🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
29.04.2025 | 09:17
Відповідь надано
Обов'язковість особистого звернення для зняття з військового обліку
Добрий день! Чи обов’язково при виповненні працівнику 60 років, особисто звертатися із заявою до РТЦК, щоб його зняли з військового обліку? Працівник стверджує, що він уже знятий, оскільки у Резерв+ має напис не військовозобов’язаний. У паперовому військовому квитку запис не…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2025 | 12:11
МА
Марія
29.04.2025 | 09:16
Відповідь надано
Оформлення лікарняного та відпустки для працівниці з вагітністю
Вітаю! Працівниці оформлений лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами "заднім числом" (від 14.04.2025)... Як оформити відпустку, якщо працівниця планує допрацювати до кінця цього місяця і піти у відпустку з 1-ого травня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 14:03
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
29.04.2025 | 09:15
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів після відпустки по догляду за дитиною
Вітаю. Якщо працівниця після відпустки по вагітності та пологам не оформлює відпустку по догляду за дитиною до 3 років, чи потрібно це якось оформити кадровику…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:16
ІР
Ірина
29.04.2025 | 09:11
Відповідь надано
Оформлення роботи у вихідний день: наказ та табель обліку
Доброго дня, працівник працює згідно графіка виходу на роботу 4 дні робочі 2 дні вихідні по 8 годин, у зв'язку з виробничою необхідністю працівник працював у свій вихідний день, підкажіть як оформити цей робочий день у його вихідний? Можна лише в табелі обліку робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2025 | 12:19
НА
Наталя
29.04.2025 | 09:06
Відповідь надано
Зразок наказу на прийняття студентів на практику неповний день
Доброго дня. Підкажіть будь ласка зразок наказу на прийняття студентів на практику на вакантні місця на неповний робочий деньт4 години з оплатою праці 50 відсотків студенту а 50 відсотків училищу…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:56
ПЕ
Петрух Ірина
29.04.2025 | 09:04
Відповідь надано
Фіксація зміни термінів відпустки працівником: поради та нюанси
Вітаю. Якщо працівник відмовляється йти згідно графіка у відпустку і вибирає інший відрізок часу, як це фіксувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:13
СЕ
Семука Ольга
29.04.2025 | 09:04
Відповідь надано
Оформлення навчально-виробничої практики: нові умови та нормативи
Доброго дня!
До ТОВ звернувся комунальний заклад професійно-технічної освіти з проханням проходження навчально-виробничої практики учням ІІкурсу.
Підкажіть як це правильно оформлювати?
Бо цей професійний коледж надав договір, в якому є умови оплати практикантам…
До ТОВ звернувся комунальний заклад професійно-технічної освіти з проханням проходження навчально-виробничої практики учням ІІкурсу.
Підкажіть як це правильно оформлювати?
Бо цей професійний коледж надав договір, в якому є умови оплати практикантам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:00
Бобровська Алла Володимирівна
29.04.2025 | 09:01
Відповідь надано
Оформлення виробничої практики для майстра на підприємстві
Доброго дня. На нашому підприємстві проходить виробнича практика у студентів. Навчальний заклад виявив бажання, щоб ще і майстер проходив у нас виробничу практику. Підкажіть, будь ласка, як правильно його оформити:чи включити просто у список студентів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:53
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
29.04.2025 | 08:55
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну адреси у військовому обліку
Добрий день! Як діяти в ситуації, в списках персонального обліку зазначала адресу проживання згідно з паспортом і в списках військового обліку і при звірці з РТЦК та СП написали, що все ок. Однак на днях попросила в працівника копію паспорта через погану якість копії паспорта…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2025 | 12:02
ВІ
Вікторія
29.04.2025 | 08:51
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки для батьків з дітьми
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно враховувати вік дітей для припинення надання додаткової відпустки для батьків з двома і більше дітьми до 15 років - припиняється в рік, коли дитині виповнюється 15 років, чи на дату народження? Скажімо, 15 років одному з двох…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:06
ОЛ
Олена
29.04.2025 | 08:38
Відповідь надано
Оформлення критичності для військового обліку у перевезеннях вантажів
Добрий день. ТОВ надає послуги, пов'язані з перевезеннями вантажів. Основний вид діяльності зараз - це робота з оборонними підприємствами. Чи є можливим оформити критичність для такого напрямку діяльності та забронювати засновника…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:49
ЛА
Лара
29.04.2025 | 08:26
Відповідь надано
Лікарняні та страховий стаж: як враховується неповний місяць роботи
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник відпрацював 6 днів в місяць по 4 години, увесь інший час у нього відпустка без збереження заробітної плати. Тобто він заробив зарплату менше мінімальної. То за нього буде оплачений…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:47
СМ
Матющенко Світлана Василівна
29.04.2025 | 08:15
Відповідь надано
Кількість працівників для бронювання з військовим обліком на підприємстві
На підприємстві працює 7 військовозобов'язаних. Яку кількість працівників можно забронювати : 3 або 4…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:56
TS
tsviridova777
29.04.2025 | 08:07
Відповідь надано
Відмінності довідок ОК-5, ОК-7 та стаж для лікарняних
Добрий ранок. Поясніть чим відрізняються довідки ОК-5, ОК -7 та виписка з реєстру застрахованих осіб. Де брать стаж для лікарняного, в якій довідці брать медичний стаж чи загальний. До якого часу брать з трудової, а з якого по довідкам. В якому законі це прописано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 09:02
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
29.04.2025 | 07:26
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про сумісництва до Пенсійного фонду
Чи потрібно подавати до пенсійного фонду внутрішні сумісництва…
ДК
Дана, консультант
експерт
29.04.2025 | 14:59
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
29.04.2025 | 07:25
Відповідь надано
Переведення працівника на 0.5: чи потрібно повідомляти податкову
Працівник працює на 0.25 зовн.сумісником і його перевели на 0.5 тієї ж посади чи потрібно подавати повідомлення до податкової…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:01
ОЛ
Олеся
29.04.2025 | 07:01
Відповідь надано
Порушення військового обліку: необхідність заходів до військовозобов'язаного
Добрий день. На підприємстві працює військовозобов’язаний, який своєчасно не обміняв Приписне на Тимчасове посвідчення або Військовий квиток. Працівнику було надано Повідомлення про необхідність приведення ВОД до вимог законодавства. Результат- відсутній. Прошу надати зразок…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:33
ТЕ
Тетяна
29.04.2025 | 00:39
Відповідь надано
Порушення тривалості перерви між змінами в обліку часу
При підсумованому обліку робочого часу, якщо встановити графік роботи два дні через два при роботі по 12 годин в день (режим роботи з 10 до 22 годин), буде порушення (частина перша ст. 59 КЗпП) щоб тривалість перерви в роботі між змінами була не меншою подвійної тривалості часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 07:52
ТЕ
Тетяна
29.04.2025 | 00:05
Відповідь надано
Зміни в графіку роботи для досягнення норми робочих годин
У ФОП запроваджено підсумований облік робочого часу, кафе працює кожен день з 10 до 21 години, працюють два робітника через день по 11 годин. За графіком виходу на роботу кількість годин у працівника менше норми від 3 ло 19 годин в різних місяцях. За повністю відпрацьований…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.05.2025 | 14:40
НК
Кінаш Надія Михайлівна
28.04.2025 | 22:33
Відповідь надано
Визначення черговості відпустки при звільненні працівника в 2024 році
Добрий день
Працівник працює з 2023 року
Починаючи з грудня 23 взяв 50 днів відпустки без збереження заробітної платні ( по декілька днів протягом усього часу). В наказі прописуємо кількість днів не використаної щорічної відпустки з поділом до 31.12.23 та з 01.01.24…
Працівник працює з 2023 року
Починаючи з грудня 23 взяв 50 днів відпустки без збереження заробітної платні ( по декілька днів протягом усього часу). В наказі прописуємо кількість днів не використаної щорічної відпустки з поділом до 31.12.23 та з 01.01.24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 13:17
