Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Ольга Василівна
01.11.2024 | 18:11
Відповідь надано
Хто відповідає за розробку документів у кадровій справі
Хто на пiдприемствi повинен розробляти Структуру, положення про вiддiли, посадовi iнструкцii? Хто повинен розробляти штатний розклад, найменування посад в штатному розкладi та оклади? Хто повинен розробляти Положення про оплату працi…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2024 | 10:46
ОВ
Ольга Василівна
01.11.2024 | 17:56
Відповідь надано
Визначення кількості військовозобов’язаних для бронювання після 2024 року
Критично важливе пiдприемство для функцiонування економiки. В Постановi КМУ № 650 говориться, що кiлькiсть військовозобов’язаних, якi пiдлягають бронюванню "... становить 50% вiд кiлькостi військовозобов’язаних станом на 18 травня 2024р. ..." Пояснiть, будь ласка: 1)якщо пiсля…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.11.2024 | 15:59
МА
Мар'яна
01.11.2024 | 17:33
Відповідь надано
Правильна підстава для припинення трудового договору у звітності
Добрий день! У Додатку 5 об'єднаної звітності п.17 (підстава припинення трудового договору) для працівника, який помер - буде ст.36 п.8.2 КЗпПУ, вірно я вважаю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 11:48
ОЛ
Олена
01.11.2024 | 17:29
Відповідь надано
Викладач на двох ставках: можливості та обмеження приватного закладу
Чи може викладач працювати на 2,0 (дві) ставки у пиватному закладі вищої освіти?! Навантаження на цього викладача на семестр 586 годин. Тарифна сітка в закладі не застосовується…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2024 | 21:59
ТЕ
Тетяна
01.11.2024 | 17:27
Відповідь надано
Визначення добових для відряджень: чи потрібна конкретна сума
Чи можемо ми у наказі "Про встановлення розміру добових для відряджень" вказати: "розмір добових для відряджень за кордон становить від 50 до 80 євро" Чи потрібна конкретна сума…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 00:16
ЛЛ
Ладан Любов
01.11.2024 | 17:10
Відповідь надано
Вказівка даних військового квитка у списках резерву ВОД
підкажіть будь ласка, якщо під час внутрішнього звіряння ВОД, зібрала витяги з Резерву. Дані паперового військового квитка чи електронного ВОД (витяг з Резерву) надалі вказувати в Списках (додаток 5)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.11.2024 | 17:22
ЛА
Лара
01.11.2024 | 17:08
Відповідь надано
Неправильний номер страхувальника: чи вплине на обробку інформації
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо при поданні оперативних відомостей на порталі ПФУ номер страхувальника вказав неправильно (звільнився сумісник і трудової книжки в нас немає), то це впливатиме на своєчасне оброблення інформації на порталі ПФУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.11.2024 | 17:55
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
01.11.2024 | 17:02
Відповідь надано
Чи може кадрова служба видавати довідку про стаж роботи
Вітаю! Чи має право кадрова служба надати працівнику довідку про стаж роботи за попередніми місцями роботодавцями згідно з трудовою книжкою працівника? Чи тільки про стаж роботи у своїй установі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 11:07
ТБ
Бондаренко Тетяна
01.11.2024 | 16:46
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування після демобілізації та виключення зі списків
Добрий день! Якщо працівник демобілізований згідно наказу і виключений зі списків особового складу 10.10.2024. Чи не буде помилкою вивести його на роботу 13.10.2024? а у військовому квитку - запис про виключення датований 15.10.2024…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.11.2024 | 13:20
ІБ
Іринв Б
01.11.2024 | 16:42
Відповідь надано
Включення колишніх працівників СБУ до військового обліку: нюанси
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо працівник колишній працівник СБУ і ще не досягнув граничного віку чи включаю я його до списків персонального обліку? оскільки такі працівники стоять на обліку в мобілізаційному відділі СБУ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.11.2024 | 13:29
ТЕ
Тетяна Яценко
01.11.2024 | 16:39
Відповідь надано
Збільшення окладу працівника за сумісництвом: юридичні нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, по такій ситуації. Компанія має декілька юридичних осіб. В одній юридичній особі працівник працює за основним місцем роботи з графіком роботи 40 год на тиждень і окладом в 30 тис. грн. Наіншій - працює за сумісництвом з графіком роботи 1 год…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2024 | 22:06
ГА
Галина
01.11.2024 | 16:36
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: можливість угоди сторін чи ні
Доброго дня!
Чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін? Чи потрібно лише за власним бажанням?
Дякую…
Чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін? Чи потрібно лише за власним бажанням?
Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
01.11.2024 | 23:15
РО
Романа
01.11.2024 | 16:36
Відповідь надано
Чи достатньо медичної довідки для водіїв бензовозів
Добрий день, при прийнятті на роботу водіїв автотранспортних засобів бензовозів, вимагаю лише Медичну довідку щодо придатності до керування транспортним засобом, а попередній медичний огляд вже ні. Питання , чи достатньо медичної довідки водія чи ще додатково має бути попередній…
НК
Надія, консультант
експерт
02.11.2024 | 00:11
ІЛ
Ілона
01.11.2024 | 16:34
Відповідь надано
Правила оформлення декретної відпустки для працівниці за сумісництвом
Вітаю. Працівниця має основне місце роботи і на тому самому ТОВ займає посаду директора за сумісництвом. Як правильно відправити в декрет таку працівницю? Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2024 | 15:28
НЕ
Неля
01.11.2024 | 16:33
Відповідь надано
Порядок оформлення трудових відносин при призначенні директора та працівника
Доброго вечора. ТОВ придбало компанію, протоколом засідання власників призначено директора з 01.11.2024 планується найманий працівник, але трудові відносини оформлять з 05.11.2024. Чи є це порушення правил прийому на роботу і як правильно вчинити в даній ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2024 | 15:03
ЮК
Юлия Кузнецова
01.11.2024 | 16:32
Відповідь надано
Вибір між окладом та почасовою оплатою для працівника
Добрий день. Хочемо прийняти працівника на роботу за сімісництвом. Оклад 20 000,00, але працівник буде виходити на роботу в понеділок та четвер по 2 години. Приймаємо його на оклад 20 000,00 і рахувати йому зарплату в перерахунку на його відпрацьовані години? Або якось це краще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.11.2024 | 19:17
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
01.11.2024 | 16:29
Відповідь надано
Лікарняний для сумісника: правила, оплата та можливі рішення
Вітаю. У працівника 6 днів лікарняного, він сумісник, а в ПФУ відобрається, як основне місце роботи. 1. Чи можна проводити такий лікарняний? Чи можна проводити перші 5 днів лікарняного за рахунок піжприємства, якщо така ситуація? 3. Що робити з шостим днем за рахунок ПФУ? 4. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2024 | 10:40
ТВ
Тетяна Василівна
01.11.2024 | 16:20
Відповідь надано
Звільнення працівника: дата отримання заяви чи дата написання
Доброго дня! Скажіть будьласка, якщо працівник написав заяву про звільнення і відправив її поштою, звісно, що ми отримали лист через 3 дні, чи можемо звільнити його датою отримання листа, директор не проти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.11.2024 | 23:42
OK
Oksana
01.11.2024 | 16:12
Відповідь надано
Використання довідки з ПФУ для обрахунку лікарняного стажу працівниці
Вітаю, підкажіть - при призначенні працівниця повідомила що немає трудової книжки бо досі не працювала, але надала довідку з ПФУ (через портал електронних послуг) "дані про трудовий та страховий стаж" де їй показує стажу 2,5 роки. Я можу орієнтуватися по цій довідці при…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2024 | 15:04
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
01.11.2024 | 16:04
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати реквізити трудового договору від руки
Чи обов'язково працівнику заповнювати пункт трудового договору з реквизитами від руки, якщо так чи є якийсь нормативний документ, що на це вказує? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.11.2024 | 23:36



