Компенсація відпустки учасникам бойових дій при звільненні: нюанси
Відпустку учасникам бойових дій не компенсують при звільненні, адже вона не віднесена ані до щорічних відпусток, ані до відпусток на дітей.
Її надаємо відповідно до ст. 16-2 Закону України від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»
Законом про відпустки не передбачено можливості заміни додаткової відпустки УБД грошовою компенсацією, у тому числі при звільненні.
Якщо працівник просить надати таку відпустку роботодавець не може відмовити у її наданні. Водночас якщо працівник не скористався такою відпусткою впродовж року, то її не переносять на наступні роки. Тобто вона має бути використана працівником протягом календарного року. Невикористана відпустка «згорає».
Раджу ознайомитися зі статтею "Додаткова відпустка учасникам бойових дій: правила надання" (https://kadroland.com/news/2452-dodatkova-vidpustka-ucasnikam-boiovix-dii-pravila-nadannya).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Запит про отримання сертифіката після курсу підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність працівника бронювання
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно переробляти звіти через нову форму по інвалідам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Як повідомити ТЦК про бронь працівника у відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


