Kadroland | Особистий консультант

Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронювання працівника через Дію? Чи потрібно надавати працівнику якийсь документ про відстрочку, після бронювання в Дії…

Відповідь надано

Повідомлення ТЦК про бронювання працівника: необхідні документи та формат

НК

Наталія, консультант

експерт

26.02.2025 | 22:46

Підприємство може направити до ТЦК лист у довільній формі з інформацією про бронювання працівника. Достатньо буде разом з супровідним листом надати…Ще

ОЛ

Ольга

25.02.2025 | 12:54

Інше

Відповідь надано

Питання про відновлення атестації лікарів у цьому році

Добрий день , скажіть будь ласка чи відновили в цьому році атестацію лікарів…

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.02.2025 | 16:40

Ні, станом на сьогодні атестацію працівників не відновили.

НА

Наталя

25.02.2025 | 12:51

Доброго дня. Якщо є потреба анулювати бронь працівнику (планова дата подання такої заявки в Дії 06.03.2025) з причини подальшої неможливості забезпечувати нарахування заробітної плати на рівні 20 000 грн., чи повинні ми в такому разі забезпечити нарахування заробітної плати 20…

Відповідь надано

Чи потрібно виплачувати зарплату при анулюванні броні працівника

МК

Марія, консультант

експерт

25.02.2025 | 15:00

Так як практики перевірок дотримання цієї вимоги ще не було, то чи потрібно при звільненні нараховувати ЗП не менше 20 тис. думки розділяються.Окремі наші…Ще

ОЛ

Ольга

25.02.2025 | 12:46

Інше

Відповідь надано

Переведення мобілізованого працівника під час закриття підрозділу

доброго дня, працівник мобілізований і увільнений від роботи. До мобілізації працював у відокремленому підрозділі у м.Одеса. Зараз закриваємо відокремлений підрозділ у м Одеса і залишається тільки основний підрозділ у м.Київ. Як перевести працівника до основного підрозділу якщо…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.02.2025 | 11:21

Так, отримайте від працівника заяву про переведення його в іншу місцевість, на підставі якої видайте наказ. КЗпП не забороняє переводити працівника під час…Ще

ОВ

Ольга Василівна

25.02.2025 | 12:42

1)Чи можна прийняти на роботу чоловіка, який виключений з військового обліку 08.02.2024 згідно ст.37п.6п.п.6 ЗУ "Про ВО і ВС" та не вести по ньому військовий облік? 2) Чи можна прийняти на роботу чоловіка, який виключений з військового обліку 27.12.2022 згідно ст.37п.6п.п.6 ЗУ…

Відповідь надано

Прийом на роботу чоловіків, виключених з військового обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.02.2025 | 15:58

Ні, неможна.

У зв'язку зі змінами у законодавстві відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від…Ще

ОЛ

Олена

25.02.2025 | 12:36

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна надати часткову відпустку новому працівнику

Добрий день. Чи можна працівнику (прийнятому у квітні 2024р.) до квітня 2025 р. надати часткову відпустку за робочий рік…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

26.02.2025 | 15:19

Тоді, надайте частину щорічної відпустки пропорційно до відпрацьованого часу.

ІР

Ірина

25.02.2025 | 12:34

Майбутній працівник надав Приписне (він наразі призовник) і витяг з Резерв+ з кюаркодом. У приписне не вклеєно ВІН-код, але у Резерв+ він є. І у Приписному нічого не написано в строчці про місце народження. Чи можемо ми прийняти його тільки по Резерв+, а приписне від зробить…

Відповідь надано

Прийняття на роботу без ВІН-коду: можливості та обмеження

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.02.2025 | 15:54

Так, можете.

Військово-обліковий документ, сформований в електронній формі, є достатнім документом для ведення військового обліку та прийняття на роботу…Ще

ОЛ

Лебідь Ольга

25.02.2025 | 12:34

Вітаю. Які дії роботодавця, якщо в Резерв+військовозобов'язаного працівника відсутні деякі записи, зокрема звання та не пройдено ВЛК…

Відповідь надано

Дії роботодавця при відсутності записів у військовому обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.02.2025 | 15:47

Такому працівнику слід вручити повідомлення у довільній формі про необхідність актуалізації облікових даних.

Добрий день! Підкажіть чи треба згідно нового закону від 16.01.2025 р. поновлювати довідку МСЕК працівнику - інваліду дитинства II групи - довічно…

ОЧ

Черниш Олена

25.02.2025 | 12:28

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно поновлювати довідку МСЕК для інвалідів дитинства

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

25.02.2025 | 19:13

Ні, не потрібно.

Особи, яким встановили інвалідність без строку повторного огляду, проходять оцінювання за власним бажанням або за рішенням суду. Всі права…Ще

МА

Марина

25.02.2025 | 12:26

Вітаю, на комунальному підприємстві директор пішов у відпустку . На заступника директора покладено виконання обов`язків. Чи може бути виконання обов`язків без доплати. Дякую…

Відповідь надано

Виконання обов'язків директора без доплати: можливості та нюанси

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

27.02.2025 | 22:46

У Держпраці зазначають, якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі…Ще

ОК

Коноваленко Ольга Володимирівна

25.02.2025 | 12:25

Добрий день! При бронюванні через портал Дія не змогла забронювати робітника. В причині відмови пишуть: Відсутня інформація про оновлення контактних даних особи. як діяти в такій ситуації? Потрібно направити працівника в ТЦК…

Відповідь надано

Проблема бронювання через портал Дія: що робити далі

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.02.2025 | 15:42

Ні, направляти працівника до ТЦК та СП не обов'язково, він може оновити дані у застосунку Резерв+.

ММ

Марчук Маргарита Олександрівна

25.02.2025 | 12:22

Добрий день, підкажіть як вчинити, у ФОП не велися журнали реєстрації наказів і не був виданий наказ на їх затвердження, як бути, як видати наказ такий, заднім числом не можна же? і це наказ відноситься до групи наказів осн. діяльності??
дякую…

Відповідь надано

Як оформити наказ, якщо журнали реєстрації не велися

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.02.2025 | 11:18

Не потрібно видавати такий наказ. Тому радимо виправити порушення і зареєструвати всі накази в журналах. Цього достатньо.

ЛА

Лобашова Анна

25.02.2025 | 12:16

Добрий день. При оформленні, працівником 1993 року народження надано документ з Резерв +, в якому відсутні відомості про військове звання, №ВОС, дату проходження ВЛК, але зазначено номер в єдиному реєстрі Оберіг, перебування на обліку в ТЦК. Чи можемо ми прийняти такого…

Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з неповними даними військового обліку

МК

Марія, консультант

експерт

25.02.2025 | 23:46

Якщо я правильно розумію, свого часу він не замінив приписне і не оформив новий ВО документ?Відповідно до п. 8 Порядку оформлення (створення) та видачі…Ще

МА

Марія

25.02.2025 | 12:14

Добрий день!
Чи можна зазначати у списку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу у колонці 14 "Перебування на спеціальному обліку або номер команди/служба у військовому резерві" про наявність відстрочки та підставу…

Відповідь надано

Зазначення відстрочки у списку військовозобов’язаних: можливості та підстави

НК

Наталія, консультант

експерт

25.02.2025 | 21:43

У графі 14 відповідно до Переліку інформації, що розмішена під табличною формою додатку № 5 до Порядку 1487…Ще

МИ

Мирослава

25.02.2025 | 12:09

Чи можна надавати працівнику копії його документів за їх запитом. Зокрема копію трудової книжки…

Відповідь надано

Чи мають працівники право на отримання копій своїх документів

ОК

Олена, консультант

експерт

25.02.2025 | 18:36

Так.

Відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 8 Закону № 2297 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17/conv#n65 суб'єкт персональних даних має право на доступ до…Ще

ЖА

Жанна

25.02.2025 | 12:02

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якою буде середньооблікова кількість штатних працівників, якщо в компанії працює лише директор за суміництвом повний робочий час?
Дякую…

Відповідь надано

Середньооблікова кількість штатних працівників з одним директором

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.02.2025 | 12:11

Нульова.

Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників ґрунтується на обліковій кількості, а відповідно п. 2.6.1. Інструкції зі статистики…Ще

ОЛ

Ольга

25.02.2025 | 12:01

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення при прийнятті на роботу

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу по договору ЦПД чи обов`язково подавати повідомлення про прийняття?
І якщо не подавати, чи буде штраф за це…

ОК

Олена, консультант

експерт

25.02.2025 | 18:09

Ні. Обов’язок подавати Повідомлення на осіб за ЦПД (категорія «4») не визначений жодним з нормативних актів.

З цим погоджується…Ще

ВІ

Віра

25.02.2025 | 12:00

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Сумісництво, звітування та повідомлення про директора: юридичні нюанси

Добрий день! Працівник є інженером у ФОПа як основне місце праці. У лютому ц.р. прийнятий до ТОВ директором теж основним.Як у такому існуючому випадку звітувати по кожному роботодавцю щодо ЄСВ Додаток №1 про наявність трудової книжки? Чи може треба його звільнити у ФОПа і…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.03.2025 | 21:17

Ні, не треба.

Якщо Ви не подавали первісне повідомлення про директора, то й "скасовуюче" та "початкове", звісно, теж не потрібно подавати.

З Вашого…Ще

ТМ

Машико Тетяна Михайлівна

25.02.2025 | 11:57