібно по ньому подавати Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП?
Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних

ТК

Таміла, консультант

експерт

21.07.2025 | 19:09

Не потрібно повідомляти та відправляти повідомлення.

Отримання інвалідності не є зміною облікових даних. Повідомлення додаток 4 потрібно подавати у разі…Ще

ОЛ

Олена

21.07.2025 | 10:43

Добрий день, мобілізованому працівнику хочемо виплатити грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Але в нього накопичились і щорічна основна і щорічна додаткова. Чи можна оформити в одному наказі надання компенсації за щорічну основну та щорічну додаткову? Чи…

Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки: порядок оформлення та документи

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.07.2025 | 17:43

Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, в особливий період, а…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

21.07.2025 | 10:38

Вітаю! Працівник має трьох дітей до 15 років. Додаткову відпустку по дітям не брав. Хоче звільнитися. Маємо компенсацію за невикористані відпустки виплатити? Дружина працівника не працювала і не працює. Чи має право працівник на цю відпустку…

Відповідь надано

Права на відпустку та компенсацію при звільненні працівника з дітьми

ОК

Олена, консультант

експерт

21.07.2025 | 17:14

Починаючи з 2021 року, право на соціальну додаткову відпустку має також батько двох або більше дітей віком до 15 років при настані цієї підстави.

Раді…Ще

ЮЛ

Юлія

21.07.2025 | 10:35

Вітаю!
16.07.2025 року видано наказ про припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку головному бухгалтеру. Вона приступає до виконання своїх обов’язків з 01.08.2025 року.
В який термін необхідно подати повідомлення за формою № 1-ОПП до…

Відповідь надано

Термін подачі повідомлення за формою № 1-ОПП після відпустки

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.07.2025 | 17:47

Повідомлення за формою № 1-ОПП про зміну головного бухгалтера необхідно подати протягом 10 календарних днів з дня виникнення змін у облікових даних…Ще

ТЕ

Тетяна

21.07.2025 | 10:31

Доброго дня. У працівника зявилася в Резерві + постанова про сплату штрафу за несвоєчасне оновлення даних 14.07.2025 р. який потрібно було оплатити протягом 20 днів 50% . Він намагався, оплатити але пише функція неактивна. Які дії працівника?Дякую…

Відповідь надано

Дії працівника при несправності функції оплати штрафу за облік

ПК

Поліна, консультант

експерт

21.07.2025 | 12:54

Ні, платити треба. Постанови, винесені до 16.07.2025 треба оплачувати.

У «Резерв+» запрацювала функція сплати штрафів: як скористатися онлайн…Ще

ОЛ

Олена

21.07.2025 | 10:30

Якщо ВЛК ініціює роботодавець, без відповідного розпорядження ТЦК (з цілями перебронювання). Чи є правомірними дії роботодавця…

Відповідь надано

Правомірність ініціативи роботодавця щодо військового обліку працівників

ТК

Таміла, консультант

експерт

21.07.2025 | 19:08

Не правомірно.

Роботодавець не має повноважень ініціювати проходження ВЛК.

Також у п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час…Ще

ГА

Галина

21.07.2025 | 10:28

Інше

Відповідь надано

Оформлення наказів про перенесення премії: зразки та рекомендації

Доброго ранку ! Потрібна допомога , видано наказ на преміювання працівника, але премію не нарахували у зв'язку з тим,що нехватило коштів, її перенесли на наступний місяць. Я знаю , що потрібно видати новий наказ. Як правильно оформити накази. Якщо можна зразки. Дуже дякую за…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.07.2025 | 18:27

В цій ситуації скасуйте наказ про преміювання. А в наступному місяці видайте новий наказ.

Розпорядчий документ може бути відмінено (змінено, доповнено) лише…Ще

⁨Л

⁨Лариса⁩

21.07.2025 | 10:23

Доброго дня! Працівник(чоловік) виключений з військового обліку в 2008 році до досягнення граничного віку. В квитку стоїть мокра печатка. На сьогодні йому не виповнилось ще 60 років. Які дії повинні бути у кадровика, адже ж йому не виповнилось 60 років. На облік ставати…

Відповідь надано

Дії кадровика щодо працівника з виключенням з військового обліку

ТК

Таміла, консультант

експерт

21.07.2025 | 19:03

Доцільно направити такого працівника до ТЦК для постановки на облік.

Так, як граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком…Ще

ЛІ

Лілія

21.07.2025 | 10:20

Доброго дня. Змінилася назва компанії - чи потрібно вносити зміни до посадових інструкцій? Якщо так, то зачеркнути стару назву і вказати нову…

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати посадові інструкції при зміні назви

ОК

Олена, консультант

експерт

22.07.2025 | 15:05

Так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДА

Дарія

21.07.2025 | 10:18

Робочий час / табель

Відповідь надано

Застосування підсумованого обліку робочого часу для неповної зайнятості

Чи можна застосовувати до працівника з неповним робочим часом підсумований облік робочого часу та черговий графік роботи?
Підприємство працює у сфері обслуговування, тому працівники з неповною зайнятістю мають плаваючі вихідні, що фіксуються у графіках роботи на…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.07.2025 | 17:46

Законодавством не заборонено застосовування до працівника з неповним робочим часом підсумованого обліку робочого часу при змінному графіку роботи.

Рішення…Ще

АН

Анна

21.07.2025 | 10:18

Чи обов'язково працівникам(водії, механізатори) проходити медичний огляд щороку…

Відповідь надано

Чи потрібно водіям і механізаторам проходити щорічний медогляд

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.07.2025 | 17:45

Так, водії та механізатори зобов’язані проходити обов’язкові періодичні медичні огляди.

Водії, які здійснюють перевезення пасажирів і вантажів…Ще

КО

Овчаренко Катерина Олександрівна

21.07.2025 | 10:16

Звільнення

Відповідь надано

Заява про звільнення директора: хто є адресатом документа

Доброго дня!
підкажіть будь ласка на кого пише заяву про звільнення Директор, якщо приймався за Рішенням Загальних Зборів Учасників(в складі два засновника, дві юр.особи).Дякуємо за відповідь і допомогу…

ОК

Олена, консультант

експерт

21.07.2025 | 16:38

За загальним правилом алгоритм звільнення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства. Тому, в першу чергу Вам необхідно…Ще

БО

Бондаренко Наталя

21.07.2025 | 10:12

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи відповідає законодавству графік роботи та оклад працівника

Доброго дня, якщо працівник працює за графіком ( день через день по 10 год. з нормою годин роботи за місяць 160 год.) та отримує оклад 10 000,00 тис. грн. Чи не суперечить це законодавству про працю…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.07.2025 | 14:16

Майже не суперечить – слід лише трохи відкоригувати графік.

Відповідно до ч. 1 ст. 59 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n384)…Ще

ОА

Ольга Анатоліївна

21.07.2025 | 10:11