🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БУ
Бухгалтер
09.01.2025 | 10:14
Відповідь надано
Можливість виконання функцій директора без зарплати у компанії
Добрий день! В компанії ведеться діяльність. Є наймані працівники. Чи може власник компанії виконувати функції директора без отримання зарплати, підписувати платіжки, звіти в контролюючі органи? Чи потрібно для цього забрати зі штатного розкладу посаду директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2025 | 17:05
ОК
Оксана
09.01.2025 | 10:12
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати для внутрішнього сумісника: нюанси
Доброго дня. Працівник має внутрішнє сумісництво на цілий рік, але це сумісництво потрібно не цілий рік, а періодично. На той час коли не потрібно вони пишуть без збереження зарплати відпустку. Чи можна писати в наказі відпустку без збереження зарплати як суміснику (напевно не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 13:22
Валентина
09.01.2025 | 10:11
Відповідь надано
Можливість оформлення наказу на переведення кількох працівників
Добрий день. Наказ на переведення з посади на посаду можна робити на декілька людей чи тільки на одного?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.01.2025 | 21:05
ВА
Валентина
09.01.2025 | 10:05
Відповідь надано
Зміна трудового договору: чи вносити зміни в особову картку
Доброго дня.
Якщо працівнику було змінено характер трудового договору зі строкового на безстроковий, чи навпаки і при цьому його заробітна плата змінилась, то в п. IV особової картки П2 треба вносити запис? Там зміна характеру трудового договору не передбачена…
Якщо працівнику було змінено характер трудового договору зі строкового на безстроковий, чи навпаки і при цьому його заробітна плата змінилась, то в п. IV особової картки П2 треба вносити запис? Там зміна характеру трудового договору не передбачена…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2025 | 17:03
Марина
09.01.2025 | 10:03
Відповідь надано
Матеріальна допомога обслуговуючому персоналу: можливості та обмеження
чи можна надавати обслуговуючому персоналу ОМС (прибиральник, водій) матеріальну допомогу на оздоровлення та допомогу для соціально-побутових питань? чи лише одну з них…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2025 | 17:01
ОЛ
Ольга
09.01.2025 | 10:02
Відповідь надано
Алгоритм подачі документів для звільнення померлого працівника підприємства
Вітаю.На підприємстві помер працівник 29.12.2024 року.Його дружина свідоцтво про смерть подала по місцю праці чоловіка 09.01.2025 року. Після подання заяви дружини і свідоцтва про смерть виданий наказ 09.01.2025 року про припинення трудових відносин померлого з 29.12.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 00:32
Марина
09.01.2025 | 10:01
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: чи потрібен візит до ТЦК
працівник-жінка з медичною освітою. має тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, остання вдмітка про взяття на облік у 2021 році. штрих-коду в ВОД нема, але він є на витягу з резерв+. чи потрібно працівнику йти до ТЦК, щоб оновити відмітку про взяття на облік та вклеїти…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.01.2025 | 11:48
ЮО
Юрій Олександрович
09.01.2025 | 10:01
Відповідь надано
Розбіжності в військовому обліку: дії роботодавця при прийомі на роботу
При прийнятті на роботу працівник надав військовий квиток в якому зазначено, що він з військового обліку знятий в 2006 році. В резерв+ в нього зазначено, що він на обліку в ТЦК.
питання: дії роботодавця у випадку наявності розбіжностей між паперовим та електронним ВОД? чи…
питання: дії роботодавця у випадку наявності розбіжностей між паперовим та електронним ВОД? чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.01.2025 | 19:37
ОЛ
Олена
09.01.2025 | 10:00
Відповідь надано
Зарахування роботи за трудовою угодою до стажу в ОМС
ОМС, чи зараховувати до стажу ОМС роботу за трудовою угодою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2025 | 16:56
МЮ
Митрохін Юрій Олександрович
09.01.2025 | 09:56
Відповідь надано
Делегування прав бронювання працівника: як це реалізувати
чи може директор делегувати право бронювати працівнику відповідальному за ВО.
та яким чином це зробити…
та яким чином це зробити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.01.2025 | 22:24
ЛА
Лариса
09.01.2025 | 09:55
Відповідь надано
Яка назва посади категорійного менеджера відповідає КП
Доброго дня. Категорійний менеджер, яка назва відповідає КП? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.01.2025 | 12:09
ОК
Оксана
09.01.2025 | 09:55
Відповідь надано
Право медичних працівників на допомогу під час відпустки
доброго дня. Медичні працівники мають право на допомогу на оздоровлення раз в рік. Чи можна надавати цю допомогу якщо оформляємо відпустку невикористану в попередні роки? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 00:21
ГС
Смолін Галина Стефанівна
09.01.2025 | 09:55
Відповідь надано
Зразок графіка змінності для сторожів: складення та затвердження
Добрий день! Підкажіть будь ласка зразок графіка змінності сторожів складання та затвердження на підприємстві. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.01.2025 | 16:55
НА
Наталія
09.01.2025 | 09:52
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника з повної ставки на 0,5% занятості
Добрий ранок! Який алгоритм дій при переведенні працівника з повної ставки на 0,5 % занятості? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.01.2025 | 21:02
МВ
Максимов Віктор Іванович
09.01.2025 | 09:48
Відповідь надано
Документ про обов'язок працівника з'явитися після відпустки
Добрий день! У якому документі зазначено, що коли на підприємство прийшло розпорядження про вручення працівнику повістки, а працівник знаходиться у відпустці, то він повинен з'явитися у ТЦК на наступний день після закінчення відпустки (відрядження)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.01.2025 | 18:34
АЛ
Аліна
09.01.2025 | 09:46
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати однаковий період відпустки в наказах
Доброго дня! Прошу надати відповідь на питання чи обовязково зазаначати період за який надається відпустка в наказі про відпустки? так як правильно зазначати такий період яущо відпустка розбита на 2 частини, наприклад працівника прийнято на роботу 02.01.24 піщов у відпустку на…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.01.2025 | 19:19
НА
Наталія
09.01.2025 | 09:37
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника на сумісництво без звільнення
Добрий ранок!
Який алгоритм діїї при переведенні працівника з основного місця на сумісництво (посада зберігається таж сама )на одному підприємстві? Чи потрібно звільняти і виплачувати компенсацію за невикористані відпустки.,а потім подавати в ДПС повідомлення про прийняття…
Який алгоритм діїї при переведенні працівника з основного місця на сумісництво (посада зберігається таж сама )на одному підприємстві? Чи потрібно звільняти і виплачувати компенсацію за невикористані відпустки.,а потім подавати в ДПС повідомлення про прийняття…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.01.2025 | 15:50
ІР
Ірина
09.01.2025 | 09:33
Відповідь надано
Запит на таблиці норм тривалості робочого часу у 2025 році
Добрий день. Чи можна у вас попросити таблиці щодо Норм тривалості робочого часу у 2025 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2025 | 16:51
ЛЮ
Людмила
09.01.2025 | 09:32
Відповідь надано
Пересилання трудової книжки працівниці за старою адресою допустиме
Друге питання, працівниця звільнена у 2024 році, знаходиться за кордоном, просить переслати її трудову книжку не по місцю теперішнього проживання а по адресу , де проживала до переїзду. Чи може відділ кадрів виконати її прохання, довіреності на другу особу не може надати. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.01.2025 | 12:02
ІЯ
Інна Ярославівна
09.01.2025 | 09:31
Відповідь надано
Чи потрібно проходити переогляд для продовження довідки про інвалідність
Доброго ранку, якщо при прийнятті на роботу в особи з інвалідністю, строк дії довідки про інвалідність, видана МСЕК закінчився 01.06.2024 р., а дата чергового переогляду травень 2024 року не був здійснений, чи обов'язково проходити переогляд, щоб подовжувати дію довідки в період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 00:09
