🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЗ
Анастасия Зозуля
25.03.2025 | 16:38
Відповідь надано
Зміна графіків роботи: оформлення, документи та процедури підтвердження
Добрий день. Чи може працівник працювати за 2 -ма різними графіками роботи, змініючи їх кожні 2-а місяці (так влаштований виробничий процес)? Якщо так, то якими документами це необхідно підтверджувати і оформляти? Який графік роботи прописувати при прийняті на роботу в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:27
ОЗ
Задорожна Оксана
25.03.2025 | 16:36
Відповідь надано
Процедура звільнення жінки з дітьми при ліквідації підприємства
Доброго дня, прохання проконсультувати:
Підприємство ліквідуєься. Маємо співробіницю в якої 2-є дітей (2015 р.н. і 2022 р.н.), яка у відпусці по догляду за дитиною до 6 років і розлучена. Яка процедура скорочення такого співробіника? Чи потрібно нам обов'язково її…
Підприємство ліквідуєься. Маємо співробіницю в якої 2-є дітей (2015 р.н. і 2022 р.н.), яка у відпусці по догляду за дитиною до 6 років і розлучена. Яка процедура скорочення такого співробіника? Чи потрібно нам обов'язково її…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:19
МА
Мар'яна
25.03.2025 | 16:26
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію при анулюванні бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, анульовуємо бронювання заброньованому працівнику. Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію по цьому працівнику в місяці анулювання броні…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:31
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
25.03.2025 | 16:22
Відповідь надано
Переведення директора на сумісництво: процедура та важливі нюанси
Доброго дня, допоможіть розібратися в ситуації, як правильно перевести директора з основного місця роботи на роботу за сумісництвом? і як взагалі прийняти та звільнити директора? Дуже дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:03
КО
Коваль Людмила Олександрівна
25.03.2025 | 16:22
Відповідь надано
Запит щодо графіка звіряння облікових даних військового обліку
Доброго дня. підкажіть будь ласка, графік проведення звіряння облікових даний списків, що затверджується наказом. Це графік зовнішнього звіряння саме з ТЦК? Саме він складається згідно графіку затвердженого рішенням органу місцевого самоврядування. А графік внутрішнього звіряння…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.03.2025 | 11:51
ВІ
Вікторія
25.03.2025 | 16:20
Відповідь надано
Відпустка директора: оформлення та можливості під час війни
Добрий день, на новоствореному підприємстві (ТОВ) Засновниками було призначено директора 26.02.2024р. згідно Протоколу, оформлений вступ на посаду був 27.02.2024р. Чи може директор взяти відпустку без збереження з/п на період воєнного стану з 27.02.2024р. і далі. Чи можливо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:52
ІР
Ірина
25.03.2025 | 16:16
Відповідь надано
Правила оформлення журналів обліку наказів для архівування підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно в кінці року підшити голкою чи скріпити степлером журнал обліку наказів, якщо мова йде про невелике приватне підприємство, яке є джерелом формування Національного архівного фонду і журнали реєстрації наказів ведуться шляхом складання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:03
ЮЛ
Юлія
25.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного: що робити далі працівнику
Вітаю. Чи достатньо буде повідомлення про відмову оплати лікарняного , чи обов'язково ще треба взяти пояснювальну записку від працівника? І друге питання якщо охоронник відкрив лікарняний на 5 днів , потім було продовження лікарняного, але фактично він був на роботі . Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:45
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
25.03.2025 | 16:12
Відповідь надано
Правильне заокруглення додаткових днів відпустки: 5 чи 6
Вітаю
При розрахунку днів додаткової відпустки (додаткова відпустка 6 к.д., працівниця брала без збереження за згодою сторін протягом робочого року 30 к.д.), ми рахуємо 6/(365-0)=0,0164, (365-30)*0,0164=5,494. Як правильно заокруглити 5к.д. чи 6 к.д…
При розрахунку днів додаткової відпустки (додаткова відпустка 6 к.д., працівниця брала без збереження за згодою сторін протягом робочого року 30 к.д.), ми рахуємо 6/(365-0)=0,0164, (365-30)*0,0164=5,494. Як правильно заокруглити 5к.д. чи 6 к.д…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:42
ОК
Оксана
25.03.2025 | 16:09
Відповідь надано
Правомірність анулювання броні працівника: юридичні нюанси і причини
Добрий день. Хочемо забронювати працівника на 4 місяці (для оновлення даних). Підкажіть, будь ласка, з юридичної точки зору яку ми потім маємо вказати причину для анулювання броні. Чи правомірно це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.03.2025 | 13:20
ТЕ
Тетяна
25.03.2025 | 16:09
Відповідь надано
Визначення штатної ставки вихователя у дошкільному закладі
Доброго дня. Прошу допомоги. В дошкільному закладі працює 1 група з режимом роботи 9 годин 5 днів на тиждень. У типових штатних нормативах дошкільних навчальних закладів передбачено 1,55 ставки вихователя. Трудовий договір з директором укладено на повний посадовий оклад (1 ст)…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:30
ВО
Вікторія Олександрівна
25.03.2025 | 16:07
Відповідь надано
Компенсація невикористаних днів відпустки для мобілізованих працівників
Вітаю! Компенсація невикористаних днів щорічної відпустки через призов на військову службу мається на увазі щорічна і додаткова? У мобілізованого працівника щорічна 24 к.д і 7 к.д. додатоква за результатами атестації. Компенсувати і щорічну і додаткову чи тільки щорічну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 22:40
КТ
Костенко Тетяна
25.03.2025 | 16:02
Відповідь надано
Відповідальність за відмову від військового обліку: адміністративна чи кримінальна
Доброго дня. Скажіть будь-ласка якщо було складено акт про відмову відповістки яка відповідальність працівнику (кримінальна чи адмін порушення ) і яка підприємству…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.03.2025 | 13:16
НА
Наталія
25.03.2025 | 16:00
Відповідь надано
Відповідальність за недонарахування ЄСВ: працівник чи підприємство
Вітаю! Працівник у нас працював за сумісництвом, але насправді в цей час не мав основного місця роботи. Тоді підприємство повинно було донараховувати ЄСВ до мінімального, але не робило цього, оскільки вважало працівника сумісником. Хто буде відповідальним за недонарахування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:37
ЕМ
Емілія
25.03.2025 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно підтверджувати циклічний графік роботи працівників
Якщо змінний графік роботи носить циклічний характер (постіно повторюється), чи потрібно видавати наказ про затвердження такого графіку на кожен новий період? Чи достатньо однарозово ввести його в роботу та перевести на нього працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:08
МА
Мар'яна
25.03.2025 | 15:46
Відповідь надано
Алгоритм звільнення директора ТОВ та прийом по сумісництву
Добрий день, цікавить звільнення директора ТОВ по основному місцю та прийом по сумісництву, можна алгоритм дій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 04:35
БЮ
Борисенко Юлія
25.03.2025 | 15:46
Відповідь надано
Чи має лікар-статистик медичну вислугу роботи у статистиці
Лікар статистик , завідувач статистичного відділу мають медична вислугу…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2025 | 23:53
НА
Наталья
25.03.2025 | 15:45
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки за двох дітей: нюанси обліку
Доброго дня!
Працівниця у 2022 року народила другу дитину, при цьому на підприємстві жодного дня не пропрацювавши, у квітні 2025 року закінчується декретна відпустка після якої буде звільнятися ( останнім днем відпустки).
Чи маємо ми компенсувати працівнику додаткову…
Працівниця у 2022 року народила другу дитину, при цьому на підприємстві жодного дня не пропрацювавши, у квітні 2025 року закінчується декретна відпустка після якої буде звільнятися ( останнім днем відпустки).
Чи маємо ми компенсувати працівнику додаткову…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.03.2025 | 12:21
АН
Анна
25.03.2025 | 15:44
Відповідь надано
Як правильно оформити доповідну про відсутність кадрових документів
Я бухгалтер і на мене поклали обов'язки з ведення кадрів, на стіл положили трудові книжки і декілька папок з наказами, більше нічого. Як правльно оформити доповідну записку на керівника чи щось в тому роді, щоб зняти з себе відповідальність за відсутні обов'язкових документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:07
НА
Наталія
25.03.2025 | 15:42
Відповідь надано
Право на відпустку для працівниці після декрету та дітей
Працівниця була з 2022 року в декреті - вийшла 15 березня 2025 року на роботу з декрету(має 2-ох дітей). Чи має вона право на відпустку на дітей за 2024 рік, 2023 рік, 2022 рік…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:24
