🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НК
Ковтун Наталья Василівна
21.11.2024 | 16:51
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: можливості
Добрий день. Чи можна зовнішнього сумісника перевести на основне місце роботи чи треба звільнити і прийняти як основного працівника ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:17
ІР
Ірина
21.11.2024 | 16:47
Відповідь надано
Чи можливе встановлення індивідуального графіку роботи для сумісників
Доброго дня! Графік роботи підприємства (будівництво), з 9.00 до 18.00. Чи можемо ми встановити індивідуальний графік роботи для окремих працівників (сумісників) наприклад з 6.00 до 15.00 за його заявою? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:15
ВІ
Вікторія
21.11.2024 | 16:45
Відповідь надано
Оформлення відправлення трудової книжки працівнику поштою правильно
Доброго дня!
Прохання допомогти з наступним питанням: якщо трудову книжку було надіслано працівнику поштою - як правильно оформити таке відправлення у журналі трудових книжок…
Прохання допомогти з наступним питанням: якщо трудову книжку було надіслано працівнику поштою - як правильно оформити таке відправлення у журналі трудових книжок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:07
ТЕ
Тетяна
21.11.2024 | 16:33
Відповідь надано
Оформлення відпустки за кордоном та призупинення її дії
Добрий день. Співробітник наприкінці відрядження за кордон, не повертаючись в Україну, подав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на час дії військового часу. Чи можна оформити відпустку за заявою отриманою електроною поштою? В подальшому, чи можна призупинити цю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2024 | 01:21
НА
Наталія
21.11.2024 | 16:31
Відповідь надано
Облік працівників з неявкою у військовій звітності та бронюванні
Питання до Тетяни Донець. На підприємстві є працівники, яким зафіксована неявка з нез’ясованих причин. Чи враховувати таких працівників: 1. У загальну кількість військовозобов’язаних для визначення 50% бронювання? 2. У середньооблікову чисельність штатних працівників для…
КК
Катерина, консультант
експерт
22.11.2024 | 15:32
ГА
Галина
21.11.2024 | 16:30
Відповідь надано
Військовий облік: бронювання для родичів загиблих та зниклих осіб
Доброго дня підкажіть будь ласка чи входить в квоту на бронювання в\зобовязаний який має довідку про безвісти зниклого сина. (це є відстрочка?) та в\зобовязаний, якого ми забронювали, який має довідку про загиблого брата (це є відстрочка?)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 19:42
ІН
Інна Зубченко
21.11.2024 | 16:26
Відповідь надано
Процедура переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, процедуру переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи. Це можливо зробити через переведення чи потрібно звільняти працівника з сумісництва і приймати за основним? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:05
ІР
Ірина
21.11.2024 | 16:25
Відповідь надано
Відеоспостереження на підприємстві: чи потрібно оформлювати наказ
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо на території підприємства встановлене відеоспостереження, чи обов'язково прописувати це наказом і ознайомлювати з ним працівників? Якщо не зробити цього, чи може це мати наслідки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:03
IN
Inna
21.11.2024 | 16:24
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для молодших медичних сестер
Добрий день! Відповідно до Додаток №2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. №1290 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2024 | 01:12
ОЛ
Олександра
21.11.2024 | 16:20
Відповідь надано
Необхідність наказу про виділення робочих місць для інвалідів
Доброго дня, суд потребує від наших юристів наказ про виділення робочих місць для інвалідів, але ми такий не робили, бо не знайшли підстав для створення такого наказу, чи потрібен такий наказ?
Якщо так, чи можна отримати приклад Дякую…
Якщо так, чи можна отримати приклад Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 20:53
ВІ
Вікторія
21.11.2024 | 16:17
Відповідь надано
Чи можна підвищити посаду з "провідного" на "головного"
Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: працівник обіймав посаду "провідний фахівець з персоналу" чи можна назвати за результатами його підвищення посаду "головний фахівець з персоналу"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 20:49
НА
Наталія
21.11.2024 | 16:16
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про військовозобов’язаних на 2025 рік
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК "Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час" станом на 1 січня…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК "Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час" станом на 1 січня…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.11.2024 | 11:34
КН
Костишин Наталія
21.11.2024 | 16:13
Відповідь надано
Встановлення відрядної оплати праці: хто та як може визначати
Кому можна встановити відрядну оплату праці? Чим керуватись при встановленні відрядної оплати праці на підприємстві…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:03
МА
Мар'яна
21.11.2024 | 16:04
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника, що виїхав за кордон
Добрий день!
Дякую Вам за Вашу роботу та прошу допомоги у вирішенні ситуації.
Працівник перебуваючи у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення військового стану, виїхав за кордон.
Звідти в телефонному режимі повідомив про бажання звільнитись за…
Дякую Вам за Вашу роботу та прошу допомоги у вирішенні ситуації.
Працівник перебуваючи у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення військового стану, виїхав за кордон.
Звідти в телефонному режимі повідомив про бажання звільнитись за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2024 | 00:49
ЕЛ
Елеонора
21.11.2024 | 16:03
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець надавати скан-копії трудових книжок
Доброго дня ! Чи зобов'язаний роботодавець надавати скан-копії трудових книжок на портал ПФУ, так як трудові книги не зберігаються у роботодавця. Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:57
ХР
Христина
21.11.2024 | 16:00
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при збільшенні посадових окладів працівників
Доброго дня, директор підприємства хоче збільшити посадовий оклад працівникам.
Вносяться зміни у штатний розпис? Чи потрібно переукладати трудові договора з працівниками підприємства, якщо у трудовому договорі прописано " що у випадку зміни оплати праці у сторону…
Вносяться зміни у штатний розпис? Чи потрібно переукладати трудові договора з працівниками підприємства, якщо у трудовому договорі прописано " що у випадку зміни оплати праці у сторону…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 14:54
ОК
Оксана
21.11.2024 | 15:56
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ при оплаті лікарняного виплат
Добрий день. Чи обов'язково видавати наказ про рішення оплатити лікарняний , якщо є протокол засідання комісії для прийняття рішення про страхові виплати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:50
ОО
Острижнюк Оксана
21.11.2024 | 15:42
Відповідь надано
Обов'язковість внесення даних закордонного паспорту у військовий облік
і ще питання, чи обов'язково заносити в відомості військового обліку дані закордоного паспорту (за наявності такого), і які дані треба заносити в колонку № 14? дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 10:06
ЮЛ
Юлія
21.11.2024 | 15:38
Відповідь надано
Військовий облік: умови збереження броні при звільненні і прийомі
Добрий день. Підкажіть, на підприємстві звільнено заброньованого працівника з основного місця роботи, на наступний день цей працівник прийнятий знов, але вже за сумісництвом на туж посаду, не на повну ставку. Я наче чула, що в таких випадках можна людину не знімати з броні. Якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 13:54
СВ
Світлана
21.11.2024 | 15:36
Відповідь надано
Чи законно приймати на роботу військовослужбовця резерву в Україні
Добрий день! Якщо працівник був прийнятий на роботу 21.08.2021, а у ВОД написано, що він 04.06.2021звільнений в запас з військової служби і 04.06.2021 зарахований на службу за контрактом у військовому резерві частини №... Національної гвардії України строком на 3 роки з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 09:54
