Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Чим відрізняється тимчасове переведення від виконання обов'язків? Для уникнення суперечок з колегою, прошу надати більш розширене пояснення або посилення на документи. Дякую)…

Відповідь надано

Різниця між тимчасовим переведенням та виконанням обов'язків працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

11.07.2025 | 19:11

Тимчасове переведення регламентується ст. 33 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194.

При оформленні тимчасового переведення на іншу…Ще

ОЛ

Олена

10.07.2025 | 20:36

Чи може працівник написати заяву на відпустку без збереження заробітньої плати з подальшим звільненням…

Відповідь надано

Заява на відпустку без збереження зарплати перед звільненням: зразок

ВЦ

Василь Циганенко, головний редактор kadroland

експерт

11.07.2025 | 18:58

Нажаль на платформі немає таких зразків. У цілому недоцільно поєднувати ці дві події і ліпше написати дві заяви та видати два накази – про відпустку…Ще

КН

Кочан Надія Михайлівна

10.07.2025 | 20:27

Чи відповідає класифікатору професій посада "Консультант (інтернет магазин)"…

Відповідь надано

Чи відповідає класифікатору професій посада консультанта інтернет-магазину

ВЦ

Василь Циганенко, головний редактор kadroland

експерт

11.07.2025 | 18:42

Інтернет-магазин це у вас структурний підрозділ підприємства, який до того ж підпорядковується керівникові відділу маркетингу?Якщо так, то в цілому ви…Ще

ОЛ

Ольга

10.07.2025 | 20:23

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення працівника на критично важливому підприємстві

Вітаю! Підкажіть, підприємство має статус критично важливого. При звільненні людини, ми подаємо тільки оперативні відомості до пфу, чи ще щось? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.07.2025 | 16:40

Так, подаєте оперативні відомості про звільнення.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

10.07.2025 | 20:19

чи правда те що в найблищому часі приймуть закон що працівники які є сумісниками не будуть враховуватись у 50% військовозобовязаних що надають квоту для бронювання інших 50%…

Відповідь надано

Зміни в законодавстві щодо військового обліку сумісників: деталі

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.07.2025 | 11:46

Такі думки періодично з'являються в інформаційному просторі, але станом на сьогодні подібні законопроекти не розглядаються.

ОК

Оксана

10.07.2025 | 20:11

Доброго дня. Працівникові вручили повістку для уточнення даних і при потребі проходження ВЛК. Працівник заброньовагий по 76 постанові. Чи можуть його ТЦК розбронювати і надати бойову повістку, і відповідно зразу відправити на навчання. Чи вінсоже спокійно іти в ТЦК. Він працює…

Відповідь надано

Чи можуть розбронювати медбрата та викликати на навчання

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.07.2025 | 11:38

Ні, не можуть.

Підстави анулювання бронювання передбачено п. 31 Порядку 76, анулювання відстрочки за рішенням ТЦК та СП серед них відсутнє. Отже, підстав…Ще

ЮР

Ромащенко Юлія Вікторівна

10.07.2025 | 19:56

Прошу надати роз’яснення щодо тривалості щорічної оплачуваної основної відпустки для працівника, який працює у нас за сумісництвом та має встановлену інвалідність (є довідка МСЕК)…

Відповідь надано

Тривалість щорічної відпустки для інваліда-сумісника: роз’яснення потрібне

ОК

Олена, консультант

експерт

10.07.2025 | 20:29

Так.

ЛЮ

Людмила

10.07.2025 | 19:53

Колеги, вітаю! Підкажіть, чи можу десь знайти перелік посад що належать до повної матеріальної відповідальності? Дякую…

Відповідь надано

Перелік посад з повною матеріальною відповідальністю: де знайти

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.07.2025 | 23:38

В статті 134 КЗпП визначено випадки, коли застосувоємо повну матеріальну відповідальність - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n774

Буде корисною…Ще

АШ

Шав´є Анжела

10.07.2025 | 18:30

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Дії кадровика при досягненні працівником пенсійного віку

Вітаю. Які наші дії, якщо працівник досяг пенсійного віку…

НК

Наталія, консультант

експерт

10.07.2025 | 19:06

Жодних додаткових дій Вам вчиняти не потрібно.Для Вас вихід на пенсію працівника має значення лише у разі його звільнення за власним бажанням (вихід на…Ще

ЛІ

Лілія

10.07.2025 | 18:23

Інше

Відповідь надано

Чи допустимо вказувати аутсорсного водія в подорожньому листі

Добрий день. Наше підприємство має водіїв та автотранспорт, але на разі персонала недостатньо. Ми звернулися до компанії, яка дає нам персонал (водіїв) по аутсорсу. Коли водій виїжджає на машині, ми пишемо подорожній лист, на листі назва нашого підприємства, але прізвище водія…

АК

Аліна, консультант

експерт

11.07.2025 | 16:50

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на швидкі робочі запитання. Ваше ж звернення потребує детального вивчення та аналізу…Ще

МА

Марія

10.07.2025 | 18:22

Робочий час / табель

Відповідь надано

Необхідність змін в документації при впровадженні неповного робочого часу

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, якщо у роботодавця виникла необхідність запровадити режим неповного робочого часу (неповного робочого тижня) чи є необхідною процедура змін в організації виробництва і праці (змін істотних умов праці) та підготовка всіх пов'язаних з цим…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 17:46

Законодавство про працю має два способи ввести неповний робочий час з ініціативи роботодавця:

1) за угодою сторін згідно ст. 56 КЗпП…Ще

ТЕ

Тетяна

10.07.2025 | 18:04

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій та можливо є якісь зразки (шаблони). Ситуація: працівниця до 09.07.2025 перебувала у відпустці для догляду до 3-х років. 10.07.2025 принесла документи та захотіла оформити відпустку для догляду за (старшою) дитиною з інвалідністю…

Відповідь надано

Алгоритм оформлення відпустки для догляду за дитиною з інвалідністю

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.07.2025 | 23:15

Відпустку в табелі обліку використання робочого часу позначають буквеним кодом «ДД» або цифровим кодом «17» (Перелік умовних…Ще

ОЛ

Оля

10.07.2025 | 18:00

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Переведення працівника в органі місцевого самоврядування: нюанси

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно нам перевести працівника з одного відділу в інший на рівнозначну або вищу посаду? Які підстави вказати в розпорядженні? Чи можна без кадрового резерву…

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.07.2025 | 10:11

Так, в такій ситуації можна перевести на іншу посаду, оскільки:

Тому отримайте заяву, на підставі якої видайте розпорядження про переведення. Оскільки не…Ще

ЗО

Зайцева Олена Арсеніївна

10.07.2025 | 17:32

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Оформлення протоколів загальних зборів для нових працівників ФОП

ФОП приймає вперше 2 працівників...чи можна в одному Протоколі загальних зборів трудового колективу:
1. Обрати Представника трудового колективу, для погодження у подальшому графіків відпусток та інших документів
2. Затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 16:26

Так, можна.

Оскільки це буде одне засідання, то можна одразу на ньому розглянути ці питання, заборони немає жодної. Законодавство не містить вимоги…Ще

ЛА

Лара

10.07.2025 | 17:25

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник в робочому періоді взяв 117 днів відпустки за свій рахунок на воєнний стан У нього 24 дні основної відпустки і 2 дні додаткової. Якщо рахувати 26/365*248, то буде 18 календарних днів за робочий період, а якщо…

Відповідь надано

Визначення кількості днів відпустки під час воєнного стану

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 16:21

Розрахунок потрібно окремо проводити, це різні види відпусток.

Для щорічної основної відпустки зараховуємо одні періоди, для щорічної додаткової інші. Можна…Ще

СВ

Светлана Гамова

10.07.2025 | 17:10

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно створювати нову особову справу після звільнення

Добрий день, якщо звільнили директора за сумісництвом та прийняли за основним місцем роботи чи потрібно робити іншу особову справу? або можно в цю додати накази на звільнення та прийняття…

ОК

Олена, консультант

експерт

10.07.2025 | 20:06

Трудовим законодавством це питання не урегульовано.

Можливий варіант продовження ведення "старої" особової справи.

ЮЛ

Юлія

10.07.2025 | 17:04

Доброго дня! Працівниця з грудня 2015 року по лютий 2019 року перебувала у відпустці спочатку по вагітності, потім по догляду. За період з 2016 по 2018 роки мала право на додаткову соц. відпустку на дітей, але відпустку не надавали так, як не було робочих днів. Чи має право…

Відповідь надано

Право на додаткову соціальну відпустку: що потрібно знати

ОК

Олена, консультант

експерт

10.07.2025 | 20:04

Ні, не має.

У редакції Закону № 504, яка діяла протягом 2016-2018 р.р. ст. 19 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20181011#Text…Ще

СВ

Світлана

10.07.2025 | 16:58

Доброго дня.
Підприємство має два відокремлені підрозділи: м. Львів та м. Київ.
З м. Львів направляємо працівника у відрядження в м. Київ
Як можна оформити переведення працівника на нову посаду у м. Київ…

Відповідь надано

Оформлення переведення працівника з відрядження у нову посаду

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.07.2025 | 20:49

Отримайте від працівника заяву на переведення, на підставі якої видайте наказ.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а…Ще

ОЯ

Яременко Олена

10.07.2025 | 16:58

Добрий день, шановні Колеги. Підкажіть будь ласка чи дійсно є заканопроект щодо збільшення суми зп для бронювання до 36 000 грн?
Заздалегідь дякую за відповідь…

Відповідь надано

Чи планується підвищення зарплати для бронювання до 36 000 грн

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.07.2025 | 13:16

На даний час немає.

ІР

Ірина

10.07.2025 | 16:56