Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірена
23.07.2024 | 16:28
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Ми прийняли на роботу працівника, у якого є військовий квиток, печатка про взяття на військовий облік за місцем прописки є, але печатка старої назви військкомату. Також він надав нам витяг з Резерв+, сформований 07.07.2024 з QR кодом. У витягу вказано, що цей…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:24

Прямої вимоги оновити штамп нормативно-правові акти з військового обліку не містять, проте відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
23.07.2024 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, як подати дані про працівників до порталу ПФУ, оскільки компанія має статус критичної у разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб відомостей про прийняття працівника на роботу відповідні відомості (які необхідно подати шляхом створення відповідного електронного…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 17:11

Через функціонал ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».

Якщо Ваше підприємство належить до…Ще

ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
23.07.2024 | 16:20
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи входять до облікової і середньооблікової кількості працівників - особи, що виконують роботу за договорами ЦПД та мобілізовані…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 17:01

Мобілізовані входять, а особи, які виконують роботу за ЦПХ - ні.

В обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи…Ще

ОЛ
Оля
23.07.2024 | 16:15
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи обов'язково покладати обов'язки на іншого працівника за ведення військового обліку якщо ідеш у відпустку…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2024 | 20:58

Так, має бути визначено особу, яка буде заміняти особу, відповідальну за ведення віййськового обліку.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

БС
Білявська Світлана Вікторівна
23.07.2024 | 16:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Приймаємо працівника за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. Чи можна оформити таке прийняття в одному наказі? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 17:02

Будь ласка, за потреби звертайтеся. Гарного Вам дня!Ще

ОЛ
Олена
23.07.2024 | 16:10
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Хотіли подати бронювання через "дію", при формуванні довідки, видає невірні значення кількості військовозобов'язаних працівників та заброньованих, що робити в такому випадку…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
24.07.2024 | 14:46

На жаль, ми не знаємо, адже броювання в Дії тільки запустилось і усі аспекти ще не відомі. Ми радимо Вам звернутись на гарячу лінію Порталу ПФУ.

Раді…Ще

МА
Мар'яна
23.07.2024 | 16:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! У працівника в довідці МСЕК зазначено, що протипоказана робота біля рухомих механізмів? Підскажіть будь ласка чи можемо ми прийняти працівника водієм…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:15

Ознайомтесь з ІПР та прийміть рішення щодо можливості працевлаштування працівника. Ми не можемо надати однозначної відповіді на це запитання.

Розділ 5…Ще

Наталья
23.07.2024 | 15:59
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо не співпадає кількість військовозобов'язаних в Дії і реальною кількістю військовозобов'язаних на підприємстві, то потрібно на сайті пенсійного фонду перевірити всіх? Як це зробити? Завантажити список і перевірити чи всі є…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
23.07.2024 | 16:02

Як зазначено на Порталі Дія - https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivnikiv - Для актуалізації відомостей про працівників скористайтесь порталом…Ще

МА
Мар'яна
23.07.2024 | 15:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можемо ми працевлаштувати працівника, який має оформлений догляд за батьком? (робота вахтовим графіком роботи 14/14 )…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 16:08

Так, можете.

Відповідно до ч. 6 ст. 13 Закону «Про соціальні послуги» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2671-19/conv#n186) фізичні особи…Ще

ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
23.07.2024 | 15:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , у зв'язку з розширенням штату з 01.08 в організації додається нова посада , наказ про зміну штатного розпису готуємо , підкажіть чи потрібен додатково наказ про введення нової посадової , можли ще які накази дня нової посади . Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:28

Достатньо одного наказу про внесення змін до штатного розпису із зазначенням цих змін або затвердження штатного розпису в новій редакції.

Стане у пригоді…Ще

Наталья
23.07.2024 | 15:54
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Хочу подати повідомлення про звільнення працівника, наказ від 16.07.2024 - вільнення 28.07.2024 (відпустка з наступним звільненням) програма ПФ не пропускає, пише що дата події не може бути більше поточної дати (17.07.24) які мої дії, підкажіть будь ласка…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 14:46

В цій ситуації дата події — 28.07.2024. Тож спробуйте подати відомості саме в цю дату або 29.07.2024.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Віта
23.07.2024 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Склалася наступна ситуація: З 01.08.2023 по 31.07.2024 прийнято на роботу лікаря-інтерна на проходження інтернатури. В травні 2024 лікар-інтерн пішов на військову службу за контрактом. В червні 2024 він отримав сертифікат лікаря-спеціаліста відповідно якого ми…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:26

Можна перевести на іншу посаду, але лише за згодою працівника.

Законодавство про працю дозволяє перевести працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві…Ще

ВЯ
Вячеслав
23.07.2024 | 15:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можу прийняти чоловіка на посаду водія, якщо в довідці МСЕК зазначено, що протипоказана важка фізична праця…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:18

Від працівника потрібно отримати не лише довідку до акта огляду МСЕК, а й обов'язково індивідуальну програму реабілітації (ІПР), форма затверджена наказом…Ще

ЮЛ
Юлія
23.07.2024 | 15:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,я вчера задавала вопрос и сегодня мне ответили, но оказалось что нам не на одном и том же предприяти надо перевести с основного на совместительство. а на нашем предприятии оставить по совместительстуву а основное у него будет на другом. Как нам это все оформить…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 16:03

Якщо Ваш працівник має намір працевлаштуватися на інше підприємство за основним місцем роботи, то проводьте звільнення за переведенням на інше підприємство…Ще

ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
23.07.2024 | 15:44
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Охоронник з 16.04 2022 був увільнений від роботи у зв'язку із виконанням обов'язків добровольця ТРО. За червень місяць 2024 р. йому в табелі були проставлені літери "ІН", та був нарахований середній заробіток у розмірі 6675 грн.
Але 22.07.2024 року робітник надав довідку…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:12

Припиніть увільнення працівника від роботи з 17.06.2024. Отримайте від працівника пояснення причини відсутності на роботі. Визнайте таку причину поважною…Ще

ТЕ
Тетяна
23.07.2024 | 15:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник планує продовжити працювати дистанційно за кордоном, директор дає добро, як правильно провести по кадровому обліку…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:04

Видайте наказ про запровадження працівнику дистанційної роботи. Поки триває воєнний стан письмовий ТД укладати необов’язково. В наказі не фіксуйте…Ще

ІА
Афендікова Інна
23.07.2024 | 15:39
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник демобілізувався з фронту по причині поранення що призвело до неможливості проходити службу у війську і хоче взяти відпустку без збереженя з/плати терміном на 2-ва м-ця.Чи повинно підприємсво наадати таку відпустку без виходу працівника на роботу і чи входить цей період…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:50

Якщо Ви мали на увазі відпустку до 60 календарних днів у зв'язку з оголошенням демобілізації, то Ви не можете її надати.

Відповідно до п. 20 ч. 1 ст. 25…Ще

ТА
Татьяна
23.07.2024 | 15:37
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання щодо того як правильно викладати скани наказів на сайті ПФУ, якщо ми ведемо облік в електронному документообігу "Вчасно". Документи потрібно роздруковувати разом з протоколом підписання? Їх потрібно завіряти підписами і печатками, щоб потім прикріпити скан…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:07

Так, наказ роздрукуйте з протоколом підписання і завантажте їх на вебпортал ПФУ. Засвідчувати таку копію підписом і печаткою не потрібно.

Раді допомогти…Ще

СВ
Світлана
23.07.2024 | 15:30
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи потрібно подавати провідомлення №4 про зміну облікових даних якщо працівника заброньовано через портал дія? якщо ні то яким нормативним документом це передбачено…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:17

З Вашого запитання було зрозуміло, що у Вас є заброньований працівник і він змінив свої облікові дані. Перепрошуємо, якщо невірно трактували Ваше запитання…Ще

ОЛ
Олена
23.07.2024 | 15:29
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, чи потрібно окремо робити наказ на виконання обов'язків директора поки директор знаходиться у відрядженні. (в самому наказі на відрядженні директор вказав хто буде виконувати)…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2024 | 04:10

Все залежить від строків зберігання наказів відповідно до Переліку № 578/5.

Якщо це довгострокове відрядження - строк зберігання наказу становить 75 років…Ще

Усі консультації161789
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю161703
Уточнення7
В роботі70
Очікує9
З відповіддю АІ1837
Теми
Відпустки20484
Військовий облік44204
Держслужба / ОМС1867
Загальні документи кадровика5406
Звільнення9987
Кадровий облік21157
Лікарняні / страховий стаж5041
Прийняття на роботу11920
Робочий час / табель7409
Трудові книжки6472
Інше27840