Військовий облік: чи включати інваліда до 60 років
Так, до 60 років.
Відповідно до ст. 28 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20241129#n591 граничний вік перебування в запасі становить 60 років. Отже, військовий облік ведеться щодо працівників, які не досягли 60-річного віку.
Наявність групи інвалідності не означає автоматичної непридатності до військової служби та виключення з військового обліку відповідно до ч. 6 ст. 37 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700. Отже, якщо працівник 58 років, якому встановлено групу інвалідності, не виключений з військового обліку, він є військовозобов'язаним та має бути включений до списків персонального військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання про сумісництво працівника у шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Автоматичне продовження відпустки під час воєнного стану: питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька

Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці



