🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АІ
Алла Іванівна
20.11.2024 | 08:02
Відповідь надано
Звільнення працівника за угодою під час лікарняного: можливе чи ні
Доброго дня! Чи можна звільнити працівника за угодою сторін п1 ст.36 під час лікарняного? Останній день лікарняного? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2024 | 21:46
НВ
Нікуліна Валентина Дмитрівна
20.11.2024 | 07:50
Відповідь надано
Включення призовників у чисельність військовозобов'язаних відповідно до постанови 76
Доброго ранку, чи входять призовники у кількість військовозобовязаних у додатку 2 до постанови 76…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.11.2024 | 16:14
МИ
Микола
20.11.2024 | 06:58
Відповідь надано
Бронювання голови фермерського господарства за 45 Постановою можливе
Добрий день! Фермерське господарство має мобілізаційні завдання. В лютому 2024 року бронювали голову фермерського господарства по 76 Постанові. У господарстві обліковується голова та мобілізований. Голову фермерського господарства можна забронювати по 45 Постанові…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.11.2024 | 10:52
LY
Lyubov_1978@ukr.net
19.11.2024 | 23:54
Відповідь надано
Як правильно нарахувати лікарняні для працівника за сумісництвом
Підкажіть, будь ласка, найманий працівник у ФОПа, працював з 01.01.по 10.06.2024 по сумісництву, з 11.06.2024 працює за основним місцем.Він не повідомим, що хворів , в кабінеті є лікарняний готовий до сплати за період 12.08.24-16.08.2024 та за період21.10.2024-01.11.2024. Як…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 09:07
КА
Катерина
19.11.2024 | 23:46
Відповідь надано
Наказ про усунення порушень військового обліку: важливі нюанси
Добрий вечір! Була перевірка Тцк, отримали штраф. У багатьох працівників неналежні паперові ВОД. Резерв звісно вони не вважають за документ, який має юридичну силу. Тепер потрібно усувати порушення. Чи можна видати наказ керівника, зведений, де вказати щоб працівники привели у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.11.2024 | 17:33
ИН
Инна Николаевна
19.11.2024 | 22:53
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки: чи потрібно ділити на частини
Добрий день, 21,11,2024 звільняеться працівник. рахую компенсацію відпустки за 22.09.2023 - 21.09.2024 за третій робочий рік = 13к.д. відпустки. чи потрібно порахувати ці 13кд частинами по періодам ?
22,09,2023 - 21,12,2023
01,01,2024 - 21,09,2024…
22,09,2023 - 21,12,2023
01,01,2024 - 21,09,2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2024 | 14:34
ИН
Инна Николаевна
19.11.2024 | 22:46
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника у 2024 році
Добрий день, працівник звільняеться 20,11,2024. Компенсацію Відпустки розраховую та 20,11,2024 виплачую. Розрахунковий період для відпустки 11,2023-10,2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2024 | 14:29
ОЛ
Олеся
19.11.2024 | 22:26
Відповідь надано
Що робити з непідписаною повісткою ТЦК від пошти
Доброго вечора. Підскажіть будь ласка, чоловікові працівник укрпошти приніс повідомлення в якому зазначено, що на його ім'я одержано повістка ТЦК. За дане повідомлення він не розписувався (воно не рекомендоване, без всіляких кодів). Працівник пошти сказав , що можете його…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.11.2024 | 17:34
НА
Наталія
19.11.2024 | 22:18
Відповідь надано
Правила надання відпустки демобілізованим особам з інвалідністю
Доброго дня! Працівник був демобілізовний у зв'язку з інвалідністю, яку отримав під час захисту Батьківщини.
Зараз працівник хоче взяти 1 день без збереження з/пл, я можу йому надати на підставі п.4 ч.1. ст 25, як- учаснику війни- чи може надати відпустку, як особі з…
Зараз працівник хоче взяти 1 день без збереження з/пл, я можу йому надати на підставі п.4 ч.1. ст 25, як- учаснику війни- чи може надати відпустку, як особі з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2024 | 14:40
ТЕ
Тетяна
19.11.2024 | 22:10
Відповідь надано
Чи може директор ТОВ працювати за суміщенням в іншій компанії
Добрий вечір)) Чи може директор ТОВ одночасно працювати за суміщенням на іншому підприємстві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2024 | 23:21
ІР
Ірина
19.11.2024 | 19:43
Відповідь надано
Нарахування основної відпустки під час відпустки без з/пл
Добрий день, якщо за час відпустки без збереженння з/пл підприємство нараховує дні основної щорічної відпустки (приватне підприємство) чи є за це відповідальність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2024 | 23:21
ОЛ
Ольга
19.11.2024 | 19:37
Відповідь надано
Військовий облік: чи зберігається місце роботи при контракті
Вітаю. Працівник хоче підписати Контракт в ЗСУ. Ми маємо його звільнити чи це як при мобілізації - зберігається місце і посада на підприємстві…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.11.2024 | 12:18
АН
Анна
19.11.2024 | 19:27
Відповідь надано
Дії підприємства при виклику працівника на військовий облік лікарняного
Вітаю! На підприємство прийшло розпорядження 19.11 шодо виклику працівника 20.11. Працівник в цей же день 19.11 відкриває лікарняний. З наказом не ознайомився. Які наші дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:54
ЮЛ
Юлія
19.11.2024 | 18:24
Відповідь надано
Чи потрібно ініціювати звірку з ТЦК підприємству цього року
1) Чи потрібно затверджувати графік зовнішньої звірки чи підприємство затверджує тільки графік внутрішньої звірки?
2) Якщо підприємство в цьому році не проходило перевірки ТЦК, то чи має самостійно звертатися до ТЦК з метою перевірки…
2) Якщо підприємство в цьому році не проходило перевірки ТЦК, то чи має самостійно звертатися до ТЦК з метою перевірки…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.11.2024 | 12:30
НІ
Ніна Іванівна
19.11.2024 | 18:13
Відповідь надано
Термін подачі заяви на звільнення за угодою сторін
в який строк треба подати заяву для звільнення за угодою(чи згодою?) сторін?За 14 днів чи не має значення в який термін…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.11.2024 | 12:09
ОК
Оксана
19.11.2024 | 18:01
Відповідь надано
Зміни у стажі педагогічної роботи: як вплине нова постанова
Добрий день! Питання щодо педагогічного стажу. 03.09.2024 внесли зміни до п.5 Постанови КМУ від 31.01.2001 №78, які набули чинності з 06.09.2024. 1.Чи враховується оплачуваний простій, призупинення дії ТД та відпустка без збереження (ст.25, 26 ЗУ «Про відпустки») до стажу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 18:46
РІ
Рімма
19.11.2024 | 17:53
Відповідь надано
Чи входить консультування про відпустки до обов'язків інженера
Добрий день!
Інженер з охорони праці в Організації проводить вступні інструктажі і надає інформацію, щодо додаткових відпусток працівникам, надає інформацію щодо і як оплачують лікарняні відповідно до стажу роботи.
Чи повинна ця інформація надаватися інженером з…
Інженер з охорони праці в Організації проводить вступні інструктажі і надає інформацію, щодо додаткових відпусток працівникам, надає інформацію щодо і як оплачують лікарняні відповідно до стажу роботи.
Чи повинна ця інформація надаватися інженером з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 10:48
ОК
Оксана
19.11.2024 | 17:45
Відповідь надано
Відвідування ТЦК директором без оформлення увільнення: можливе
Доброго дня! На директора підприємтсва прийшло розпорядження для відвідування ТЦК на 29.11.2024. Чи обов'язково увільняти директора на цей день (по підприємству немає ким його замінити для підписання документів в останній робочий день місяця)? Він сходить до ТЦК у вказану дату…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:47
ОЛ
Ольга
19.11.2024 | 17:29
Відповідь надано
Процедура кадрового обліку у випадку смерті працівника
Доброго дня. підкажіть, який механізм дій в разі смерті працівника, які необхідні заяви та документи мають бути? Також цікавить дата написання цих документів, та якщо людина одружена, це може бути тільки дружина чи також донька…
ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:31
ІР
Ірина
19.11.2024 | 17:14
Відповідь надано
Сумісник з повним робочим днем: законодавчі ризики і наслідки
Підкажіть, ми прийняли сумісника на повний робочий день з 9.00 до 18.00. Потім ми дізналися, що він працює на основному місці роботи теж з 9.00 до 18.00. Чи порушення це законодавства, чим це загрожує для нас та для працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 18:40
