🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
11.12.2024 | 14:35
Відповідь надано
Коли звільняти працівника, якщо він на лікарняному
Добрий день. Підкажіть будь ласка, коли я маю звільнити працівника, якщо у день звільнення (скорочення штату) пішов на лікарняний? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.12.2024 | 14:46
ВІ
Вікторія
11.12.2024 | 14:28
Відповідь надано
Документальне оформлення відпрацьованих годин директора підприємства
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо директор підприємства прийнятий на повний 8 годинний робочий день, але за місяць відпрацював менше годин (наприклад за жовтень 184 години за місяць, а фактично відпрацював 109,6 год), як це можна оформити документально та позначити в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 21:59
МА
Марія
11.12.2024 | 14:24
Відповідь надано
Чи згорає щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці
Підкажіть,будь ласка, чи згоряє щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (робота за комп'ютером)?
Якщо немає про неї згадки в кол.дог.,то чи можна її надавати лише 1 день за заявою працівника(це постійна робота за комп'ютером)? Чи вважатиметься цей наданий…
Якщо немає про неї згадки в кол.дог.,то чи можна її надавати лише 1 день за заявою працівника(це постійна робота за комп'ютером)? Чи вважатиметься цей наданий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 21:52
ВМ
Валентина Миколаївна
11.12.2024 | 14:18
Відповідь надано
Чи можуть різні відділи мати різні оклади для посад
Доброго дня. Чи може у начальника відділу IT бути один оклад, а у начальника відділу маркетингу - інший? т.б. назви посад одні, а оклади різні ( бо різні відділи і різні посадові обов'язки)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.12.2024 | 20:35
ОК
Курманська Олена Василівна
11.12.2024 | 14:18
Відповідь надано
Де знайти наказ про затвердження штатного розпису
Добрий день. Не можу знайти на платформі наказ про затвердження штатного розпису. Допоможіть будь ласка…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.12.2024 | 15:05
МА
Марія
11.12.2024 | 14:17
Відповідь надано
Визначення групи для жінок-офіцерів у військовому обліку
Добрий день. До якої групи включати в списки жінок офіцерів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 21:26
НА
Наталія
11.12.2024 | 14:16
Відповідь надано
Порядок повернення повістки та розпорядження в ТЦК працівника
якщо прийшло Розпорідження і повістка на працівника який вже звільнений. В листі відповіді потрібно повернути в ТЦК лише повістку чи і Розпорядження…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 21:24
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
11.12.2024 | 14:16
Відповідь надано
Як змусити працівників взяти відпустку при накопиченні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як законно заставити працівника взяти відпустку, коли він не хоче? І таких є багато. Є такі працівники, що більше двох років не брали відпустку (бо працюють вахтовим методом роботи).
Є які тільки пару днів на рік беруть, а відпустка…
Є які тільки пару днів на рік беруть, а відпустка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.12.2024 | 02:00
КТ
Техно Карпати -
11.12.2024 | 14:15
Відповідь надано
Чи потрібно звільнити КБВ для бронювання на підприємстві
Добрий день. Підкажіть,будь ласка, питання на рахунок бронювання через Дію кінцевого бенефіціарного власника (КБВ).КБВ є одночасно директором критично важливого підприємства, і оформлений в штаті компанії. На даний час на нього не поширюється положення законодавства про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.12.2024 | 13:48
ОЛ
Олександр
11.12.2024 | 14:11
Відповідь надано
Штрафи за поділ щорічної відпустки: як їх визначають
Добрий день! Штраф за поділ щорічної відпустки на частини таким чином, що безперервного періоду у 14 днів цієї відпустки не буде в рамках одного робочого року накладається на підприємство в розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника в якого не буде 14 днів чи в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.12.2024 | 01:47
ТЕ
Тетяна
11.12.2024 | 14:06
Відповідь надано
Чи можемо надати відпустку до завершення попереднього робочого періоду
Добрий день! Робочий період працівника з 04.01.2024 по 03.01. 2025 року за який вона використала відпустку в повному обсязі . Чи моємо ми право з 23.12.2024 року по 27.12.2024 надати їй відпустку за робочий період 04.01.2025 по 03.01.2026 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.12.2024 | 18:37
ВІ
Відділ кадрів
11.12.2024 | 14:03
Відповідь надано
Дії кадровика при мобілізації працівника без документів та інформації
Доброго дня. Працівника бусом забрали у ТЦК та відправили в учєбку одним днем. Ніяких документів та інформації про місцезнаходження працівника немає. Як треба діяти у такій ситуації та як отримати документ про мобілізацію працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 21:15
МА
Марія
11.12.2024 | 14:03
Відповідь надано
Вимоги до внутрішнього звіряння військового обліку та документів
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якщо ми ведемо ВО з серпня 2024, то достатньо зробити внутрішнє звіряння ВОД раз в рік у березні 2025, наприклад?
Чи обов'язково робити внутрішнє звіряння з вилученням ВОД, видачею розписок, чи можна просто взяти перексерити і…
Підкажіть, будь ласка, якщо ми ведемо ВО з серпня 2024, то достатньо зробити внутрішнє звіряння ВОД раз в рік у березні 2025, наприклад?
Чи обов'язково робити внутрішнє звіряння з вилученням ВОД, видачею розписок, чи можна просто взяти перексерити і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.12.2024 | 11:50
ЮО
Юрій Олександрович
11.12.2024 | 14:00
Відповідь надано
Вимоги для виїзду за кордон заброньованих працівників підприємств України
Чи може заброньована особа - працівник підприємства (державного сектору економіки) перетинати кордон на виїзд з України на період відпустки? та що для цього потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 20:33
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
11.12.2024 | 13:59
Відповідь надано
Що робити зі звітністю ФОПа, визнаного зниклим безвісти
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо ФОПа визнано зниклим безвісти (підтверджено документом)- що робити зі звітністю та найманими працівниками? Також будемо вдячні за посилання на платформі стосовно цього питання, якщо є таке. Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:28
ІР
Ірина
11.12.2024 | 13:59
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: як діяти з призупиненими працівниками
Добрий день. По підприємству видали наказ з метою оновлення данних військового обліку для направлення керівниками струтурних підрозділів підлеглих військовозобов`язаних працівників до відповідального за військовий облік для вручення їм повідомлень щодо оновлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 20:31
МА
Марія
11.12.2024 | 13:58
Відповідь надано
Зберігання квитанцій та повідомлень для військового обліку: рекомендації
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як саме і де зберігати квитанції та повідомлення з пошти про надіслання повідомлень в ТЦК.
Разом з військовообліковими документами в справах до списків військовозобов'язаних в одному файлі? Чи це має бути окрема справа по…
Підкажіть, будь ласка, як саме і де зберігати квитанції та повідомлення з пошти про надіслання повідомлень в ТЦК.
Разом з військовообліковими документами в справах до списків військовозобов'язаних в одному файлі? Чи це має бути окрема справа по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.12.2024 | 11:55
СГ
Головко Світлана Андріївна
11.12.2024 | 13:56
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: критичність підприємства та відповідні постанови
Вітаю! Підприємство уклало договір на аварійно-відновлювальні роботи з ТЕС, яка має критичність. Чи можемо ми на основі даного договору отримати критичність для свого підприємства. Якщо так, то по якій постанові здійснюється бронювання 45 чи 76? Який відсоток…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2024 | 15:43
ТЕ
ТЕТЯНА
11.12.2024 | 13:54
Відповідь надано
Поєднання відпусток за основним місцем та сумісництвом: нюанси
Працівник, який працює на підприємстві , як за основним місцем роботи, так і за внутрішнім сумісництвом , зобов'язаний поєднати одночасно відпустки за обидвома посадами? Чи є приклад наказу на відпустку для таких випадків, де поєднані відпустки за двома посадами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.12.2024 | 01:24
ЛА
Лариса
11.12.2024 | 13:49
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: співробітник не відображається в Дії
Доброго дня. Співробітник працює в Компанії з 2013 року, в Пенсійний фонд подаємо звіти про співробітників. Підскажіть будь-ласка, чому в Дії даний співробітник не числиться за підприємством і відповідно ми його не можемо забронювати. Як виправити помилку? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
11.12.2024 | 23:06
