Визначення соціальної відпустки для матері-одиначки після роботи
Або з 2021, або з 2022 року – залежно від того, коли працівниця здобула статус одинокої матері.
Підстави для набуття статусу одинокої матері можуть бути різні – приміром, це випадки, коли батько дитини у свідоцтві про народження записаний лише зі слів матері (тоді відпустку потрібно нараховувати з 2021 року), або ж смерть батька дитини (тоді відпустка нараховується з того року, в якому помер батько дитини), тощо.
У будь-якому разі, для надання відпустки «на дітей» за ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) як одинокій матері значення має лише та дата, відколи згідно з наданими Вам документами працівниця стала одинокою матір'ю – ні час надання Вам цих документів, ні час виходу на роботу на це не впливають. Оскільки ж відповідні документи працівниця надала Вам у 2022 році, то у ньому вона вже мала статус одинокої матері, тож Вам потрібно на підставі цих документів з'ясувати, коли було здобуто статус одинокої матері (ще у 2021 році чи вже у 2022) й залежно від цього нараховувати відпустку «на дітей» за 2021 – 2025 роки чи за 2022 – 2025 роки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Чи сплачує підприємство 50% заробітної плати учнів практики
Умови призначення на державну службу після 65 років контракту
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Правила заповнення трудових книжок для звільнених працівників України
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи може ставка касира перевищувати оклад керівника
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Оформлення працівника без філії: Київ та Львів, нюанси
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Чи може колективний договір включати додаткові відпустки для працівників
Чи має право роботодавець, за погодженням із профспілковим комітетом, передбачити …
Громадський парк потребує підтримки, але фінансування відсутнє
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
