🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вілена
14.11.2024 | 15:19
Відповідь надано
Звільнення працівника під час відпустки: можливості та умови
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна провести звільнення працівника під час відпустки? За угодою сторін. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2024 | 01:42
ЮЛ
Юліана
14.11.2024 | 15:18
Відповідь надано
Питання щодо благодійної допомоги працівнику на лікування захворювання
Працівник підприємства захворів,перебуває у лікарні.Плануємо надавати працівнику цільову благодійну допомогу.А саме:оплачувати лікування працівника,перераховуючи оплату за лікування безпосередньо на рахунок лікарні.Питання:1)які витрати не можна відшкодовувати(види…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.11.2024 | 08:48
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
14.11.2024 | 15:16
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку та податкові пільги для матері дітей
Доброго дня
В нас працює працівниця вона має 2-х дітей 2012 р.н., одна из них дитина 2002 р.н (інвалід з дитинства)
Чи має вона право на додаткову відпустку, та податкові пільги…
В нас працює працівниця вона має 2-х дітей 2012 р.н., одна из них дитина 2002 р.н (інвалід з дитинства)
Чи має вона право на додаткову відпустку, та податкові пільги…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2024 | 01:37
СВ
Світлана
14.11.2024 | 15:15
Відповідь надано
Можливість роботи лікаря за зовнішнім сумісництвом при навантаженні
Якщо лікар-психіатр працює за основним місцем роботи на ставку і за внутрішнім сумісництвом на 0,25 ставки, то може він ще працювати на 0,5 ставки за зовнішнім сумісництвом (години роботи в графіку не співпадають)…
НК
Надія, консультант
експерт
15.11.2024 | 00:31
МА
Марина
14.11.2024 | 15:14
Відповідь надано
Військовий облік: необхідність подачі листа до ТЦК до грудня
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, я правильно розумію, що я маю подати листа до ТЦК до 1 грудня, навіть якщо на підприємстві немає допризовників ( лист-відписку, що я виконую роботу, як відповідальна за в/о) та в додатку позначити чоловіків, котрим вже 60+ та ті хто виключений…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:30
А
Аліна Гусак
14.11.2024 | 15:13
Відповідь надано
Переведення економіста з урахуванням досвіду попередньої роботи: нюанси
Доброго дня, чи можна економіста 2 категорії перевести на провідного економіста. (При умові, що на попередньому місці роботи вона працювала провідним економістом)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.11.2024 | 19:13
ОЛ
Ольга
14.11.2024 | 15:13
Відповідь надано
Чи обов'язково надавати матеріальну допомогу до відпустки працівникам
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обовязково матеріальну допомогу на оздоровлення надавати працівнику до щорічної основної відпустки? Ми щорічно усім працівникам у листопаді одним наказом надаємо матдопомогу на оздоровлення незалежно від того, використав чи ні працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2024 | 01:17
ОК
Оксана
14.11.2024 | 15:10
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку та дійсності тимчасового посвідчення
Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка.
1. Чи прирівнується документ із Резерва + до військово-облікового документу? Якщо да то на підставі якого документу?
2. Надано тимчасове посвідчення у липні 2024 року - в ньому немає зазначення придатний чи не придатний та чи…
1. Чи прирівнується документ із Резерва + до військово-облікового документу? Якщо да то на підставі якого документу?
2. Надано тимчасове посвідчення у липні 2024 року - в ньому немає зазначення придатний чи не придатний та чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.11.2024 | 17:54
ТЕ
ТЕТЯНА
14.11.2024 | 15:09
Відповідь надано
Анулювання відстрочок: чи повинні скасувати мобзавдання спочатку
Підприємству ще до повномаштабного вторгнення встановлено мобзавдання( укладено договір).На сьогодні отримали лист від ОВАпро анулювання відсрочок за порядком №45, так як виконання мобзавдань не розпочато( не було потреби). Хіба не має бути скасовано мобзавдання і вже потім…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.11.2024 | 15:40
ОК
Оксана
14.11.2024 | 14:57
Відповідь надано
Наказ про увільнення: кадрові накази чи загальна діяльність
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, Наказ про увільнення від роботи працівника у звязку із викликом до ТЦК, відноситься до кадрових наказів, чи до загальної діяльності ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.11.2024 | 22:40
КТ
корж татьяна
14.11.2024 | 14:53
Відповідь надано
Як заповнити графу 14 додатку 5 Порядку № 1487
Вітання!
Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство: прошу пояснити як заповнити графу 14 додатку 5 Порядку № 1487 (вказати пункт, розділ та номер переліку) - де брати ці дані…
Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство: прошу пояснити як заповнити графу 14 додатку 5 Порядку № 1487 (вказати пункт, розділ та номер переліку) - де брати ці дані…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.11.2024 | 11:29
ГЕ
Геннадій
14.11.2024 | 14:49
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця з посвідкою на проживання в Україні
Добрий день. На підприємство хоче влаштуватися жінка без громадянства. У неї є посвідка на право тимчасового проживання в Україні. Термін дозволу до 01.04.2025 р. Чи є особливості прийняття таких працівників? Як ми можемо її прийняти: на постійну роботу чи терміновий контракт по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2024 | 00:44
ЭЛ
Эля
14.11.2024 | 14:48
Відповідь надано
Реєстрація відомостей обліку призовників: журнали чи таблиці
Підкажіть, будь ласка, чи можна Відомість оперативн.обл.призовників.... реєструвати в окремому журналі або в роздрукованій та звіреній таблиці (назвати: реєстр відомостей оперативного обліку призовн...)? В організації тільки журнали: вх та вих докум та наказів…
КК
Катерина, консультант
експерт
14.11.2024 | 17:23
ОЧ
Чуприна Оксана Олександрівна
14.11.2024 | 14:43
Відповідь надано
Терміновий перевід працівника на іншу посаду: законодавчі нюанси
Чи можна терміново перевести працівника на іншу посаду з меншим окладом без попередження за 2 місяці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:01
ОМ
Мороз Ольга Павлівна
14.11.2024 | 14:43
Відповідь надано
Як розрахувати лікарняні без страхового стажу на новій роботі
здравствуйте, подскажите пожалуйста как расчитать среднюю для больничных, если сотрудник принят 25.09 а 28.10 уже открыл больничный лист. стажа работы нет (это первое место работы)…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.11.2024 | 10:12
МА
МАР'ЯНА
14.11.2024 | 14:42
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про виповнення 25 років призовнику
Доброго дня! Працівнику 2025року в грудні виповниться 25 років, чи потрібно подавати повідомлення, що призовнику виповниться 25 років…
КК
Катерина, консультант
експерт
14.11.2024 | 16:44
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
14.11.2024 | 14:36
Відповідь надано
Процедура переведення посад у формі 5 постанови 1487
Доброго дня! Як в формі 5 постанови 1487 (Ведення військ. обліку) зазначити переведення з посади на посаду? просто прописуємо в гр.17 нову посаду і наказ новий про переведення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:16
НА
Наталія
14.11.2024 | 14:34
Відповідь надано
Обов'язковість характеристики на керівника у кадрових документах ТОВ
Вітаю! Чи є обов'язковим кадровим документом характеристика на керівника та головного бухгалтера у товаристві з обмеженою відповідальністю? Чи повинна характеристика зберігатися в особовій справі? Чи характеристики надаються тільки на вимогу працівника або для атестації? Хто…
ТК
Тая, консультант
експерт
14.11.2024 | 16:38
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.11.2024 | 14:32
Відповідь надано
Документація з військового обліку для ознайомлення працівників на дошці
чи можна отримати посилання на документацію по військ. обліку з якою слід ознайом. прац. під підпис під час прийому і роздрукувати на дошці ознайомлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:11
АЛ
Альона
14.11.2024 | 14:26
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка з витягом "Резерв +": можливості та обмеження
Чи може підприємство прийняти на роботу працівника (чоловічої статі) з військовим документом у вигляді витягу з "Резерв +", чи потрібно щоб був військовий квиток або тимчасове посвідчення з оновленими даними в період військового стану в країні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.11.2024 | 19:09
